перед следующими кредиторами: - ПАО «Сбербанк» в размере 512 695 руб. - ПАО «Банк ВТБ» в размере 2 280 058 руб. . - АО «ВУЗ-Банк» в размере 1 772 342 руб. - ПАО «Уральский банк реконструкции и развития» в размере 1 772 342 руб. По сведениям Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей ФИО1 по состоянию на 22.09.2022 не является индивидуальным предпринимателем. Заявитель официально трудоустроен в акционерном обществе "Синарский трубный завод" в должности электромеханик по средствам автоматики и приборам технологического оборудования 8 разряда Служба АСУ ТП Центр технического сопровождения. Среднемесячная заработная плата составляет 52 000 руб. У должника какого-либо имущества (движимого/недвижимого) не имеется, данные сведения подтверждаются описью имущества, выпиской из ЕГРН от 19.09.2022 № 546925, справкой Гостехнадзора от 19.09.2022 № РСТС-20220919-7819177404-3, справкой РЭО ГИБДД от 16.09.2022. ФИО1 не состоит в официально зарегистрированном браке, брак с ФИО3 расторгнут 23.01.2018, имеет на иждивении несовершеннолетнего ребенка: ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ г.р. Оценив представленные в материалы дела доказательства
по иску ОАО «Российские железные дороги» в лице филиала – Красноярская железная дорога к ФИО1 о взыскании задолженности за обучение, судебных расходов, УСТАНОВИЛ: ОАО «РЖД» обратилось в суд с иском к ФИО1 о возмещении расходов на обучение. Требования мотивированы тем, что ответчик состоял в ОАО «РЖД» в трудовых отношениях, с ним заключены дополнительные соглашения (ученические договоры) № 83 от 01.03.2018, 07.11.2018. По дополнительному соглашению от 01.03.2018 работник должен освоить образовательную программу: электромеханик по средствам автоматики и приборам технологического оборудования ; по дополнительному соглашению от 07.11.2018 - образовательную программу: проверка и калибровка механических средств измерения. Согласно условиям ученического договора ФИО1 обязался проработать у истца после окончания платного обучения не менее трех лет с момента окончания обучения, в случае досрочного увольнения возместить затраты, понесенные работодателем на обучение. ФИО1 приказом от 24.09.2019 № 39 КЦМ уволен по собственному желанию, на претензию об оплате задолженности за обучение не ответил. Просил взыскать с ответчика задолженность
о взыскании задолженности по ученическому договору по тем основаниям, что 29 ноября 2012 г. между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор, в соответствии с которым ответчик был принят на работу на должность электромеханика по средствам автоматики и приборам технологического оборудования. 01 марта 2018 г. истец заключил с ответчиком ученический договор № 84, согласно которому истец организовал процесс обучения работника в Красноярском подразделении Красноярского учебного центра профессиональных квалификаций по профессии « Электромеханик по средствам автоматики и приборам технологического оборудования » в период с 05 марта 2018 г. по 17 апреля 2018 г. После полного обучения работник в силу пунктов 3.1.6 и 3.1.7 договора обязался отработать на предприятии работодателя не менее трех лет. 01 ноября 2018 г. работодатель организовал процесс обучения работника в ФБУ «Красноярский ЦСМ» по профессии «Поверка и калибровка электротехнических средств измерений» в период с 12 ноября 2018 г. по 29 ноября 2018 г. После полного обучения ФИО1 в
участка. В перечень обязанностей электромеханика 5 разряда, согласно указанной инструкции, входили в том числе: разборка, капитальный ремонт оборудования любого назначения, всех типов и габаритов; регулировка и проверка аппаратуры и приборов, электроприборов после ремонта; ремонт усилителей, приборов световой и звуковой сигнализации, контролеров, постов управления магнитных станций и т.д. (т.1, л.д. лист 181-187). Согласно профессиональной инструкции электромеханика по средствам автоматики и приборам технологического оборудования 5 разряда от ДД.ММ.ГГГГ №, утвержденной директором Сосногорского ГПЗ, электромеханик по средствам автоматики и приборам технологического оборудования 5 разряда бригады обслуживания цеха №3 участка контрольно-измерительных приборов и автоматики относится к категории рабочих. Пунктом 2.1. инструкции предусмотрены его основные задачи: обеспечение бесперебойной работы, правильной технической эксплуатации и надлежащего состояния парка действующих контрольно-измерительных приборов и автоматики, схем звуковой, световой сигнализации и блокировок, противоаварийной защиты пакетоформирующей машины участка по производству печного технического углерода цеха №3 – по производству термического и печного технического углерода, закрепленных распорядительными документами за работником. Во исполнение указанные
календарю, приходящимися на период обучения. При индексации заработной платы в ОАО «РЖД» размер стипендии индексируется насоответствующую величину (п.3.2.4. договора №/ТРК). Работодатель также обязан предоставить работнику, успешно завершившему обучение и сдавшему квалификационные экзамены, после обучения (переобучения) в установленныесроки, рабочее место по полученной в учебном заведении профессии,установленным порядком (п.3.2.5. договора №/ТРК). Согласно приказу Хабаровского подразделения Дальневосточного учебного центра профессиональных квалификаций № от ДД.ММ.ГГГГ Ответчик зачислен в учебную группу профессиональной подготовки по профессии « Электромеханик по средствам автоматики и приборам технологического оборудования » со сроком обучения 12 недель, с ДД.ММ.ГГГГ. Согласно приказу Хабаровского подразделения Дальневосточного учебного центра профессиональных квалификаций №П от ДД.ММ.ГГГГ Ответчик с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. направлен на производственное обучение по профессии «Электромеханик по средствам автоматики и приборам технологического оборудования». Согласно свидетельству № о присвоении профессии (должности), квалификационного разряда (класса, категории) выданного ДД.ММ.ГГГГ решением квалификационной комиссии Хабаровского подразделения Дальневосточного учебного центра профессиональных квалификаций от ДД.ММ.ГГГГ протокол № Ответчику присвоена профессия «Электромеханик по
договору, предусматривающее работу с вредными условиями труда. Дополнительным соглашением от 30 сентября 2016 года к трудовому договору предусмотрено, что труд работника по занимаемой должности осуществляется с вредными условиями труда, итоговый класс условий труда 3.1; вредными производственными факторами, воздействующими на работника в процессе трудовой деятельности, значения которых не соответствуют нормам, являются аэрозоли преимущественно фиброгенного действия, параметры световой среды. Как следует из строки 040 карты аттестации рабочего места по условиям труда № 45 Электромеханик по средствам автоматики и приборам технологического оборудования , а также из строки 110 карты №108 на 2002, 2006 годы право на досрочное назначение трудовой пенсии по результатам оценки труда отсутствует. ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., 13 июля 2016 года обратился в ГУ-УПФР в г. Сосногорске (межрайонное) с заявлением о назначении ему пенсии по старости в соответствии с п.1 ч.1 ст. 30 Закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях». Решением государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Сосногорске Республики Коми
