Этика гражданского служащего - гражданское законодательство и судебные прецеденты

Типовым кодексом этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих, одобренным 23 декабря 2010 г. президиумом Совета при Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции Федеральной службы исполнения наказаний (далее также - ФСИН России), приказом от 11 января 2012 г. № 5 (далее - Приказ) утвержден Кодекс этики и служебного поведения сотрудников и федеральных государственных гражданских служащих уголовно-исполнительной системы (далее - Кодекс). Правовой акт устанавливает нормы служебной и профессиональной этики сотрудников и федеральных государственных гражданских служащих уголовно-исполнительной системы, опубликован в информационно- аналитическом журнале «Ведомости уголовно-исполнительной системы», 2012 г., № 4. По заключению Министерства юстиции Российской Федерации (письмо от 8 февраля 2012 г. № 01/911 О-ВЕ) не нуждается в государственной регистрации. ФИО3. оглы обратился в Верховный Суд Российской Федерации с административным исковым заявлением о признании недействующим Приказа. В обоснование заявленного требования указал, что данный акт является нормативным правовым актом, затрагивающим права, свободы и обязанности человека и гражданина, однако

названной нормы Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации и, как следствие, право на судебную защиту определяется именно данными обстоятельствами - действительным наличием у истца (заявителя) субъективного материального права, подлежащего защите. Требование ИП ФИО1 о признании незаконными действий судебного пристава-исполнителя, выразившихся в нарушении положений Кодекса этики, не связано с материальным правом заявителя, оспариваемые действия не являются действиями по совершению исполнительных действий по исполнительному производству. Кроме того, в соответствии с пунктом 1 статьи 7 Кодекса этики нарушение государственным гражданским служащим ФССП России положений Кодекса подлежит моральному осуждению на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих ФССП России, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, нарушение положений Кодекса влечет применение к государственному служащему мер юридической ответственности. При таких обстоятельствах, требования заявителя в указанной части не подлежат удовлетворению. В остальной части на день рассмотрения дела арбитражным судом права и законные интересы предпринимателя восстановлены. Данное обстоятельство подтверждено в судебном заседании представителем заявителя.

- копии документов установленного образца о повышении квалификации, выданных гражданским служащим по программе обучения; - копию ведомости о получении гражданскими служащими удостоверений о повышении квалификации; - список отчисленных гражданских служащих в процессе обучения (при наличии); - анкеты гражданских служащих о степени удовлетворенности образовательной программой « Этика государственной службы» по форме, установленной заказчиком. В Министерство 29.06.2023 поступило письмо учебного центра от 29.06.2023 № 84/2023 (приложение № 2 к исковому заявлению), в котором указано, что оказание услуг осуществляется с 10.07.2023 по 14.07.2023. Датой окончания оказания услуг, в соответствии с условиями контракта является 14.07.2023. В соответствии с пунктом 9.1 технического задания объем услуг - 10 гражданских служащих . Копии документов установленного образца о повышении квалификации, выданных гражданским служащим по программе обучения, в отношении 10 гражданских служащих и копия ведомости о получении гражданскими служащими удостоверений о повышении квалификации предусмотренные пунктом 9.7 технического задания должны были быть предоставлены заказчику не позднее 18.07.2023. В нарушение

о повышении квалификации, выданных гражданским служащим по программе обучения; копию ведомости о получении гражданскими служащими удостоверений о повышении квалификации; -список отчисленных гражданских служащих в процессе обучения (приналичии); - анкеты гражданских служащих о степени удовлетворенности образовательной программой « Этика государственной службы» по форме, установленной Заказчиком. 29 июня 2023 года в Министерство поступило письмо Учебного центра от 29 июня 2023 года Исх. № 84/2023 (приложение № 2 к исковому заявлению), в котором указано, что оказание услуг осуществляется с 10 июля 2023 года по 14 июля 2023 года. Датой окончания оказания услуг, в соответствии с условиями контракта является 14 июля 2023 года. В соответствии с пунктом 9.1 Технического задания объем услуг - 10 гражданских служащих . Копии документов установленного образца о повышении квалификации, выданных гражданским служащим по программе обучения, в отношении 10 гражданских служащих и копия ведомости о получении гражданскими служащими удостоверений о повышении квалификации предусмотренные п. 9.7 Технического задания должны были

поведения, которыми надлежит руководствоваться государственным гражданским служащим края независимо от замещаемой должности, определен распоряжением Комитета от 27.01.2022 № 5-Р "Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих комитета Правительства Хабаровского края по обеспечению деятельности мировых судей и административных комиссий» (далее – Кодекс этики). Исходя из основных принципов и правил служебного поведения государственных служащих, закрепленных Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих», Кодексом этики, гражданский служащий при исполнении должностных обязанностей должен соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения, проявлять корректность и внимательность в обращении с гражданами и должностными лицами, воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение в объективном исполнении гражданскими служащими должностных обязанностей, а также избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб их репутации или авторитету государственного органа. Согласно пунктам 1.4, 1.8 Кодекса этики каждый государственный служащий должен принимать все необходимые меры для соблюдения положений Кодекса этики,

г. следует, что с учетом мнения сторон указанное ходатайство суд разрешил, отказав в его удовлетворении. Отказ суда в удовлетворении вышеуказанного ходатайства не является нарушением норм процессуального права, влекущим отмену решения суда. В соответствии со ст. 67 ГПК РФ относимость и достаточность доказательств определяет суд первой инстанции. Довод жалобы о том, что судом фактически не были исследованы положительные характеристики истца, правильность постановленного судом решения не опровергает. Ссылка ФИО1 на то, что нарушение им Кодекса этики гражданского служащего в части некорректного обращения с коллегами и налогоплательщиками не имеет документального подтверждения, несостоятельна и опровергается имеющимися в материалах дела служебными характеристиками на ФИО1. Присвоение истцу очередных классных чинов не свидетельствует с очевидностью о наличии у него необходимого для замещения должности <...> уровня деловых (профессиональных и личных) качеств. Иные доводы жалобы в значительной степени повторяют позицию истца в ходе судебного разбирательства, направлены на иную оценку доказательств по делу, и основаниями для отмены решения суда,