утвержденного приказом Министра обороны Российской Федерации от 9 февраля 2017 г. № 95дсп. Такие выводы суда кассационной инстанции основаны на неправиль- ном применении норм материального права. Основания выплаты денежной компенсации вместо предоставления дополнительных суток отдыха определены Федеральным законом «О статусе военнослужащих». В соответствии с п. 3 ст. 11 названного Федерального закона военно- служащим, проходящим военную службу по контракту, участвующим в мероприятиях, которые проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, по их просьбе вместо предоставления дополнительных суток отдыха может выплачиваться де- нежная компенсация. Порядок и условия выплаты денежной компенсации устанавливаются руководителем федерального органа исполнительной власти или федерального государственного органа, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба. Перечень мероприятий, которые проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени в Вооруженных Силах Российской Федерации, утвержден приказом Министра обороны Российской Федерации от 10 ноября 1998 г. № 492 (далее - Пе- речень мероприятий), а порядок и условия выплаты
Министра обороны Российской Федерации от 9 февраля 2017 г. № 95дсп. Такие выводы суда кассационной инстанции основаны на неправиль- ном применении норм материального права. Основания выплаты денежной компенсации вместо предоставления дополнительных суток отдыха определены Федеральным законом «О статусе военнослужащих». В соответствии с п. 3 ст. 11 названного Федерального закона «О статусе военнослужащих» военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, участвующим в мероприятиях, которые проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, по их просьбе вместо предоставления дополнительных суток отдыха может выплачиваться денежная компенсация. Порядок и условия выплаты денежной компенсации устанавливаются руководителем федерального органа исполнительной власти или федерального государственного органа, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба. Перечень мероприятий, которые проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени в Вооруженных Силах Российской Федерации, утвержден приказом Минист- ра обороны Российской Федерации от 10 ноября 1998 г. № 492 (далее - Пе- речень мероприятий), а порядок и условия выплаты
разумности, конкурсному управляющему изначально было необходимо заключить договор на оказание услуг (как в отражено в отчетах конкурсного управляющего), а не трудовой договор, поскольку во-первых, он не вправе был заключать трудовой договор с указанным специалистом, а во-вторых, согласно трудового законодательства трудовой договор предусматривает дополнительные выплаты, которые не рассматриваются при заключении договора об оказании услуг, а именно выплата районного коэффициента к заработной плате, процентных надбавок и на ежегодный оплачиваемый отпуск в соответствии с графиками отпусков и еженедельный отдых , в результате чего, в связи с чем, считаем, что данные выплаты говорят о недобросовестности и нанесению ущерба кредиторам. 3. Конкурсный управляющий ООО "Игарстрой" ФИО1, проживая в г. Канске Красноярского края, дав согласие быть утвержденным арбитражным судом в качестве арбитражного управляющего предприятия, расположенного в г. Игарка Красноярского края, для осуществления своей деятельности заключал договоры аренды нежилых помещений для размещения офиса в г. Красноярске и привлечения специалистов, проживающих в г. Красноярске и арендовал жилую квартиру
августа 2004 г.), п.р. 4, 11, 13 и 26 Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей, утвержденного приказом Минтранса РФ от 20 августа 2004 г. №15, (далее – Положение) Предприятием не соблюдался режим труда и отдыха водителей. Согласно представленным путевым листам рабочий день водителя ФИО5 в январе 2007 г. на маршруте составлял от 13 до 14 часов в смену (путевые листы №016286, 13799), то есть более 12 часов, а непрерывный еженедельный отдых в количестве 42 часов не представлялся. Довод УГАДН по Пензенской области о том, что подлежит применению п.27 Положения, согласно которому при суммированном учете рабочего времени выходные дни (еженедельный непрерывный отдых) устанавливаются в различные дни недели согласно графикам работы (сменности), при этом число выходных дней в текущем месяце должно быть не менее числа полных недель этого месяца, арбитражный апелляционный суд отклоняет на том основании, что данная норма применяется в совокупности с требованиями, предъявляемыми к режиму
со временем перерыва для отдыха и питания в течение ежедневного периода должна быть не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующий отдыху рабочий день (смену). Допускается: сокращение этого времени до не менее 9 часов, но не более трех раз в течение периода между завершением одного еженедельного отдыха и началом следующего; разделение ежедневного отдыха на две и более части, первая из которых имеет продолжительность не менее 3 часов, а последняя не менее 9 часов (п.18). Еженедельный отдых должен составлять не менее 45 часов. Этот отдых должен начинаться не позднее шестого ежедневного периода, наступающего с момента завершения предыдущего еженедельного отдыха (п.19). Допускается сокращение еженедельного отдыха до значения не менее 24 часов, не более одного раза в течение любых двух последовательных календарных недель. Разница времени, на которое сокращен еженедельный отдых, в полном объеме должна быть использована водителем на отдых от управления автомобилем в течение трех подряд календарных недель после окончания календарной недели, в
