Эта презумпция, исходя из своего содержания, влияет на распределение обязанности по доказыванию, вследствие чего финансовый управляющий, кредиторы должны доказать наличие оснований для неосвобождения должника-гражданина от обязательств. В рассматриваемом случае судом апелляционной инстанции установил, что в целях получения кредита в обществе «Россельхозбанк» (кредитный договор от 20.11.2018) должник предоставил справку 2-НДФЛ за 2018 год с постоянного места работы общества « Фитнес Клуб Пушкин», согласно которой общая сумма дохода за 9 месяцев (до вычета налога) составила 933 761 руб. 45 коп. (103 751 руб. 27 коп. в среднем в месяц). Между тем, согласно справке 2-НДФЛ за 2018 год, истребованной судом апелляционной инстанции у общества «Фитнес Клуб Пушкин», общая сумма ее дохода за 12 месяцев 2018 года составила 148 345 руб. 78 коп. (12 362 руб. 15 коп. в среднем в месяц). Аналогичные сведения предоставлены должником в арбитражный суд при обращении с заявлением о признании ее несостоятельным (банкротом). Пояснения относительно указанных расхождений должник не
рассмотреть жалобу в его отсутствие. Исследовав материалы дела, проверив обоснованность доводов апелляционной жалобы с учетом отзывов, заслушав пояснения налогового органа, апелляционный суд приходит к следующему. Из материалов дела видно, что ООО «Интер-Фит» осуществляет предпринимательскую деятельность согласно заявленному при регистрации ОКВЭД: 93.19 Деятельность в области спорта прочая и входит в сеть фитнес-центров, работающих под брендом «GOLD'S GYM». Управлением проведены камеральные налоговые проверки представленных обществом 13.04.2022, 20.07.2022, 01.08.2022 уточненного расчета по страховым взносам за 3 месяца 2022 года; расчета по страховым взносам за 6 месяцев 2022 года; уточненного расчета сумм налога на доходы физических лиц, исчисленных и удержанных налоговым агентом (форма 6-НДФЛ ) за 6 месяцев 2022 года. По результатам проверочных мероприятий налоговым органом 21.03.2023 приняты следующие решения: № 1138 об отказе в привлечении ООО «Интер-Фит» к ответственности за совершение налогового правонарушения, согласно которому обществу начислена недоимка на общую сумму 651 880,52 руб.; № 1141 об отказе в привлечении ООО «Интер-Фит» к
пропуска обращения за пособием определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования. Судом установлено, что истец состоит в трудовых отношениях с ответчиком с 01.03.2015г. по настоящее время в должности инструктора по фитнесу. В период работы истца в организации у истца родились, дети: <данные изъяты> и <данные изъяты> 17.09.2019г. истец обратилась к ответчику с заявлением о назначении единовременного пособия при рождении ребенка в связи с рождением сына ФИО4, <данные изъяты> г.р., предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижении возраста 3-х лет, начислении и выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижении трех лет, предоставлении справки 2 НДФЛ за 2019г. Данное заявление работника не удовлетворено работодателем до настоящего времени. Из представленных материалов усматривается, что размер пособия по беременности и родам в сумме 51918 руб. 90 коп., а также пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности в сумме
увольнении в трудовой книжке отсутствует. Копия трудовой книжки с записью о приеме истца на работу переводом из ООО СП «Аркаим» на должность бармена в бар фитнес-клуба со 02.07.2016г. представлена в материалах дела. Перечень документов (копий документов), перечисленных в ч. 1 ст. 62 ТК РФ, не является исчерпывающим. Вместе с тем, помимо названных в ч. 1 ст. 62 ТК РФ документов, работодатель обязан по письменному требованию работника выдать ему и другие документы, связанные с его работой у работодателя, если они необходимы ему для реализации тех или иных прав. Требования истца к ООО «ЛАН» о возложении обязанности издать приказ об увольнении по собственному желанию, внесении сведений в трудовую книжку об увольнении по собственному желанию, выдать документы, связанные с работой: копию приказа об увольнении, справку по форме 2-НДФЛ за 2016-2018 гг. суд признал обоснованными и подлежащими удовлетворению. Согласно ч. 1 ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить материальный ущерб, причиненный работнику незаконным лишением
сумме <данные изъяты> руб. На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковое заявление ФИО1 к ООО «Клуб «Лакшери-фитнес» о взыскании процентов за просрочку выплаты сумм причитающихся при увольнении, компенсации морального вреда, судебных расходов удовлетворить частично. Взыскать с ООО «Клуб «Лакшери-фитнес» в пользу ФИО1 денежную компенсацию за просрочку выплаты сумм причитающихся при увольнении в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>. Обязать ООО «Клуб «Лакшери- фитнес» выдать ФИО1 справку по форме 2-НДФЛ , 182 Н за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год. В удовлетворении остальной части исковых требований отказать. Взыскать с ООО «Клуб «Лакшери-фитнес» в доход государства государственную пошлину в сумме <данные изъяты>. Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Промышленный районный суд г.Самары в течение месяца с момента изготовления мотивированного решения. Мотивированное решение суда изготовлено 18.11.2015 г. Председательствующий Митина И.А..
