Гарантии членам профсоюза - гражданское законодательство и судебные прецеденты

юбилейными датами, материальная помощь при рождении ребенка, оплата дней дополнительного отпуска, предоставленного работнику в случае регистрации брака, рождения ребенка, смерти членов семьи), расходы на банковскую гарантию, расходы на вознаграждение членам ревизионной комиссии, расходы на уплату государственной пошлины за рассмотрение ФАС России досудебных дел, налоги с выплат, принимаемых к налоговому вычету (расходы на отчисления во внебюджетные фонды по выплатам по статьям «Оплата дней дополнительного отпуска, предоставляемого работнику в случае регистрации брака, рождения ребенка, смерти членов семьи», «Материальная помощь при рождении ребенка», «Единовременное поощрение, не связанное с юбилейными датами», «Материальная помощь, оказываемая членам семьи умершего», «Материальная помощь», «Выплаты по коллективному договору». «Дополнительные дни по уходу за ребенком - инвалидом»), расходы по размещению информации в СМИ, расходы на приобретение путевок в ЛОК «Сахареж», расходы по отчислениям в профсоюз Дорпрофсож Северной железной дороги, расходы по перечислению членского взноса в Объединение «Желдортранс», расходы на комиссию банка за снятие ксерокопий, услуги электронного документооборота, оформление карточек с

Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации. Отказывая в удовлетворении исковых требований, суд первой инстанции, исследовав обстоятельства спора и оценив представленные в материалы дела доказательства по правилам главы 7 Кодекса, руководствуясь положениями части 3 статьи 28 Федерального закона от 12.01.1996 № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», статьи 32 Федерального закона от 19.05.1995 № 82-ФЗ «Об общественных объединениях», исходил из того, денежные средства, удержанные ответчиком из заработной платы работников в качестве членских профсоюзных взносов, до их перечисления истцу были возвращены работникам по их заявлениям; законом не возлагается на работодателя обязанность перечислять профсоюзной организации собственные денежные средства за работников, являющихся членами профсоюза ; суд не усмотрел правовых оснований для применения к ответчику гражданско-правовой ответственности в виде взыскания процентов за пользование чужими денежными средствами. С выводами суда первой инстанции согласились суды апелляционной инстанции и округа. Доводы заявителя не подтверждают судебной ошибки, не опровергают выводов судов. Несогласие ответчика с выводами судебных

средств, которое не было исполнено. Данное обстоятельство явилось основанием для обращения истца с указанным иском в арбитражный суд. Суд первой инстанции признал исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению. Изучив материалы дела, заслушав объяснения представителей участвующих в деле лиц, проверив доводы апелляционной жалобы, суд апелляционной инстанции не находит оснований для изменения или отмены обжалуемого судебного акта. В соответствии с Федеральным законом от 12.01.96 N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" (далее - Закон N 10-ФЗ) члены профсоюза вправе подать работодателю письменное заявление об удержании из их заработной платы членских профсоюзных взносов и о перечислении их профсоюзам. Работодатель при наличии письменных заявлений работников, являющихся членами профсоюза, обязан, как это указано в статье 28 Закона N 10-ФЗ, ежемесячно и бесплатно перечислять на счет профсоюза удержанные из заработной платы этих работников членские профсоюзные взносы в соответствии с коллективным договором, соглашением. Он не вправе задерживать перечисление этих взносов. Как установлено статьей

в котором участвуют те же лица. Доказательств погашения задолженности, взысканной решением суда, должником на дату судебного заседания не представлено. Указанная задолженность явилась основанием для обращения кредитора в суд с настоящим заявлением. Как следует из содержания пункта 1 Информационного письма Президиума ВАС РФ от 30.12.2004 N 87 (в редакции от 01.07.2014) согласно пункту 3 статьи 28 Федерального закона от 12.01.1996 N 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», статье 377 Трудового кодекса Российской Федерации при наличии письменных заявлений работников, являющихся членами профсоюза , работодатель ежемесячно бесплатно перечисляет на счет профсоюзной организации членские профсоюзные взносы из заработной платы работников. Работодатель не вправе задерживать перечисление указанных средств. Профсоюзные взносы - это часть заработной платы работников, уплачиваемая в размере 1% от начисленных сумм заработной платы. Суммы профсоюзных взносов перечисляются должником на расчетный счет профсоюза на основании личных заявлений работников. Постановлением Пленума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 06.06.2014 N 37 в Постановление

работодатели по письменному заявлению работников, не являющихся членами профсоюза, ежемесячно перечисляют на счета профсоюзной организации денежные средства из заработной платы работников на условиях и в порядке, предусмотренном коллективными договорами, отраслевыми соглашениями. ФИО1 с заявлением о перечислении денежных средств из своей заработной платы на счет профсоюзной организации не обращалась и такие перечисления не производятся. Пунктом 9.3 «Отраслевого соглашения по организациям Федерального агентства специального строительства на 2011 - 2013 гг." установлено, что дополнительные льготы и гарантии членам профсоюза могут быть определены в организациях коллективными договорами и соглашениями. Таким образом, в ФГУП «...» предусмотрены дополнительные гарантии и компенсации членам профсоюзов, в частности, выплата ЕДВ при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, что подтверждается специальным Соглашением на 2011-2013 годы. Предоставление дополнительной выплаты членам профсоюза при уходе в ежегодный отпуск является прерогативой работодателя, выплата которой производится за счет прибыли заработанной членами профсоюза. Право на вступление в профсоюз является добровольным волеизъявлением работника. Права истца на занятие профсоюзной