Из поступившего акта документальной проверки № 09-6752 от 23.09.2016г. усматривается, что приказы по личному составу, личная карточка формы Т-2, табеля учета рабочего времени, штатное расписание и другая документация, подтверждающая факт льготной работы в организации отсутствует. В расчетно-платежных ведомостях за 1981г. ФИО1 значится как сварщик. В лицевых счетах за 1983г. – сварщик. Списком № 2 (1956) предусмотрены электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке. Профессия сварщик после введения ЕТКС были включены новые профессии « Газосварщик» и «Электрогазосварщик ». В специальный стаж могут быть включены периоды работы сварщика для назначения пенсии по Списку № 2 при документальном подтверждении занятости на тех работах, которые дают право на льготное пенсионное обеспечение. Согласно письму Госкомтруда от 14.04.1965г. № 1240-ИГ сварщики, занятые на машинах стыковой, контактной и точечной сварки правом на льготное обеспечение не пользуются. Документы, подтверждающие вышеперечисленные условия не представлены. С 01.01.1992г. по 15.06.1992г. – газоэлектросварщик 5 разряда в СВК РСУ п/о «Крайкоммунводкомплекс», списком
РБ назначить Х. досрочную трудовую пенсию с ДАТА. В судебном заседании истец Х. и его представитель ФИО1 искове требования поддержали, просили удовлетворить исковые требования. Представитель Государственного учреждения - Управления Пенсионного Фонда РФ в <адрес> РБ ФИО2, действующая на основании доверенности № от ДАТА, против удовлетворения иска возражала, пояснив, что право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. «Электросварщик», « газосварщик» и «электрогазосварщик » являются разными профессиями. Периоды истца в качестве электросварщика, газоэлектросварщика, сварщика, занятости в течении полного рабочего дня на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности, документально не подтверждаются. Просила в удовлетворении исковых требований отказать. Выслушав стороны, изучив и оценив представленные материалы, суд приходит к следующему. В соответствии с ч. 1 ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна
ООО «Газнефтедор» прекратили свою деятельность, документы по личному составу предприятий на муниципальное хранение не поступали. Как видно из Устава ООО СМП «Газовик» основным видом его деятельности являлось строительство газопроводов в жилых и производственных помещениях. Видом деятельности ООО «Газнефтедор» являлось строительство жилых и нежилых зданий, что следует из выписки из ЕГРЮЛ. В рассматриваемые периоды в строительных организациях не могла применяться другая сварка, кроме ручной, в связи с чем периоды работы истца в профессиях « газосварщик» и «электрогазосварщик » в данных организациях подлежат зачету в стаж на соответствующих видах работ. В статье 93 Трудового кодекса Российской Федерации, а также в действовавшей ранее статье 49 КЗоТ РСФСР закреплено, что по соглашению между работодателем и работником может устанавливаться неполный рабочий день и неполная рабочая неделя. В данном случае сведений об издании работодателем приказов, на основании которых истцу в вышеуказанный спорный период устанавливался неполный рабочий день или неполная рабочая неделя, в материалах дела не
