11 декабря 1998 г. представлен государственный акт от 3 февраля 1999 г., однако какое-либо право на земельный участок истцом не зарегистрировано. Генеральным директором КП «Днепросантехмонтаж» с 12 июля 2016 г. является ФИО2, который наделен правом совершать действия от имени юридического лица без доверенности, в том числе подписывать договоры. Согласно копии протокола общего собрания трудового коллектива КП «Днепросантехмонтаж» от 4 октября 2018 г. с учетом технического состояния зданий и сооружений ДОК «Троянда» в г. Евпатории, их несоответствия современным требованиям отдыхающих и в связи с отсутствием денежных средств в коллективном предприятии постановлено разрешить генеральному директору ФИО2 продать ДОК «Троянда», расположенный по адресу: г. Евпатория, <...>, по цене не менее 3 000 000 руб. 24 января 2019 года между КП «Днепросантехмонтаж», от имени которого действовал генеральный директор ФИО2, и ФИО1 заключен договор купли-продажи недвижимого имущества, в соответствии с которым продавец продает, а покупатель приобретает в собственность недвижимое имущество - ДОК «Троянда», состоящий из
судебному разбирательству. Руководствуясь статьей 136, частями 1, 2, 3 статьи 137 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, арбитражный суд О П Р Е Д Е Л И Л: Назначить дело к судебному разбирательству в судебном заседании арбитражного суда первой инстанции на 27.04.2007 г. на 10 час. 00 мин. в помещении суда по адресу: <...> этаж, кабинет №313. Лицам, участвующим в деле, обеспечить явку своих представителей с надлежаще оформленными полномочиями. Заявителю представить в суд копию генерального коллективного договора , копии трудовых договоров. Ответчику представить в суд копии коллективных договоров, указанных в решении; копии лицевых счетов. Информация о движении дела может быть получена на официальном сайте арбитражного суда в сети Интернет по веб-адресу: www.smolensk.arbitr.ru, а также на электронном информационном портале арбитражного суда, расположенного в холле 3-го этажа арбитражного суда. Судья В.А. Печорина
документа (билета) для проезда во всех поездах, предназначенных для перевозки пассажиров. Согласно пункту 2.6 Распоряжение ОАО "РЖД" от 21.05.2005 № 756р "О некоторых вопросах организации перевозок по транспортным требованиям ОАО "РЖД" в поездах ОАО "РЖД" дальнего следования и пригородного сообщения и обеспечения персонифицированного учета этих перевозок" (вместе с "Порядком выдачи и оформления транспортных требований ОАО "РЖД" для перевозки в поездах ОАО "РЖД" дальнего следования и пригородного сообщения работников ОАО "РЖД", лиц, указанных в Генеральном коллективном договоре ОАО "РЖД", иных лиц, а также грузов, багажа и грузобагажа работников ОАО "РЖД" и организации персонифицированного учета этих перевозок") (далее – Распоряжение № 756р) транспортные требования формы 6а выдаются работникам ОАО "РЖД" в случае их командирования в соответствии с приказом руководства ОАО "РЖД", филиалов и иных структурных подразделений ОАО "РЖД" в другой населенный пункт. К транспортным требованиям форм 1, 2, 3, 6а работникам ОАО "РЖД" выдаются талоны к транспортному требованию формы 14, в
судебному разбирательству. Руководствуясь статьей 136, частями 1, 2, 3 статьи 137 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, арбитражный суд О П Р Е Д Е Л И Л: Назначить дело к судебному разбирательству в судебном заседании арбитражного суда первой инстанции на 27.04.2007 г. на 10 час. 45 мин. в помещении суда по адресу: <...> этаж, кабинет №313. Лицам, участвующим в деле, обеспечить явку своих представителей с надлежаще оформленными полномочиями. Заявителю представить в суд копию генерального коллективного договора , копии трудовых договоров. Ответчику представить в суд копии коллективных договоров, указанных в решении; копии лицевых счетов. Информация о движении дела может быть получена на официальном сайте арбитражного суда в сети Интернет по веб-адресу: www.smolensk.arbitr.ru, а также на электронном информационном портале арбитражного суда, расположенного в холле 3-го этажа арбитражного суда. Судья В.А. Печорина
судебному разбирательству. Руководствуясь статьей 136, частями 1, 2, 3 статьи 137 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, арбитражный суд О П Р Е Д Е Л И Л: Назначить дело к судебному разбирательству в судебном заседании арбитражного суда первой инстанции на 27.04.2007 г. на 11 час. 30 мин. в помещении суда по адресу: <...> этаж, кабинет №313. Лицам, участвующим в деле, обеспечить явку своих представителей с надлежаще оформленными полномочиями. Заявителю представить в суд копию генерального коллективного договора , копии трудовых договоров. Ответчику представить в суд копии коллективных договоров, указанных в решении; копии лицевых счетов. Информация о движении дела может быть получена на официальном сайте арбитражного суда в сети Интернет по веб-адресу: www.smolensk.arbitr.ru, а также на электронном информационном портале арбитражного суда, расположенного в холле 3-го этажа арбитражного суда. Судья В.А. Печорина
стажа работы в газовой промышленности (т. 2 л.д. 138). Вместе с тем, судом было установлено, что страховая пенсия по старости истцу назначена лишь ДД.ММ.ГГГГ, по достижении истцом возраста 60 лет. Как указывалось выше в силу п. 6.1.3 коллективного договора работники имеют право на получение данного пособия в случае не получения аналогичного единовременного пособия в организациях, являющихся участниками Генерального коллективного договора ПАО «Газпром» и его дочерних обществах, и только один раз. В дело представлен Генеральный коллективный договор ПАО «Газпром» на 2013-2015 годы (действие которого продлено по 2021 год, т. 1 л.д. 57) в абз. 2 п.1.1 которого предусмотрено, что действие данного договора распространяется на работников ПАО «Газпром» и его дочерних обществ, относящихся к системе ПАО «Газпром», 100 % уставного капитала которых принадлежит ПАО «Газпром» и осуществляющих производственную деятельность в сфере добычи, транспортировки, переработки, хранения и реализации газа, т.е. предусмотрены 2 условия при которых ГКД распространяется на дочерние общества ПАО «Газпром»
ч. 2 ст. 135 Трудового кодекса РФ - системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов, доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами. Данные выплаты устанавливаются и выплачиваются на основании положения и требований локальных нормативных актов работодателя (положение о оплате труда работников общества с ограниченной ответственностью «Инвестгеосервис-Авто» (Приложение №), генеральный коллективный договор ООО «<данные изъяты>» и его дочерних обществ на ДД.ММ.ГГГГ (Приложение №).с учетом определенных критериев и требований, и не являются обязательными. Так, согласно пункту 6.2. коллективного договора, оплата труда работников предприятия производится на основе Положения об оплате труда работников ООО «<данные изъяты>», согласно пункту № порядок установления надбавок, доплат, прочих выплат в пользу работника производится согласно Положения об оплате труда работников ООО «<данные изъяты>». В соответствии с пунктом 4.2. Положения об оплате труда работников
права, принимаемые и признаваемые международным сообществом государств в целом, отклонение от которых недопустимо. В марте 2007 было подписано Приложение к Коллективному договору ОАО «РЖД», которым был признан утратившим силу пункт 4.2.8 Коллективного договора, содержащий норму о выплате вознаграждения за выслугу лет работникам ОАО «РЖД». Пункт 3 Приложения устанавливал, что Положение вступает в силу с 1 апреля 2007 года. Приложение к Коллективного договору ОАО «РЖД» было подписано президентом ОАО «РЖД» и председателем ЦК Роспрофжел. Генеральный коллективный договор ОАО «РЖД» на 2005 год заключен 5 ноября 2004 года, стороны договора - ОАО «РЖД» и Центральный комитет Российского профессионального союза железнодорожников и транспортных строителей (Роспрофжел). В соответствии со статьей 29 Трудового кодекса Российской Федерации, действовавшей в период заключения Коллективного договора, представителями работников в социальном партнерстве являются: профессиональные союзы и их объединения, иные профсоюзные организации, предусмотренные уставами общероссийских профсоюзов, или иные представители, избираемые работниками в случаях, предусмотренных ТК РФ. Интересы работников организации при
