12.09.2016 № 155, по условиям которого поставщик обязался поставить для получателей (инвалидов-граждан) товар (подгузники – технические средства реабилитации), предусмотренный техническим заданием, а заказчик обязался оплатить установленную контрактом цену. В пунктах 4.1.6 – 4.1.8 контракта предусмотрена обязанность поставщика организовать постоянно действующий пункт выдачи товара в городе Йошкар-Оле, обеспечивать получателей товаром по месту их жительства и в постоянно действующем пункте выдачи при наличии направлений Фонда, а также обязанность сообщить заказчику в письменном виде адрес и график работы этого пункта в течение 10 дней с даты заключения контракта. В пункте 4.1.15 контракта установлено, что по итогам исполнения предусмотренных контрактом обязательств поставщик обязан составить акт сдачи-приемки товара (приложение № 6) и представить его заказчику не позднее 30.12.2016. В случае нарушения поставщиком обязательств, предусмотренных в пунктах 4.1.3 – 4.1.15 контракта, поставщик уплачивает штраф в размере 143 480 рублей – 10 процентов от цены контракта (пункт 6.5 контракта). Посчитав, что Общество нарушило установленные контрактом обязанности
представленной ТУ Росимущества в Саратовской области информации (аудиозапись рассмотрения информации в УФАС приобщена к делу (л.д.9 т.2), где представитель Заказчика пояснил, что график с указанием конкретной даты и времени заступления на дежурство в контракте отсутствует, и его необходимо было уточнять у Заказчика. Также судом первой инстанции установлено, что все контракты заключались с целью определения под них одного диспетчера (в целях устранения путаницы, на что указал представитель заявителя в суде) и определяться должен был график работы этих диспетчеров по каждому из контрактов; ежедневного нахождения диспетчеров по каждому из контрактов не было необходимости, они должны были оказывать услуги посуточно 2 дн. дневная смена, 2 дн. - ночная смена. Материалами дела подтверждается, несмотря на не установление Контрактом даты начала оказания услуг, ООО «ГОССНАБ» приступило к исполнению услуг 23.03.2017, что соответствовало условиям Контракта. При рассмотрении дела судами установлено, что 23.03.2017 директор ООО «ГОССНАБ» прибыл по месту нахождения Заказчика с целью исполнения обязательств по
заседания или объявления перерыва, суд не признавал обязательной явку в судебное заседание представителя ответчика, доказательства, обосновывающие невозможность явки другого представителя истца принять участие в судебном заседании, в материалы дела не представлены. При определении даты судебного заседания ходатайств о назначении заседания на определенное время не было заявлено. Не обоснована невозможность участия в судебном заседании с иных устройств, обеспечивающих участие представителя в судебном заседании. При этом рассмотрение дела в определенном суде подразумевает рассмотрение дела по графику работы этого суда. С учетом необходимости соблюдения разумных сроков судопроизводства, соблюдения прав иных участников процесса, суд апелляционной инстанции полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя третьего лица. Согласно отзыву на апелляционную жалобу истец считает обжалуемое решение законным и обоснованным. Согласно отзыву на апелляционную жалобу администрации третье лицо возражает против доводов ответчика. Апелляционная жалоба рассматривается в порядке, установленном главой 34 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации. При рассмотрении настоящего дела судом апелляционной инстанции установлены следующие обстоятельства. 16.09.2020
«график сменности» и «график работы». Графики сменности являются неотъемлемым приложением к Правилам внутреннего трудового распорядка (п. 6.3), с которыми ФИО1 ознакомлена под роспись 05.05.2018 г. (Правилами) График работы не является обязательным документом, за исключением работы на вахте (ст. 301 ТК РФ), и составляется при необходимости индивидуально (пофамильно). График работы - документ заблаговременного информирования работников о предстоящем чередовании их рабочих и выходных дней, о времени начала и окончания работы в конкретные рабочие дни. Также График работы - это документ планирования, а не учета. Для учета фактически отработанного каждым работником времени, который обязан вести каждый работодатель (ч. 4 ст. 91 ТК РФ), используется табель учета рабочего времени. При необходимости в график работы могут вноситься изменения уполномоченным на это лицом. Графики работы аварийной службы филиала АО «Газпром газораспределение Саратовская область» в г. Энгельсе составляются ежемесячно и доводятся до сведения работников. С графиками работы за январь 2020 г. ФИО1 ознакомлена 02.12.2019 г. АО «Газпром
