Изучает материалы и технологию создания экспоната, причины повреждений или нарушений первоначального его вида и определяет способы устранения их. Обеспечивает укрепление основы или восстановление в первоначальном виде поврежденных экспонатов, сохраняя историческое и художественное их значение. Планирует работу реставрационной мастерской, разрабатывает график очередности проведения реставрационных работ. Обеспечивает составление заявок на требуемые для реставрации материалы и оборудование с расчетами и обоснованиями их потребности. Разрабатывает и осуществляет мероприятия, направленные на совершенствование технологии реставрационных работ, организации рабочих мест, повышение производительности труда, снижение трудоемкости работ, экономию материалов. Контролирует соблюдение работниками реставрационной мастерской производственной и трудовой дисциплины, правил по охране труда и пожарной безопасности. Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, определяющие развитие культуры ; методические и нормативные документы по вопросам музейной работы; технологию изготовления музейных экспонатов, их физические и физико-химические свойства; достижения отечественной и зарубежной науки и техники в области реставрации; методы производства реставрационных работ; виды, назначение оборудования и материалов, применяемых при
на право обучения персонала АС в учебно-тренировочном подразделении АС, соблюдение условий действия лицензий. Обеспечивает эксплуатацию технических средств обучения и своевременное проведение их модернизации. Организует и контролирует учебный процесс в учебно-тренировочном подразделении АС, разработку программ противоаварийных тренировок персонала АС с использованием технических средств обучения и их проведение. Обеспечивает подготовку на должность персонала АС в соответствии с годовым планом- графикомработы с персоналом. Обеспечивает направление персонала АС на обучение в специальные образовательные учреждения. Участвует в организации конкурсов профессионального мастерства среди работников АС, проводит работу по совершенствованию обучения персонала АС, профессиональной ориентации молодежи и внедрению культуры безопасности. Обеспечивает взаимодействие с учебными заведениями по вопросам подготовки, поддержания и повышения квалификации персонала АС. Организует работу по изучению, обобщению и распространению современного отечественного опыта профессионального обучения и повышения квалификации персонала АС. Участвует в организации и проведении семинаров, конференций и совещаний по вопросам подготовки и поддержания квалификации персонала АС, работе аттестационных комиссий, комиссий по расследованию нарушений в
услуг, рассчитанных в соответствии с Порядком № 419-п и плановых затрат на выполнение работ, а также перечислять Учреждению субсидии в суммах и в соответствии с графиком. Согласно пункту 2.3.1 соглашения Учреждение обязалось осуществлять использование субсидии в целях оказания государственных услуг (выполнения работ) в соответствии с требованиями к качеству и объему (содержанию), порядку оказания государственных услуг (выполнения работ), определенными в государственном задании. Служба с 07.11 по 02.12.2016 на основании распоряжения от 02.11.2016 № 154-кр в соответствии с планом контрольной деятельности на 2016 год провела в отношении Учреждения проверку финансово-хозяйственной деятельности за 2015 год и истекший период 2016 года. В ходе контрольных мероприятий установлено, что в проверяемом периоде Учреждение в нарушение абзаца 3 пункта 4 Инструкции № 157н производило исчисление доплаты до доведения заработной платы работников до минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством, без соблюдения требований пункта 2.7 Положения № 367-п и пункта 2.7 Положения от 01.01.2015. В связи с
и влияния внешних и внутренних экономических условий на финансовое положение Общества. При выполнении данной услуги также осуществляется непосредственно работа по привлечению кредитных и/или заемных ресурсов на финансирование инвестиционных и оборотных средств. С целью осуществления контроля за исполнением условий кредитных договоров и договоров займа проводится анализ производственной, финансовой, инвестиционной деятельности предприятия. Кроме того, в зависимости от изменяющихся внешних и внутренних условий ведется работа по уменьшению процентных ставок, графиков погашения, изменению ковенант, закрепленных условиями договоров. Данная работа с кредиторами осуществляется только сотрудниками ООО «ГК Агро-Белогорье». Работники Общества не осуществляют работу с банками и другими заимодавцами. Кроме этого, ООО «ГК Агро-Белогорье» предоставляет отчетность в банк по всем предприятиям группы компаний. Данная услуга подтверждается кредитными договорами, договорами займов. В ходе рассмотрения возражений по данному вопросу также была предоставлена управленческая документация, которая была принята налоговым органом в подтверждение данной услуги (п. 21 стр. 48 решения налогового органа). - Услуга «Руководство в составлении годовых бюджетов движения
не согласилась, поясняла, что графикработы, определяющий различный режим работы в летнее и зимнее время, был утвержден еще в 2012 году, истец ФИО1 от ознакомления с графиком работы на сентябрь отказалась, в связи с чем полагала применение к ней мер дисциплинарного взыскания законным и обоснованным. Судом постановлено изложенное выше решение. В апелляционном представлении прокурор г. Кургана просит решение суда отменить, принять по делу новое решение. В обоснование представления выразил несогласие с выводами суда первой инстанции, указывая, что с режимом работы в виде пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями истец была ознакомлена, соответственно изменение режима работы в виде изменения графика выходных дней не может являться привлечением работника к работе в выходной день и изменением существенных условий труда. Полагал факт того, что истец была ознакомлена с существующими графиками режима работы у работодателя, нашел свое подтверждение в ходе судебных заседаний. В апелляционной жалобе Муниципальное бюджетное учреждение культуры «Библиотечная информационная система города
