Граждане с рвп - гражданское законодательство и судебные прецеденты

ст.281 УПК РФ, разрешение на временное проживание (далее РВП) дает иностранному гражданину право временно проживать на территории Российской Федерации и осуществлять трудовую деятельность в стране, иными словами иностранные граждане имеют право легально жить и работать в РФ до получения вида на жительство и гражданства (они могут свободно въезжать на территорию РФ и выезжать из страны, трудиться могут без оформления патента на работу и разрешения на работу, могут регистрировать свои фирмы. При этом иностранные граждане с РВП в России могут работать исключительно в том регионе - субъекте РФ, в котором ему было выдано разрешение на временное проживание. При отсутствии иностранного гражданина в России более шести месяцев суммарно в течение календарного года, РВП может быть аннулировано. РВП выдается на срок 3 года, продлить РВП невозможно, и необходимо оформлять вид на жительство или по окончании действия РВП выезжать за пределы Российской Федерации. Согласно ст.6 ФЗ от 25.07.2002 №115-ФЗ, разрешение на временное проживание

раз, когда она звонила работодателю, тот говорил, что обязательно все выплатит, но пока в затруднительном финансовом положении, либо ФСС (фонд социального страхования) не принимает документы, объясняя тем, что она не имеет право на эти пособия, так как она является иностранным гражданином. Поскольку временно проживающие в России иностранные граждане (иностранцы с РВП) являются лицами, которые застрахованы по обязательному социальному страхованию, с выплат работодатель платит страховые взносы в ПФР, ФСС РФ, ФФОМС. А значит, иностранные граждане с РВП имеют право на пособия по временной нетрудоспособности, в том числе по беременности и родами по уходу за ребенком. Это описано в ФЗ №255. На просьбу вернуть документы, работодатель ответил, что у него их нет, что сделал доверенность на своего заместителя, который уехал с ними решать этот вопрос. Так как время прошло довольно много, она написала в трудовую инспекцию, работодатель после этого настойчиво просил ее и ее мужа забрать заявление. После проведенной трудовой инспекцией