постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства 1. Служебный контракт расторгается, гражданский служащий освобождается от замещаемой должности гражданской службы и увольняется с гражданской службы по решению представителя нанимателя со дня, когда представителю нанимателя стало известно о прекращении гражданства Российской Федерации гражданского служащего. 2. Служебный контракт расторгается, гражданский служащий освобождается от замещаемой должности гражданской службы и увольняется с гражданской службы по решению представителя нанимателя со дня, когда представителю нанимателя стало известно о наличии у гражданского служащего гражданства (подданства) иностранного государства либо вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации.".
общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций, а также публично выражать отношение к указанным объединениям и организациям в качестве гражданскогослужащего, если это не входит в его должностные обязанности; 14) создавать в государственных органах структуры политических партий, других общественных объединений (за исключением профессиональных союзов, ветеранских и иных органов общественной самодеятельности) и религиозных объединений или способствовать созданию указанных структур; 15) прекращать исполнение должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора; 16) входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации; 17) заниматься без письменного разрешения представителя нанимателя оплачиваемой деятельностью, финансируемой исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства , если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации. 7. Заместитель Министра обязан соблюдать требования
общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций, а также публично выражать отношение к указанным объединениям и организациям в качестве гражданскогослужащего, если это не входит в его должностные обязанности; 14) создавать в государственных органах структуры политических партий, других общественных объединений (за исключением профессиональных союзов, ветеранских и иных органов общественной самодеятельности) и религиозных объединений или способствовать созданию указанных структур; 15) прекращать исполнение должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора; 16) входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации; 17) заниматься без письменного разрешения представителя нанимателя оплачиваемой деятельностью, финансируемой исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства , если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации. 5.3. Заместитель Министра обязан соблюдать требования
Статья 41. Расторжение служебного контракта в связи с выходом гражданскогослужащего из гражданства Российской Федерации 1. Служебный контракт расторгается, гражданский служащий освобождается от замещаемой должности гражданской службы и увольняется с гражданской службы по решению представителя нанимателя со дня выхода из гражданства Российской Федерации. 2. Гражданский служащий освобождается от замещаемой должности гражданской службы и увольняется с гражданской службы по решению представителя нанимателя со дня приобретения гражданства другого государства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации. Глава 7. ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ДАННЫЕ ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО. КАДРОВАЯ СЛУЖБА ГОСУДАРСТВЕННОГО ОРГАНА
взыскания компенсации морального вреда и расходов на оплату услуг представителя прекращено, последствия прекращения производства по делу, предусмотренные ст. 220 ГПК РФ, ФИО2 разъяснены. Представитель ответчика ФИО4 на заседании коллегии 10.11.2014г. с жалобой не согласилась, пояснила, что увольнение ФИО2 является законным, поскольку истица не предприняла мер к урегулированию конфликта интересов, возникающего в связи с тем, что ФИО2 имеет двойное гражданство и не может занимать должность, на которую распространяются ограничения, предусмотренные для государственных гражданскихслужащих, в частности, касающиеся двойного гражданства . О том, что ФИО2 имеет двойное гражданство, работодатель узнал в 2013г. при заполнении истицей анкеты для решения вопроса о ее допуске к секретной информации. Выслушав стороны, а также заключение прокурора Бадмацыреновой, полагавшей,, что решение подлежит отмене в связи с отсутствием оснований для увольнения ФИО2 по п.7.1 ст. 81 ТК РФ, проверив материалы дела, обсудив доводы жалобы, коллегия полагает, что решение суда подлежит отмене в связи с неправильным применением норм материального
ИФНС России по г.Тюмени №3 03.08.2015 года. Суд признает заключение служебной проверки в части факта ненадлежащей проверки кандидатов при трудоустройстве в инспекцию в части наличия у них гражданства другого государства правомерной в связи со следующим. 15.04.2019 года на должность старшего государственного налогового инспектора аналитического отдела принята ФИО5, которая ранее имела гражданство Украины. Согласно п.п.6,7 ч.1 ст.16 Федерального закона №79-ФЗ гражданин не может быть принят на гражданскую службу, а гражданскийслужащий не может находиться на гражданской службе в случае выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства, наличия гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации. В соответствии с требованиями ч. 2 ст. 26 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» гражданин, поступающий на гражданскую службу, при заключении служебного контракта предъявляет представителю нанимателя в числе других документов собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая
Российской Федерации. Гражданский служащий освобождается от замещаемой должности гражданской службы и увольняется с гражданской службы по решению представителя нанимателя со дня приобретения гражданства другого государства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации. Пунктом 6 части 1 статьи 16 того же Федерального закона, определено, что гражданин не может быть принят на гражданскую службу, а гражданскийслужащий не может находиться на гражданской службе в случае выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государств. В соответствии со ст. 18 Федерального закона Российской Федерального закона от 31 мая 2002 года N 62-ФЗ "О гражданстве Российской Федерации", гражданство Российской Федерации прекращается вследствие выхода из гражданства Российской Федерации; по иным основаниям, предусмотренным настоящим Федеральным законом или международным договором Российской Федерации. Согласно ч. 1 ст. 19 названного закона, выход из гражданства Российской Федерации лица, проживающего на территории Российской Федерации, осуществляется на основании добровольного волеизъявления такого лица в общем порядке, за исключением случаев, предусмотренных статьей
