Грубое нарушение должностных обязанностей - гражданское законодательство и судебные прецеденты

в соответствующем загранучреждении Министерства иностранных дел Российской Федерации; 4) несоблюдение сотрудником дипломатической службы законов и обычаев государства пребывания, общепринятых норм поведения и морали; 5) невыполнение сотрудником дипломатической службы обязанности по обеспечению соблюдения членами его семьи законов и обычаев государства пребывания, общепринятых норм поведения и морали, режимных ограничений, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации для загранучреждений Министерства иностранных дел Российской Федерации, правил проживания, действующих в соответствующем загранучреждении Министерства иностранных дел Российской Федерации; 6) однократное грубое нарушение должностных обязанностей , режимных ограничений, которые установлены нормативными правовыми актами Российской Федерации для загранучреждений Министерства иностранных дел Российской Федерации и с которыми сотрудник дипломатической службы был ознакомлен в установленном порядке; 7) временная нетрудоспособность продолжительностью свыше двух месяцев подряд или наличие заболевания, препятствующего работе в загранучреждении Министерства иностранных дел Российской Федерации, в соответствии со списком заболеваний, утвержденным уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. 3. В случае служебной необходимости работа дипломатического работника, замещающего в загранучреждении

июля 2019 г. № 139-к об ее увольнении по подпункту «а» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей - прогул; восстановить ее на работе; взыскать с ответчика заработную плату за период вынужденного прогула с 26 июля 2019 г. по дату восстановления на работе; обязать ответчика признать, что должность бухгалтера отдела учета материальных ценностей управления бухгалтерского учета и отчетности Северо-Кавказского банка ее исключена из штатного расписания в связи с закрытием филиала банка; обязать ответчика признать законным дальнейшее отсутствие Пашковой Г.Н. на рабочем месте на территории филиала Сбербанка России - Юго-Западного банка; обязать ответчика произвести индексацию заработной платы, выплатить задолженность по заработной плате и по выплате премии за первый, второй кварталы 2019 г.; обязать ответчика привести размер должностного оклада Пашковой Г.Н. в соответствие с должностным окладом других работников по должности бухгалтера отдела учета материальных ценностей управления бухгалтерского учета и отчетности; взыскать

и г. Новосибирск не превышает 600 км. Расстояние 600 км. из г. Павлодар в г. Новосибирск преодолеть на грузовом автотранспортном средстве за 2 дня, согласно нормам установленным действующим законодательством, возможно. На основании вышеизложенного, суд приходит к выводу о неправомерности принятия к вычету сумм НДС, предъявленных ООО “ЛомСоюз”. Вместе с тем, налогоплательщиком представлены письменные возражения, в которых говорится о том, что главный бухгалтер, ФИО7, ведущая свою деятельность как индивидуальный предприниматель в рамках Договора, допустила грубое нарушение должностных обязанностей и представила в налоговый орган неверные документы. Также Общество просит представить дополнительное время для предоставления нового пакета документов в налоговый орган. Инспекцией в свою очередь было принято решение о продлении срока рассмотрения материалов налоговой проверки № 101 от 04.07.2017, а также решение № 12 от 04.07.2017 о проведении дополнительных мероприятий налогового контроля в соответствии с пунктом 6 статьи 101 НК РФ. Согласно новому пакету документов, представленному ООО «ЛомСоюз» в адрес Инспекции, транспортировка арматуры

правонарушении, ответственность за которое предусмотрена частью 1 статьи 14.43.1 КоАП РФ Главным государственным инспектором инспекции в присутствие законного представителя общества ФИО2 по доверенности от 17.12.2020 в отношении общества 21.12.2020 составлен протокол №472-Ю/2 об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена частью 2 статьи 14.43.1 КоАП РФ. В объяснениях представитель общества пояснила, что вопросы соответствия реализуемого топлива требованиям безопасности и техническим регламентам входили в должностные обязанности генерального директора ФИО6, который в настоящее время уволен за грубое нарушение должностных обязанностей . На момент составления протокола проведены испытания реализуемых партий топлива и установлено их соответствие требованиям п.4.4 ст.4 «Требований безопасности» Технического регламента ТС 013/2011. Дополнительно заключен договор на очистку всех резервуаров АЗС во избежание аналогичных ситуаций в дальнейшем. Данный протокол вручен представителю общества в день его составления. 22.01.2021 начальником инспекции в отношении общества в присутствие его представителя вынесено постановление №206/13-2020 о признании ООО «Калинов Куст» виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 2 статьи