мг+65 мг капе №50», серии 1001112, производство Фармстандарт-Лексредства ОАО, Россия (ММН - Глицирризиновая кислота+Фосфолипиды), отпущен в количестве 3 упаковок по цене 606 руб. 30 коп. с оптовой надбавкой 15,87%. Согласно приказу Региональной энергетической комиссии Омской области от 27.02.2010 № 21/9 предельная оптовая надбавка на указанный препарат составляет 13% (по ценовой группе свыше 500 руб.). Лекарственные препараты, поставленные ООО «Медэкспорт-Северная звезда» в БУЗОО «Омская центральная районная больница» по товарной накладной № 170535 от 19.04.2013: лекарственный препарат «Де-нол 120 мг табл. №56», серии 13А07/23, производство Астеллас Фарма ФИО2, Нидерланды, отпущен в количестве 16 упаковок по цене 398,66 рублей с оптовой надбавкой 15,16%. Согласно приказу Региональной энергетической комиссии Омской области от 27.02.2010 № 21/9 лекарственный препарат «Де-нол 120 мг табл. №56» предельная оптовая надбавка на указанный препарат составляет 15% (по ценовой группе от 50 руб. до 500 руб. включительно). Лекарственные препараты, поставленные ООО «Медэкспорт-Северная звезда» в БУЗОО «Станция скорой медицинской помощи» по
МДОУ ... «Радуга» в должности (должность обезличена) по ... разряду ЕТС. Судом исследованы справки, отражающие начисление заработной платы истцу в спорный период, табели учета рабочего времени в ... года, приказы о выплате стимулирующей надбавки из фонда доплат помесячно, из которых следует, что состав заработной платы истца по основной работе состоит из оклада (повременная оплата труда), надбавки из надтарифного фонда, доплаты за условия труда, за совмещение, расширенную зону обслуживания, доплаты за работу на спец. группе, севернаянадбавка 50%, районный коэффициент 60%. Начисленная заработная плата истцу за спорный период подлежит начислению в следующем порядке: оклад плюс предусмотренная надбавка из надтарифного фонда,доплата за условия труда, за совмещение, расширенную зону обслуживания, доплата за работу на спец. группе, доведение получившегося размера до 4330 рублей, начисление северного и районного коэффициентов (которые суммарно составляют 110 % или коэффициент 2,1), при выработке нормы рабочего времени, либо пропорционально отработанному времени. Итого 9093 рубля по одной ставке. Как видно
отражающая начисление заработной платы истцу в спорный период, штатное расписание на период с .. .. .... по .. .. .... , тарификационный список на .. .. .... , положение о порядке установления доплат и надбавок из фонда оплат, из которых следует, что состав заработной платы истца по основной работе состоит из: оклада (повременная оплата труда), надбавки из надтарифного фонда, доплаты за условия труда, за совмещение, расширенную зону обслуживания, доплаты за работу на спец. группе, севернаянадбавка 50%, районный коэффициент 60%. Заработная плата истцу подлежит начислению в следующем порядке: оклад плюс предусмотренная надбавка из надтарифного фонда,доплата за условия труда, за совмещение, расширенную зону обслуживания, доплата за работу на спец. группе, доведение получившегося размера до 4330 рублей, начисление северного и районного коэффициентов (которые суммарно составляют 110 % или коэффициент 2,1), при выработке нормы рабочего времени, либо пропорционально отработанному времени. Итого 9093 рубля по одной ставке. Как видно из представленной справки о
минимальной заработной платы компенсационных надбавок за работу в особых климатических условиях: районного коэффициента и процентной надбавки за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. Судом исследована справка, отражающая начисление заработной платы истцу в спорный период, расчетные листки, из которых следует, что состав заработной платы истца по основной работе состоит из оклада (повременная оплата труда), надбавки из надтарифного фонда, доплаты за условия труда, за совмещение, расширенную зону обслуживания, доплаты за работу на спец. группе, севернаянадбавка 50%, районный коэффициент 60%. Начисленная заработная плата истцу за спорный период подлежит начислению в следующем порядке: оклад плюс предусмотренная надбавка из надтарифного фонда, доплата за условия труда, за совмещение, расширенную зону обслуживания, доплата за работу на спец. группе, доведение получившегося размера до 4611 рублей, начисление северного и районного коэффициентов (которые суммарно составляют 110 % или коэффициент 2,1), при выработке нормы рабочего времени, либо пропорционально отработанному времени. Итого 9683,10 рубля по одной ставке. Как
период, график работы женщин при 36-ти часовой рабочей недели на 2010 год, устанавливающий ежемесячную норму рабочего времени, положение о порядке установления доплат и надбавок из фонда оплат, приказы о дополнительной оплате помесячно, приказы о выплате стимулирующей надбавки помесячно, из которых следует, что состав заработной платы истцов по основной работе состоит из: оклад (повременная оплата труда), надбавка из надтарифного фонда, доплата за условия труда, за совмещение, расширенную зону обслуживания, доплата за работу на спец. группе, севернаянадбавка 50%, районный коэффициент 60%. Заработная плата истцам подлежит начислению в следующем порядке: оклад плюс предусмотренная надбавка из надтарифного фонда, доплата за условия труда, за совмещение, расширенную зону обслуживания, доплата за работу на спец.группе, доведение получившегося размера до 4330 рублей, начисление северного и районного коэффициентов (которые суммарно составляют 110 % или коэффициент 2,1), при выработке нормы рабочего времени, либо пропорционально отработанному времени. Итого 9093 рубля по одной ставке. Как видно из представленных справок о
минимальной заработной платы компенсационных надбавок за работу в особых климатических условиях: районного коэффициента и процентной надбавки за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. Судом исследованы справки, отражающие начисление заработной платы истцам в спорный период, расчетные листки, из которых следует, что состав заработной платы истцов по основной работе состоит из оклада (повременная оплата труда), надбавки из надтарифного фонда, доплаты за условия труда, за совмещение, расширенную зону обслуживания, доплаты за работу на спец. группе, севернаянадбавка 50%, районный коэффициент 60%. Начисленная заработная плата истцам за спорный период подлежит начислению в следующем порядке: оклад плюс предусмотренная надбавка из надтарифного фонда, доплата за условия труда, за совмещение, расширенную зону обслуживания, доплата за работу на спец. группе, доведение получившегося размера до 4330 рублей, начисление северного и районного коэффициентов (которые суммарно составляют 110 % или коэффициент 2,1), при выработке нормы рабочего времени, либо пропорционально отработанному времени. Итого 9093 рубля по одной ставке, с
