делах при частичном удовлетворении требований заявителя судебные расходы подлежат возмещению в полном объеме противоположной стороной. Содержание судебных актов показывает, что юридически значимые обстоятельства дела полно и всесторонне исследованы судами, им дана надлежащая правовая квалификация, основанная на правильном применении норм материального и норм процессуального права. Доводы кассационной жалобы УФК по Астраханской области о том, что пункты 4, 5, 9, 10 представления фактически указывают на халатноеотношение учреждения к составлению контрактной документации, а также доводы ФКУ УпрДор «Каспий» касательно пунктов 1, 2, 3, 13 о фактическом выполнении работ , которые суды сочли невыполненными, иные доводы кассационных жалоб повторяют позицию сторон, которая неоднократно изучалась в судебном разбирательстве. По существу, доводы подразумевают переоценку доказательств и установление новых обстоятельств по делу, что не входит в полномочия кассационной инстанции Верховного Суда Российской Федерации. Сведений о наличии оснований для отмены либо изменения обжалуемых судебных актов доводы кассационной жалобы не содержат. Руководствуясь статьями 291.6, 291.8 Арбитражного процессуального
вынесено, а также потерпевшему по его просьбе либо высылается указанным лицам по почте заказным почтовым отправлением в течение трех дней со дня вынесения указанного постановления. В данном случае, копия оспариваемого постановления выдана под расписку уполномоченному представителю общества ФИО2, представлявшему интересы лица при производстве по делу об административном правонарушении на основании специальной доверенности. Следовательно, извещение законного представителя юридического лица о принятом постановлении через уполномоченного работника такого лица соответствует требованиям действующего законодательства. Ссылки заявителя на халатное отношение к работе и ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей руководителями и специалистами структурных подразделений, в том числе и начальником ОЭНГ и ГРС ОП «УМНГ» ФИО2, не обеспечившим передачу полученного постановления в канцелярию общества, свидетельствуют о ненадлежащей организации делопроизводства в обществе. Указанное обстоятельство, в свою очередь, не является уважительной причиной пропуска срока обжалования постановления о назначении административного наказания. Учитывая, что срок обжалования постановления пропущен обществом не в силу исключительных и непреодолимых обстоятельств, а указанные им причины не
не хочет получить по контракту сумму, больше этой (даже меньше), и оснований увеличивать цену контракта на 10% нет), то ли твердая цена не имеет значения, а оплату он хотел производить только по факту. Данного спора, равно как и других, имеющих место в Пуровском районе, можно было бы избежать, если бы ответчик, зная, что повторные торги нужны, их проводил. В действительности получается, что либо ответчик должен отвечать перед своими заказчиками за свое бездействие или халатное отношение к работе при заключении контракта, либо подрядчик изыскивает возможность сохранять порядочные отношения с основным заказчиком в районе – с ответчиком. Суд обращает внимание, что истец не мог знать при подаче заявки на торги, что ему потребуется переделывать работу предыдущего подрядчика. Также суд обращает внимание на то, что истец был единственным кто подал заявку на участие в электронных торгах, соответственно никто другой не может быть ущемлен в своих правах, если заявленная истцом сумма задолженности будет судом
поводу, а простым работягам ничего не остается, как писать отзыв, т.к. любашка раткина подведет итог в wats app, и можно лишиться 7 и/или 13 зарплатки… 2. Качество - оно просто отсутствует. Примиксы удаляются, меняются, сахар воруют в открытую, если что-то закончилось – не беда, подсыпим предсмесь))) лично знаю сотрудников, которые, извиняюсь, справляли малую нужду в всеми любимую нами воронку, ну и блевали туда…. что делать, факт фактом… 3. Увольняют сотрудников пачками. Не за халатное отношение к работе , а за то что не поехал на субботник, после смены ночной, в условный Выборг, убирать парашу за свиньями клиента, чтобы тот продолжил покупать по 21 тонне в сутки )) Как правило, любят «лизунов», которые при любой возможности сдадут и/или побегут жаловаться начальникам (ФИО5 привет!))» 4. ФИО6, Наталья Михайловна, у Вас не идеальное предприятие, кормушка…Вы хотите так думать, но это не так… Работающим ныне сотрудникам : Следите за языком и речью на первом
соответствующего согласия персональных данных истца, содержащихся в служебной характеристике, взыскании компенсации морального вреда. В обоснование исковых требований указала, что 07.09.2015 в рамках проверки материалов КУСП *** от 01.09.2016 по заявлению С. в качестве характеризующего материала ПАО СК «Росгосстрах» представлена служебная характеристика, подписанная директором управления по работе с персоналом ФИО2, содержание которой носит надуманный, клеветнический характер. Сведения, указанные в служебной характеристике о фактах привлечения к дисциплинарной ответственности за прогул, нахождение на непрерывных больничных листках, халатное отношение к работе , невыполнение поручений руководителя, недостоверное предоставление информации, не соответствуют действительности. Кроме того, служебная характеристика в нарушение законодательства о персональных данных выдана третьему лицу, без соответствующего согласия истца. На момент истребования спорной служебной характеристики, истец в трудовых отношениях с ПАО СК «Росгосстрах» не состояла, запрос ОДНО ОП № 5 в адрес действующего работодателя ООО «Аспект-Н», не направлялся. Полагает, что запрос на выдачу характеристики, непосредственно связан с возникшим интересом к личности истца, а не в
