Характеристика на государственного служащего - гражданское законодательство и судебные прецеденты

услуг), включенных в обязательный перечень, содержащийся в правилах определения требований, и закупаемых для государственных гражданских служащих государственных органов субъектов Российской Федерации и муниципальных служащих, относящихся к категории «руководители», руководителей органов управления территориальных государственных внебюджетных фондов, руководителей подведомственных организаций, предусмотренных пунктом 2 настоящих Общих правил, не могут превышать (если установлено верхнее предельное значение) или быть ниже (если установлено нижнее предельное значение) значений характеристик (свойств) соответствующих отдельных видов товаров, работ, услуг (в том числе предельные цены товаров, работ, услуг), установленных правилами определения требований, утверждаемыми Правительством Российской Федерации, для государственного гражданского служащего , замещающего должность руководителя (заместителя руководителя) структурного подразделения федерального государственного органа, относящуюся к высшей группе должностей гражданской службы категории «руководители». Согласно пунктам 5 – 7 Обязательного перечня отдельных видов товаров, работ, услуг, в отношении которых определяются требования к их потребительским свойствам (в том числе качеству) и иным характеристикам (в том числе предельные цены товаров, работ, услуг) (приложение № 2 к Правилам

на службе в соответствии с ч. 7 ст. 31 ФЗ N 79-ФЗ от 27.07.2004 года «О государственной гражданской службе РФ», ч. 2 ст. 179 ТК РФ, в том числе сравнение таких показателей, как: квалификация, уровень профессионального образования, продолжительность стажа гражданской службы или работы (службы) по специальности и результаты профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих, занимающих штатные единицы, подлежащие сокращению. Начальникам структурным подразделений и таможенных постов в срок до 30.11.2012 года было поручено предоставить характеристики на государственных служащих , замещающих должности подлежащие сокращению, с указанием производительности труда и квалификации. Комиссии в срок до 15.12.2012 года необходимо было дать мотивированное заключение о наличии у государственных гражданских служащих преимущественного права оставления на службе при сокращении численности. В материалах дела имеется служебная характеристика на ФИО1, составленная начальником Володарского таможенного поста ФИО10, в которой указано, что несмотря на большой стаж службы и достаточный опыт, результативность участия в совершении таможенных операций и проведения таможенного контроля по