C Совершенствование технической эксплуатации флота 6 Организация методологического сопровождения в освоении новой техники и технологий экипажей судов с ЯЭУ и судов АТО C/01.6 6 Контроль организации технической учебы экипажей судов с ЯЭУ и судов АТО C/02.6 6 III. Характеристика обобщенных трудовых функций 3.1. Обобщенная трудовая функция Наименование Обеспечение эксплуатации технических средств судов с ЯЭУ и судов атомного технического обслуживания (АТО) Код A Уровень (подуровень) квалификации 6 Происхождение обобщенной трудовой функции Оригинал X Заимствовано из оригинала Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта Возможные наименования должностей Механик-наставник АППУ Механик-наставник ЯЭУ Механик-наставник ЭМС Корабельный инженер Групповой инженер-механик Требования к образованию и обучению Высшее образование - программы специалитета Требования к опыту практической работы Для механика-наставника опыт работы на судах с ЯЭУ в должности не ниже второго механика (второго электромеханика, помощника старшего вахтенного механика) не менее трех лет Для группового инженера-механика опыт работы не менее пяти лет в должности технолога судоремонтного производства Для корабельного
данной марки. Как усматривается из «Общей характеристики транспортного средства» Госстандарта России ГАЗ-322132 по назначению является автобусом для маршрутных перевозок с пассажиров вместимостью в 13 человек. В соответствии с пунктом 3.1.3, 3.2 Приказа Минтранса РФ от 09.03.1995г. №27, лица, впервые нанимаемые на работу в качестве водителя после окончания учебы, а также водители, имевшие перерыв в водительской деятельности более одного года, водители, назначаемые для работы на горных маршрутах, а также водители, переведенные на новый тип транспортного средства или новый маршрут перевозок пассажиров, к управлению транспортными средствами допускаются после прохождения стажировки. Согласно пункту 3.2.2. вышеуказнного приказа, стажировка водителей должна проводиться в реальных условиях движения, при осуществлении регулярных пассажирских перевозок только на тех типах транспортных средств и на тех маршрутах, на которых водитель в дальнейшем будет работать самостоятельно. Проведение стажировки обеспечивается собственными силами организации или путем заключения договоров на проведение стажировки. Стажировка должна производиться под руководством водителя-наставника , назначаемого приказом по организации, или
лизингополучатель – принять предмет лизинга и выплатить лизингодателю лизинговые платежи в порядке, сроки и на условиях, предусмотренных Договором. В силу пункта 1.5 Договора срок поставки предмета лизинга поставщиком лизингодателю должен обеспечить передачу указанного имущества лизингополучателю в срок, указанный в пункте 3.1 Договора. В соответствии с приложением № 2 к техническому заданию «Сведения о функциональных, технических и качественных, эксплуатационных характеристиках объекта закупки» в отношении троллейбусов 6281.00 «Адмирал» одиночных, низкопольных большой вместимости со стажерской кабиной (5 ед.) предусмотрено наличие стажерской кабины с дублирующими органами управления (тормозная педаль, кнопка прохождения стрелок, звуковой сигнал), сиденьем наставника , которая дорабатывается из серийного троллейбуса, а планировка расположения кабины должна быть согласована с заказчиком. Во исполнение Договора 30.01.2020 Компания (поставщик) и Общество (покупатель) заключили договор купли-продажи № 2020-87 (далее – договор купли-продажи), в соответствии с которым поставщик обязался передать в собственность покупателя новые, серийно выпускаемые, отражающие все последние модификации конструкций и материалов, без эксплуатационного пробега, годные для
большой вместимости в соответствии с Техническим заданием (Приложение N 1 к настоящему договору) с последующим переходом права собственности на предмет лизинга лизингополучателю, а лизингополучатель обязуется принять предмет лизинга и выплатить лизингодателю лизинговые платежи в порядке, сроки и на условиях, предусмотренных настоящим договором. В соответствии с Приложением N 2 к Техническому заданию «Сведения о функциональных, технических и качественных, эксплуатационных характеристиках объекта закупки» в отношении Троллейбусов 6281.00 «Адмирал» одиночных, низкопольных большой вместимости со стажерской кабиной (5 ед.) предусмотрено наличие Стажерской кабины с дублирующими органами управления (тормозная педаль, кнопка прохождения стрелок, звуковой сигнал), сиденьем наставника , которая дорабатывается из серийного троллейбуса, а планировка расположения кабины должна быть согласована с заказчиком. Предварительное согласование варианта комплектации произведено СПб ГУП «Горэлектротранс» и ООО «ПК Транспортные системы» в апреле 2020 года (письмо N 501 от 08.04.2020), однако СПб ГУП «Горэлектротранс» также указало на необходимость дополнительного согласования отдельных элементов конструкции стажерской кабины. СПб ГУП «Горэлектротранс» на протяжении длительного
В протоколе указано, что за время испытательного срока не проявила себя, как квалифицированный работник, рекомендовано расторгнуть трудовые отношения. Между тем, из данного документа, который был положен работодателем в основу указания причин увольнения, не усматривается в связи с чем, рекомендовано расторгнуть трудовой договор, при наличии удовлетворительной оценки ее знаний членами комиссии. Из объяснений представителя ответчика следует, что при принятии решения о расторжении договора с ФИО1 по ст. 71 ТК РФ во внимание была принята также характеристика наставника , однако, данные факты в протоколе № * проведения аттестации специалистов от **.**.**** года не отражены. Сама характеристика наставника в основу приказа об увольнении положена не была. Иных доказательств, свидетельствующих о неудовлетворительном результате испытании ФИО1, суду не представлено, и на таковые представитель ответчика не ссылался, не оспаривая тот факт, что, несмотря на имеющие место быть замечания по работе к ФИО1, в установленном законом порядке они не излагались. Заслуживают внимания также доводы заявителя о том,
приказов.. . от.. .,.. . от.. . судом установлено, что Олейникову Ю.В. присвоен.. . разряд.. . с.. . и присвоена вторая профессия.. . с.. .. Согласно протоколам заседания квалификационной комиссии от.. . Олейникову Ю.В. в ходе аттестации за качество пробы и технический экзамен проставлена отметка «хорошо», что противоречит показаниям свидетелей З., С. Выясняя возникшее противоречие, судом допрошена член аттестационной комиссии, начальник.. . А., которая пояснила суду, что отметки при аттестации проставлены на основании устной характеристики наставника и начальника цеха. Фактическое испытание при проведении аттестации не производилось. Согласно условиям ученического договора.. . от.. . Олейников Ю.В. принят на работу в цех.. . для получения профессии –.. ., срок ученичества составляет.. . месяцев (пункты 2,3). Работодатель обязался обеспечить ученику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; закрепить за опытным наставником, по окончанию ученичества провести аттестацию, предоставить работу по профессии и квалификации, полученной в процессе ученичества. Согласно вышеприведенным документальным доказательствам и показаниям свидетелей
<....>. Исполнителем являлся помощник начальника по работе с личным составом. Перед тем, как подписать данную характеристику, он выяснил мнение сотрудников, работавших с ФИО2, решив, что характеристика является объективной, подписал ее. Н., помощник начальника по работе с личным составом, допрошенный в качестве свидетеля, суд пояснил, что с ФИО2 общался при ее трудоустройстве. Впоследствии она писала заявление об увольнении, но ей предлагалось перейти стажером в иное подразделение, где иная специфика работы. При составлении служебной характеристики после беседы с ее наставником им был сделан вывод о малой инициативности стажера ФИО2, которая опаздывала на работу, получив работу, не интересовалась, как разрешить тот или иной вопрос, наставнику приходилось подталкивать ее на выполнение поставленных задач, которые могла выполнить не в полном объеме. Из показаний свидетеля психолога М. следует, что выданная на имя ФИО2 служебная характеристика не является отрицательной, содержащиеся в ней сведения не являются порочащими честь и достоинство истца, не содержит сведений, не соответствующих действительности. Доводы
