инстанции пришел к верному выводу о том, что оспариваемое нормативное правовое регулирование, направленное на предоставление субсидий из федерального бюджета российским кредитным организациям на возмещение недополученных ими доходов по кредитам, выданным в 2020 г. юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям, за исключением индивидуальных предпринимателей, не имеющих наемных работников, на возобновление деятельности, осуществлено Правительством Российской Федерации в пределах его полномочий с соблюдением формы и порядка введения нормативных правовых актов в действие. В связи с необходимостью своевременного запуска программы кредитования в период с 15 мая по 1 июня 2020 г., прогнозируемым высоким спросом со стороны заемщиков на предоставление кредитов, необходимостью ежемесячной оценки соблюдения заемщиками условия по сохранению занятости потребовалось применение действующей формы отчетности о численности работников заемщиков, доступной для автоматизированной обработки. Таковой являлась форма «Сведения о застрахованных лицах» (СЗВ-М), утвержденная постановлением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 1 февраля 2016 г. № 83п, посредством которой передавались названные сведения в Пенсионный фонд Российской Федерации
соответствии с пунктом 1 статьи 11 Закона № 27-ФЗ в редакции, действовавшей до 01.01.2017, страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже – на основании приказов и других документов по учету кадров. Из материалов дела следует, что страхователь представил в Управление такие сведения, какие учитывались им самим. В ходе проверки не установлено, что, указывая в индивидуальной отчетности в отношении третьих лиц основания для досрочного назначения трудовой пенсии, Общество представляло заведомо недостоверные сведения. Привлекая Общество к ответственности за представление неполных и (или) недостоверных сведений, Управление не только не конкретизировало основание привлечения к ответственности (неполнота или недостоверность представленных сведений), но и не доказало их фактическую неполноту либо недостоверность. Судебные инстанции правильно заключили, что само по себе то обстоятельство, что Управление не смогло определить время, занятое работниками в течение рабочего дня на выполнение соответствующих
страхователь. В соответствии с пунктом 1 статьи 11 Закона № 27-ФЗ в редакции, действовавшей до 01.01.2017, страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже – на основании приказов и других документов по учету кадров. Из материалов дела следует, что страхователь представил в управление такие сведения, какие учитываются им самим. Проверкой не установлено, что, указывая в индивидуальной отчетности в отношении третьих лиц основания для досрочного назначения трудовой пенсии, общество представляло заведомо недостоверные сведения. Привлекая общество к ответственности за представление неполных и (или) недостоверных сведений, управление не только не конкретизировало основание привлечения к ответственности (неполнота или недостоверность представленных сведений), но и не доказало их фактическую неполноту либо недостоверность. Само по себе то обстоятельство, что управление не смогло определить время, занятое работником в течение рабочего дня на выполнение соответствующих видов работ, не свидетельствует о
платой 23 500 рублей; юрист с заработной платой 10 000 рублей; водитель с заработной платой 15 000 рублей». Установлено, что конкурсным управляющим ФИО13 по трудовым договорам привлечены следующие лица: - ФИО10 в качестве главного бухгалтера с окладом 23 500 руб. в месяц (приказ № 5 от 01.04.2013, трудовой договор № 3 от 01.04.2013). Согласно п. 7 трудового договора ФИО10 (главный бухгалтер) должна выполнять следующие обязанности: «обеспечивать в рамках бухгалтерии, кадры, расчет зарплаты, персонифицированной ( индивидуальной) отчетности для ПФР и НДФЛ, формирование реестров карт счетов по перечислению денежных средств, изменение в программном обеспечении связанное с изменениями Налогового и Пенсионного законодательства, техническое обслуживание и обеспечение работоспособности вычислительной и оргтехники, участие в формирование документов необходимых для подготовки отчетов при проведении инвентаризаций, отчетов для конкурсного управляющего, сопровождение представлению и сдаче налоговой, бухгалтерской и пенсионной отчетности, архивирование». - ФИО11 в качестве исполнительного директора с окладом 50 000 рублей в месяц (приказ № 6 от 01.04.2013,
в войсковой части 64994 должность ФИО1 являлась должностью, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, (приказ командира войсковой части 64994 от 01.09.2016 № 662). Согласно представленной форме СЗВ-КОРР в отношении ФИО1 за период работы с октября по декабрь 2016 года в сведениях об особых условиях труда учреждение указывало код 27-9. Из материалов дела следует, что страхователь представил в пенсионный фонд такие сведения, какие учитываются им самим. Проверкой не установлено, что, указывая в индивидуальной отчетности в отношении ФИО1 основания для досрочного назначения трудовой пенсии, учреждение представляло заведомо недостоверные сведения. Привлекая учреждение к ответственности за представление неполных и (или) недостоверных сведений, пенсионный фонд не только не конкретизировало основание привлечения к ответственности (неполнота или недостоверность представленных сведений), но и не доказало их фактическую неполноту либо недостоверность. При этом из установочной части оспариваемого решения следует, что поскольку сведения в части специального трудового стажа не были приведены в соответствие, пенсионный фонд пришел к
23 500 рублей; юрист с заработной платой 10 000 рублей; водитель с заработной платой 15 000 рублей». Судами установлено, что конкурсным управляющим ФИО8 по трудовым договорам привлечены следующие лица: - ФИО4 в качестве главного бухгалтера с окладом 23 500 руб. в месяц (приказ от 01.04.2013 № 5, трудовой договор от 01.04.2013 № 3). Согласно пункту 7 трудового договора ФИО4 (главный бухгалтер) должна выполнять следующие обязанности: «обеспечивать в рамках бухгалтерии, кадры, расчет зарплаты, персонифицированной ( индивидуальной) отчетности для ПФР и НДФЛ, формирование реестров карт счетов по перечислению денежных средств, изменение в программном обеспечении, связанное с изменениями Налогового и Пенсионного законодательства, техническое обслуживание и обеспечение работоспособности вычислительной и оргтехники, участие в формирование документов необходимых для подготовки отчетов при проведении инвентаризаций, отчетов для конкурсного управляющего, сопровождение представлению и сдаче налоговой, бухгалтерской и пенсионной отчетности, архивирование». - ФИО5 в качестве исполнительного директора с окладом 50 000 рублей в месяц (приказ от 01.04.2013 № 6,
40000 руб. На основании изложенного, просит взыскать с АО «ТПИ Хабаровскпромпроект» в ее пользу 144671,56руб., составляющих задолженность ответчика по заработной плате. Просит суд рассчитать компенсацию за не выплату заработной платы с ДД.ММ.ГГГГг по дату выплаты задолженности, в соответствии со ст. 236 ТК РФ 1/150 ключевой ставки. Взыскать с АО «ТПИ Хабаровскпромпроект» в ее пользу в счет компенсации морального вреда 40000 руб. Обязать АО «ТПИ Хабаровскпромпроект» рассчитать НДФЛ, страховые взносы, перечислить в бюджет и сдать индивидуальную отчетность по физическому лицу ( 2 НДФЛ, расчет по страховым взносам, СЗВН, СЗВМ, стаж). В судебное заседание представитель ответчика не явился, о дате судебного заседания извещен надлежащим образом, о причинах неявки не сообщил, ходатайство об отложении судебного заседания не поступало. Во исполнение возложенной на суд обязанности, ответчику по месту его нахождения и регистрации юридического лица, согласно выписки из ЕГЮЛ, направлено судебное извещение. Однако указанные судебные извещения ответчиком получены не были. В соответствии с ч. 1
страховых взносов по дополнительному тарифу, которые согласно ст.428 Налогового кодекса РФ уплачиваются только за работников, имеющие право на досрочное назначение страховой пенсии по старости. Должностные лица колонии с даты его трудоустройства с передавали в органы Пенсионного фонда индивидуальную отчетность о его особых условиях труда по формам по формам «СЗВ-4-1», «СЗВ-6-1», «СЗВ-6-4», с 2014 г по 2016 г. по формам «РСВ и индивидуальные сведения» только с кодами 28-ОС, 27-ОС (работа с осужденными). С 2017 года индивидуальные отчетность о его особых условиях труда передавалась по формам СЗВ-СТАЖ и ОДВ-1. В качестве основания особых условий труда в форме в этих формах указаны первичные документы - это штатное расписание и табель учета рабочего времени. Никакие кадровые документы об изменении характера его труда, такие как приказы, дополнения к его трудовому договору локальные нормативные акты об изменении особых условий труда ФИО4 за все время его работы в колонии не издавались и в УПФР в Арзамасском районе
