методы ремонта и технологию ремонтных работ; способы защиты от коррозии; порядок составления ведомостей дефектов, смет на проведение ремонта, заявок на оборудование, материалы, запасные части, инструмент; план ликвидации аварий в подразделении; основы изобретательства; основы экономики, организации производства, труда и управления; основы трудового законодательства; правила по охране окружающей среды; правила по охране труда и пожарной безопасности; правила внутреннего трудового распорядка. Требования к квалификации. Инженер-механик I категории: высшее профессиональное (техническое) образование по специальности, соответствующей профилю работы подразделения, и стаж работы в должности инженера-механика II категории не менее 3 лет. Инженер-механик II категории : высшее профессиональное (техническое) образование по специальности, соответствующей профилю работы подразделения, и стаж работы в должности инженера-механика или на других должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным (техническим) образованием, не менее 3 лет. Инженер-механик: высшее профессиональное (техническое) образование по специальности, соответствующей профилю работы подразделения, без предъявления требований к стажу работы либо среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника I
Заимствовано из оригинала Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта Возможные наименования должностей Инженер 1-й категории (оператор) Главный физик Помощник старшего вахтенного механика Требования к образованию и обучению Высшее образование - программы специалитета, магистратуры Требования к опыту практической работы Не менее шести месяцев стажировки для занятия должности инженера 1-й категории (оператора) на судах с ЯЭУ Работа в должности инженера 1-й категории (оператора) на судах с ЯЭУ не менее шести месяцев для занятия должности главного физика Работа не менее двенадцати месяцев в должности вахтенного механика и не менее четырех месяцев в должности инженера 1-й категории (оператора) для занятия должности помощника старшего вахтенного механика на судах с ЯЭУ Особые условия допуска к работе Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в установленном законодательством Российской Федерации порядке Свидетельство о прохождении специальной тренажерной подготовки, связанной с управлением и обслуживанием ЯЭУ атомного судна Разрешение на
спора без привлечения лиц, обладающих специальными познаниями, в целях обеспечения равных процессуальных прав участников судебного процесса, судом выбран эксперты экспертного учреждения – Общества с ограниченной ответственностью «Ларс Крогиус»: - ФИО2, квалификация инженер-механик по специальности эксплуатация судовых энергетических установок, 2004 г.; инженер-механик второй категории; ООО «ЦГК «ГЛАВКУРС» дополнительная профессиональная программа «Сметное дело в строительстве», 2017 г., стаж работы составляет более 11 лет. - ФИО3, квалификация инженер-механик по специальности эксплуатация судовых энергетических установок, 1981 н., инженер- механик 1 категории ,, стаж работы составляет более 40 лет. Согласно заявленному ходатайству о назначении судебной экспертизы, разрешению подлежат следующие вопросы: 1) Относится ли установленная на ледоколе «Владивосток» гребная энергетическая установка (ГЭУ), содержащая кабельные трассы, к электромеханическому оборудованию? 2) В какой период времени (дата, время) произошло повреждение кабельных трасс на ледоколе «Владивосток»? 3) Каковы причины выхода из строя кабельных трасс ГЭУ на ледоколе «Владивосток»? 4) Являются ли термические повреждения силовых кабелей питания ГЭУ ледокола «Владивосток» аварийным
признано утратившим силу. Соответственно, постановление Минтруда России от 29.06.1994 № 51 не подлежало применению к спорным правоотношениям. Представленный третьим лицом контррасчет исковых требований со ссылкой на отсутствии правового обоснования для включения в расчет неосновательного обогащения работников, занимающих должности: инженер ПТО, мастер, мастер СМР, суд также находит несостоятельным ввиду следующего. Так, в Приложении № 6 к МДС указаны категории персонала, относящиеся к административно-хозяйственному: -работников аппарата управления (руководителей, специалистов и других работников, относящихся к служащим): -линейного персонала: старших производителей работ (начальников участков), производителей работ, мастеров строительных участков, участковых механиков: -рабочих, осуществляющих хозяйственное обслуживание работников аппарата управления (телефонистов, телеграфистов, радиооператоров, операторов связи, операторов электронно-вычислительных машин, дворников, уборщиц, гардеробщиков, курьеров и др.). Первая и третья категория персонала - работники аппарата управления, рабочие, осуществляющие хозяйственное обслуживание работников аппарата управления - не являются исчерпывающими. В соответствии с Приложением к постановлению Минтруда РФ от 09.02.2004 № 9 определен порядок применения Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и
поселка <адрес>, зарегистрированный по месту жительства и фактически проживающий по адресу: <адрес>, женатый, имеющий малолетних детей ФИО1 ФИО6, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, и ФИО1 ФИО7, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, с высшим образованием, занимающий должность инженера-механика 1 категории ЛПДС «Башмаково» Пензенского районного управления АО «Транснефть – Дружба», признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 8.14 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее - КоАП РФ), и ему назначено административное наказание в виде административного штрафа в размере 10 000 рублей, У С Т А Н О В И Л : Постановлением старшего государственного инспектора Российской Федерации в области охраны окружающей среды по Саратовской и Пензенской областям от 23 ноября 2021 г. № должностное лицо – инженер-механик 1 категории ЛПДС «Башмаково» Пензенского районного управления АО «Транснефть – Дружба» ФИО2 признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 8.14 КоАП РФ, и ему назначено наказание в виде административного штрафа в
№ был направлен на СТО Реактор (ИП ФИО4), где осуществлен его дополнительный осмотр, который выявил следующие повреждения в результате совершенного ДТП: <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> Согласно объяснительной инженера-механика 1 категории <данные изъяты> ему на телефон № около 16:50 поступил звонок от ФИО1 ФИО1 сообщил о срабатывании во время движения подушки безопасности на указанном выше. Согласно детализации звонков (Прилагается) данный звонок был совершен в 16:52:29, в указанное время ФИО1 находился в районе дома по адресу <адрес>. После звонка ФИО1 заехал в отделение почтовой связи № (<адрес>) и продолжил движение по маршруту. Когда инженер-механик 1 категории ФИО5 и водитель автомобиля курьерской группы ФИО6 подъехали к автомобилю <данные изъяты> г/н №, последний находился на обочине возле дома по адресу <адрес>. Визуально на автомобиле не было никаких повреждений кроме сработавшей подушки безопасности и вмятины на правом переднем колесе. По
установлении соответствующей доплаты. Просит в иске отказать за необоснованностью. Выслушав пояснения истца, представителя ответчика, огласив и проанализировав материалы гражданского дела, суд не находит оснований для удовлетворения исковых требований ФИО1 по следующим основаниям. Судом установлено, что ФИО1 работает в » с ДД.ММ.ГГГГ. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-п истцу производилась доплата в размере 40 % от часовой тарифной ставки машиниста технологических насосов 5 разряда с ДД.ММ.ГГГГ на период вакантной единицы по должности инженера-механика 1 категории согласно штатного расписания. ДД.ММ.ГГГГ на должность инженера-механика 1 категории » принят ФИО5, что подтверждается приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-к. В силу ст. 60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную плату (ст. 151 ТК РФ). Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику
