по специальности "Энергетика, энергетическое машиностроение и электротехника" и стаж работы в должности начальника цеха АС или его заместителя не менее 3 лет. ЗАМЕСТИТЕЛЬ ГЛАВНОГО ИНЖЕНЕРА ПО ПОДГОТОВКЕ ПЕРСОНАЛА - НАЧАЛЬНИК УЧЕБНО-ТРЕНИРОВОЧНОГО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ АТОМНОЙ СТАНЦИИ Должностные обязанности. Организует работу по подготовке, поддержанию и повышению квалификации персонала атомной станции (АС). Обеспечивает разработку программ подготовки на должность, поддержания квалификации работников АС и учебно-методических материалов. Осуществляет анализ эффективности и качества подготовки персонала АС и совершенствование системы его обучения. Обеспечивает внедрение методологии системного подхода к обучению персонала АС, организует проведение на АС стажировки и практики учащихся и студентов, направляемых учебными заведениями. Обеспечивает получение лицензий (разрешений) органов государственного регулирования безопасности и специализированных организаций на право обучения персонала АС в учебно-тренировочном подразделении АС, соблюдение условий действия лицензий. Обеспечивает эксплуатацию техническихсредствобучения и своевременное проведение их модернизации. Организует и контролирует учебный процесс в учебно-тренировочном подразделении АС, разработку программ противоаварийных тренировок персонала АС с использованием технических средств
тем, в соответствии с должностной инструкцией заместителя директора, утвержденной директором ООО «Брандмейстер» 25.05.2001, заместитель директора: - контролирует, в том числе, качество выполнения работ поогнезащитной обработке строительных конструкций огнезащитнымисоставами и смесями на всех этапах проведения работ с помощьюизмерительных устройств и визуальным методом; - контролирует качество выполнения монтажно-наладочных работ; - должен знать постановления, распоряжения, приказы и другиенормативные, руководящие документы, касающиеся деятельностипредприятия. 3. Главный инженер ООО «Брандмейстер» Завелицкий ЮрийГеннадьевич - удостоверение ООО ВДПО о повышении квалификации № 260 от2021 года по программе: Монтаж, техническое обслуживание и ремонтпервичных средств пожаротушения». Данная программа обучения удовлетворяет только десятому виду работ и услуг, указанным в лицензии МЧС России № 1-Б/01131 от 03.09.2013, и не включает: Монтаж, техническое обслуживание и ремонт систем пожаротушения и их элементов, включая диспетчеризацию и проведение пусконаладочных работ; Монтаж, техническое обслуживание и ремонт систем пожарной и охранно-пожарной сигнализации и их элементов, включая диспетчеризацию и проведение пусконаладочных работ; Монтаж, техническое обслуживание и ремонт систем противопожарного
перевозок автомобильным транспортом на соответствующих курсах по утвержденным программам. Периодичность повышения квалификации регулируется работодателем и определяется по мере необходимости, но не реже одного раза в пять лет. Из представленных Предприятием документов о наличии образования усматривается, что инженер ФИО5 имеет диплом о среднем техническом образовании с присвоением квалификации «Техник-плановик» по специальности «Планирование на предприятиях бытового обслуживания населения», мастер ФИО6 имеет диплом о высшем образовании с присвоением квалификации «Инженер по специальности «Технология машиностроения», а также свидетельство о прохождении курса обучения по программе подготовки специалиста по безопасности движения автомобильного и городского электротранспорта от 30.05.2007; мастер ФИО7 имеет диплом о высшем образовании с присвоением квалификации «Инженер по специальности «Проектирование и технология радиоэлектронных средств», удостоверение о прохождении обучения по программе «Квалификационная подготовка по организации перевозок автомобильным транспортом в пределах Российской Федерации» от 02.09.2004, а также свидетельство о прохождении курса обучения по программе подготовки специалиста по безопасности движения автомобильного и городского электротранспорта от 11.08.2004. Таким
совершено при следующих обстоятельствах: ДД.ММ.ГГГГ в 13 часов в результате проведения внеплановой документарной проверки соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права ГБПОУ ЛО «Беседский сельскохозяйственный техникум», расположенного по адресу: <адрес>, проведенной Государственной инспекцией труда в <адрес> на основании распоряжения заместителя ее руководителя от ДД.ММ.ГГГГ №-ПВ/7/28/1, было установлено нарушение п.6 ст.15 Федерального закона от 28.12.2013 года №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», а именно: ответственное должностное лицо – инженер по техническим средствам обучения ФИО1 не организовал размещение на официальном сайте ГБПОУ ЛО «Беседский сельскохозяйственный техникум» в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» сводных данных о результатах проведения специальной оценки условий труда в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах и перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда. На указанное постановление ФИО1 принесена жалоба, в которой ставится вопрос об отмене обжалуемого постановления в связи с тем,
