сторонами заключено дополнительное соглашение к трудовому договору №107 от 09.12.2003, которым пункт 3.1. договора изложен в следующей редакции: «Работодатель обязуется выплачивать работнику ежемесячно должностной оклад в размере 45 368,00 рублей». 31 октября 2017 г. генеральным директором ООО «Славнефть-НПЦ» издан приказ №60/1-к о мероприятиях по сокращению штата работников общества, которым постановлено в срок до 31 октября 2017 г. вручить уведомления о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата работникам, в число которых включен старший инженер по телекоммуникациям ФИО1 (п. 1.1. приказа). 25 января 2018 г. на основании приказа генерального директора ООО «Славнефть-НПЦ» №10/1-к, действие трудового договора от 09 декабря 2003 г. №107, заключенного с ФИО1 по должности старшего инженера по телекоммуникациям отдела компьютерного обеспечения, прекращено в соответствии с п. 2 ч.1 ст. 81 ТК РФ. В силу ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции
2017 года между сторонами заключено дополнительное соглашение к трудовому договору, которым пункт 3.1. договора изложен в следующей редакции: «Работодатель обязуется выплачивать работнику ежемесячно должностной оклад в размере 45 368,00 рублей». 31 октября 2017 года генеральным директором ООО «Славнефть-НПЦ» издан приказ №60/1-к о мероприятиях по сокращению штата работников общества, которым постановлено в срок до 31 октября 2017 года вручить уведомления о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата работникам, в число которых включен старший инженер по телекоммуникациям ФИО1 (п. 1.1. приказа). 25 января 2018 года на основании приказа генерального директора ООО «Славнефть-НПЦ» №10/1-к, действие трудового договора от 09 декабря 2003 года №107, заключенного с ФИО1 по должности старшего инженера по телекоммуникациям отдела компьютерного обеспечения, прекращено в соответствии с п. 2 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса РФ. Порядок премирования работников ООО «Славнефть-НПЦ» по итогам года установлен разделом 5.1 положения, в соответствии с которым работникам общества, успешно выполнявшим работу в течение календарного
Российской Федерации 19 мая 2011 года г.Красноярск Центральный районный суд г.Красноярска в составе: председательствующего судьи Крюковой Н.Н., при секретаре Хуторской JI.E., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «ОЭ» о взыскании задолженности по заработной плате, УСТАНОВИЛ: ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «ОЭ» о взыскании задолженности по заработной плате. Свои требования мотивировал тем, что с 2008 года состоит с ответчиком в трудовых отношениях, работал в должности инженера по телекоммуникациям , с марта 2010 года переведен на должность технического консультанта. За значительный период работы у ответчика за работодателем образовалась задолженность по заработной плате, которая на ДД.ММ.ГГГГ.05.2010 года составила 154459 рублей 12 копеек. В июне-июле 2010 года истец неоднократно обращался к руководству ООО «ОЭ» с просьбой погасить задолженность, однако этого сделано не было. По данной причине ДД.ММ.ГГГГ.07.2010 года он письменно известил работодателя о приостановлении с ДД.ММ.ГГГГ.07.2010 года работы в соответствии со ст. 142 ТК
