по указанию ответственного руководителя) отключают транспортное и технологическое оборудование; содействуют эвакуации людей из опасной зоны, участвуют в локализации и ликвидации последствий аварии в соответствии с Планом мероприятий; оказывают необходимую помощь пострадавшим при аварии; находясь вне объекта и узнав об аварии, немедленно являются к ответственному руководителю работ, а при его отсутствии - к сменному мастеру объекта или начальнику объекта (цеха, участка, площадки) для получения задания. 39. Ответственные должностные лица эксплуатирующей организации (главные инженер, механик, технолог, энергетик или иные должностные лица, в обязанности которых входит выполнение указанных функций): обеспечивают создание специализированных бригад и устанавливают дежурство слесарей, электриков и другого персонала для выполнения работ по локализации и ликвидации последствий аварии и восстановлению нормальной работы производства; по указанию ответственного руководителя обеспечивают выгрузку продукта хранения, подвергшегося самосогреванию (самовозгоранию), после выполнения установленных условий для операций по герметизации и флегматизации аварийных силосов и бункеров, при бесперебойной подаче средств флегматизации, измерении температуры и анализе газовой среды в
по правовым вопросам (ФИО8), директора по кадрам (ФИО9), заместителя главного инженера – главного конструктора (ФИО4), заместителя главного инженера – главного технолога (ФИО2); а также приказов и соглашений о внесении изменений в трудовой договор в отношении названных работников. Определением суда первой инстанции от 25.09.2018, оставленным без изменения постановлениями судов апелляционной инстанции от 23.11.2018 и округа от 15.02.2019, требования удовлетворены. В кассационных жалобах, поданных в Верховный Суд Российской Федерации, ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО10, ФИО7, ФИО8, ФИО9 просят отменить указанные судебные акты в связи с существенными нарушениями судами норм права. Изучив обжалуемые судебные акты, судья не находит оснований для передачи кассационных жалоб на рассмотрение в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации. Признавая оспариваемые сделки недействительными, суды первой и апелляционной инстанций, с выводами которых согласился суд округа, установили заключение сделок по повышению должностного оклада заинтересованными лицами, осведомленными о нестабильном финансовом состоянии должника и наличии непогашенных требований кредиторов, при отсутствии доказательств
На момент его работы на предприятии зажимы не менялись, менялись лишь комплектующие зажимов (подшипники, пружины), для работы линии Шунде нужны около 365 зажимов. Также пояснил, что в Кемерово ездили, так как там находилась идентичная линия. - ФИО15 (работал с октября 2010 в ООО «Пластик-Геосинтетика» машинистом экструдера, должностные обязанности - запуск линии, остановка линии, настройка технологических параметров, выпуск готовой продукции согласно нормативной документации, обслуживание линии планово-предупредительных ремонтов, с февраля 2012 года по 2013 год инженер технолог, должностные обязанности – разработка технологической документации, проведение опытных работ по регулировки технологических параметров с целью увеличения качества выпускаемой продукции, составление месячных отчетов, плана закупок основных и вспомогательных материалов). На вопрос: «Кем были осуществлены поставки прокладок и фильтров фильерных, алюминиевых прокладок, фильтровальной сетки, приводной рейки распределительных лопаток? Для каких целей они были необходимы?» ответил, что первая партия поступила от итальянской фирмы O.R.V., когда - не помнит. Они шли как ежемесячные расходные материалы. Приводная рейка шла
том числе девяти руководящим работникам должника: генерального директора (ФИО3), главного инженера - первого заместителя генерального директора (ФИО6), главного бухгалтера - директора по экономике и финансам - первый заместителя генерального директора (ФИО10), директора по снабжению и сбыту (ФИО17), директора по управлению качеством (ФИО8), директора по правовым вопросам (ФИО2), директора по кадрам (ФИО1), заместителя главного инженера - главного конструктора (ФИО9), заместителя главного инженера - главного технолога (ФИО16). Размер увеличенных окладов соответствует установленным приказом от 03.10.2014 № 2436-10/65, подписанным генеральным директором ОАО «Радиоприбор» ФИО3, которым с 01.10.2014 изменены условия оплаты труда (размер должностного оклада) следующим работникам должника подразделения № 70 - руководство (всего девять работников): директору по кадрам ФИО1 оклад повышен с 55 900 руб. до 180 000 руб.; директору по управлению качеством ФИО8 оклад повышен с 55 900 руб. до 180 000 руб.; директору по правовым вопросам ФИО2 оклад повышен с 55 900 руб. до 180 000 руб.; заместителю главного инженера -
том числе 9 руководящим работникам должника: Генерального директора (ФИО1), Главного инженера - Первого заместителя Генерального директора (ФИО4), Главного бухгалтера - директора по экономике и финансам - Первый заместитель Генерального директора (ФИО3), Директора по снабжению и сбыту (ФИО9), Директора по управлению качеством (ФИО6), Директора по правовым вопросам (ФИО7), Директора по кадрам (ФИО5), Заместителя главного инженера - Главный конструктор (ФИО8), Заместителя главного инженера - главный технолог (ФИО2). Размер увеличенного оклада соответствует установленному Приказом от 03.10.2014 №2436-10/65, подписанным генеральным директором ОАО «Радиоприбор» ФИО1, которым с 01.10.2014 изменены условия оплаты труда (размер должностного оклада) следующим работникам должника подразделения № 70-руководство (всего 9 работников): директору по кадрам ФИО5 – оклад повышен с 55900 рублей до 180 000 рублей; директору по управлению качеством ФИО6 – оклад повышен с 55900 рублей до 180 000 рублей; директору по правовым вопросам ФИО7 - оклад повышен с 55900 рублей до 180 000 рублей; заместителю главного инженера – главному конструктору
том числе на основании анализа должностных обязанностей сотрудников, установлено отсутствие необходимости в сохранении штатных единиц начальника отдела по персоналу и административной работе, начальника электроцеха, инженера, мастера (сменного) и главного энергетика при одновременном наличии в штате должника должностей менеджера по учету кадров, электромонтеров и слесарей ремонтников. Суд первой инстанции также пришел к выводу о том, что обязанности начальника отдела по персоналу и административной работе, исполнительного директора и помощника генерального директора могли быть выполнены ФИО2 самостоятельно. При этом судом учтено, что материалами дела не подтверждена необходимость сохранения трудовых отношений с мастером участка (тепловодоснабжения) ФИО10, начальником производственно-технологического отдела ФИО16, специалистом по продажам ФИО20, технологом ФИО28, начальником цеха очистки промышленных стоков ФИО30, мастером лесобиржевого участка ФИО42, а также факт выполнения указанными работниками значительных объемов работ в соответствии с должностными обязанностями¸ а также в целях реализации мероприятий банкротства. Указанные обстоятельства позволили суду первой инстанции, прийти к выводу, нашедшему подтверждение при рассмотрении дела в суде
расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В связи, с чем ответчика ООО «Барнаульский ремонтно-инструментальный завод» в доход местного бюджета муниципального образования-городской округ г.Барнаул подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 600руб. Руководствуясь ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд Р Е Ш И Л : Иск Н. к ООО «Барнаульский ремонтно-инструментальный завод» об обязании назначить должностной оклад, обязании произвести перерасчет удовлетворить частично. Обязать ООО «Барнаульский ремонтно-инструментальный завод» назначить Н. ведущему инженеру-технологу должностной оклад с 01.11.2015г. в размере 11000руб. Обязать ООО «Барнаульский ремонтно-инструментальный завод» произвести перерасчет заработной платы Н. ведущему инженеру-технологу исходя из размера должностного оклада в сумме 11000руб., за период с 29.06.2015г. по 31.10.2015г. В остальной части иска Н. отказать. Взыскать с ООО «Барнаульский ремонтно-инструментальный завод» государственную пошлину в доход местного бюджета муниципального образования-городской округ г.Барнаул в размере 600руб. Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд путем подачи апелляционной жалобы через Октябрьский районный суд
определении права на льготное пенсионное обеспечение технологов цеха № 1 за период времени с 1992 по 2000 г.г., составленного в связи с обращением Пенсионного фонда РФ по Смоленской области, следует, что согласно штатным расписаниям цеха № 1 (сборочного) Смоленского электролампового завода за 1989-1994 г.г. в цехе были предусмотрены должности: «техник-технолог», «инженер-технолог», однако при проведении экспертизы была представлена должностная инструкция на «технолога сборки люминесцентных ламп (откачного зала)» и «технолога цеха № 1». Для « инженера-технолога» должностная инструкция не была разработана. В разделе «основные обязанности» должностной инструкции указана информация о том, что «инженеры-технологи» заняты на операциях технологического процесса, как с применением ртути, так и без применения ртути. Представленные на экспертизу документы не подтверждают занятость технологов (откачного зала) цеха № 1 на участках работ с применением ртути в течение полного рабочего дня (80 % рабочего времени) (л.д. 122-127). Списком № 1 1956 г. разделом XXI «Общие профессии» предусмотрено право на государственную
