Исчисление сроков при применении дисциплинарного взыскания - гражданское законодательство и судебные прецеденты

ШИЗО от ДД.ММ.ГГГГ. По результатам рассмотрения жалобы был дан ответ за подписью заместителя прокурора по надзору за соблюдением законов в ИУ Владимирской области ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ ###ж-2018 о том, что доводы изложенные в жалобе не нашли своего подтверждения. Считает, что действия прокуратуры (ответ от ДД.ММ.ГГГГ ###ж-2018), привели к созданию препятствий к осуществлению прав и реализации законных интересов. Полагает незаконным бездействие административного ответчика по рассмотрению обращения ненадлежащим образом. Жалоба содержала указание на неверное исчисление срока при применении дисциплинарного взыскания от ДД.ММ.ГГГГ, неправомерную мотивацию самого постановления (не установлен отказ осужденного выйти на беседу к начальнику ИУ), поскольку рапорты сотрудников ИУ не были зарегистрированы в Журнале учета рапортов о нарушениях установленного порядка отбывания наказания, нарушен порядок привлечения к дисциплинарной ответственности. Просит суд иск удовлетворить. ДД.ММ.ГГГГ к участию в деле в качестве соответчика привлечена прокуратура Владимирской области. ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме, просил их удовлетворить, указав на необходимость восстановления

проставления резолюции «Прошу дать объяснения по выполнению поручения в приказе № от 10.02.2016 г. на заключении ведущего юрисконсульта юридического отдела ОАО «Теплосеть» ФИО4 № 111 от 24.02.2016 г. служебная записка с резолюцией генерального директора ОАО «Теплосеть» была получена ФИО1 26.02.2016 года и исполнена им 29.02.2016 года в виде комментария в программе «IС документооборот», а также 2.03.2016 г. в вилле письменных объяснений (№ 142). 4) Частью 3 ст. 192 ТК РФ определен порядок исчисления сроков при применении дисциплинарного взыскания . Обязанность работодателя учитывать мнение представительного органа работников при применении к работнику дисциплинарного взыскания – выговора указанной статьей не предусматривается. Суд, выслушав участников процесса, изучив материалы дела, считает исковые требования ФИО1 законными, обоснованными, подлежащими удовлетворению частично. Суд счел необходимым отменить дисциплинарное взыскание – выговор, наложенный приказом генерального директора от 4 марта 2016 г. на ФИО1, взыскать в пользу истца компенсацию морального вреда, нравственные страдания в сумме 3000 рублей, Во взыскании 12000 рублей