за ребенком до достижения им полутора лет (ФИО6 ДД.ММ.ГГГГ годарождения, второй ребенок, отпуск по уходу за ребенком предоставлен с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ). Расчетная сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет составила 10531,78 рублей (в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, исходя из среднего дневного заработка для исчисления пособия путем деления суммы начисленного заработка за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая, на 671 (так как у застрахованного лица были исключаемые дни в 2017 и 2018 годах). При формировании первичного реестра выплат пособия произошел сбой в программе ЕИИС «Процессинг и управление выплатами»: на один и тот же приказ о перечислении пособия по уходу за ребенком формировалось два платежных поручения, вследствие чего произошла двойная выплата пособия по уходу за ребенком до полутора лет, вместо полагающейся суммы пособия за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 79339,41 рублей ФИО1 получила пособие в размере 158678,82 рублей; переплата составила 79339,41 рублей.
в составе судьи Никитиной О.Ю. При секретаре Лещевой К.М. Рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО1 к конкурсному управляющему ООО «Норман-Нева», ФИО2, об обязании совершить определенные действия. УСТАНОВИЛ: 17.10.2018г. ФИО1 обратилась в Кировский районный суд с иском к конкурсному управляющему ООО «Норман-Нева», ФИО2, и просила суд обязать ответчика предоставить ей заверенную копию трудовой книжки, трудовой договор, копию приказов о приеме на работу и о предоставлении отпуска по беременности и родам, документов, подтверждающих исключаемые дни в расчетном периоде (2010-2017); обязать оформить листы нетрудоспособности для получения пособий по беременности и родам, по уходу за ребенком, взыскать компенсацию морального вреда -15 000руб. В обоснование своих требований ФИО1 указала, что с 2007г. состоит в трудовых отношениях с ООО «Норман-Нева» в должности заведующей магазином. 06.09.2016г. у истицы родилась дочь, Елизавета, а 15.09.2018г. – сын, Артем, однако работодатель не предоставил ни истице ни в ФСС документы, необходимые для выплаты пособий. В ходе судебного разбирательства
выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков. Так как ФИО1 не написала заявления о досрочном прекращении отпуска по уходу за ребенком до полутора лет по первому случаю и данное пособие выплачено в полном объеме, то страхователем пособие по беременности и родам по второму случаю должно быть назначено с 28.07.2017г. по 16.10.2017г. на 81 календарный день. За 2015 г. сумма заработной платы составила <данные изъяты> руб., за 2016г. -<данные изъяты> руб., исключаемые дни за 2015 г. - <данные изъяты> дней, за 2016г. - <данные изъяты> день, т.к. она находилась в отпуске по беременности и родам с 16.11.2015г. по 03.04.2016г., а с 10 января 2016 года перевелась на надомную работу. Расчет пособия по беременности и родам по данным справки №182н страхователя ООО «Медико-технический Центр-Агидель» составит: (<данные изъяты> руб. Таким образом, ФИО1 невыплачено пособие по беременности и родам за второго ребенка в размере <данные изъяты> руб. По истечении пособия
