Исполнение обязанностей и совмещение разница - гражданское законодательство и судебные прецеденты

коэффициента, было начислено и выплачено: за ДД.ММ.ГГГГ – 167,44 (133,95 * 1,25) рублей; за ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ – 721,89 (577,51 * 1,25) рублей; за ДД.ММ.ГГГГ – 1 039,40 (831,52 * 1,25) рублей. Размер доплаты истцу за исполнение обязанностей главного бухгалтера был определен в размере разницы между окладом, установленным Ф.И.О. по ее должности, и окладом главного бухгалтера (14 065,06 - 11 252,05 = 3 813,01), пропорционально отработанному времени. Отказывая в удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате, которая, по мнению истицы, образовалась в результате не начисления ей стимулирующих выплат по должности главного бухгалтера, суд первой инстанции исходил из того, что между сторонами было достигнуто соглашение о размере доплаты за совмещение равной разнице в размере оклада, установленного Ф.И.О., и размера оклада главного бухгалтера, пропорционально отработанному времени, что соответствует условиям Коллективного трудового договора ГБУЗ НСО «ГНОКБ». Судебная коллегия соглашается с данными выводами суда первой инстанции, как соответствующими закону и обстоятельствам

выплаты исполняющему обязанности директора» с 14 марта 2012 года доплата за исполнение обязанностей директора Техникума в размере разницы между фактическим должностным окладом ФИО4 и окладом по должности директора должна была производиться Техникумом за счет собственных средств (л.д. 30, том 1). Решением Совета Техникума (колледжа) от 30 июня 2009 года с 11 марта 2009 года ФИО4 была установлена ежемесячная надбавка за расширение зоны обслуживания, связанного с выполнением обязанности директора до утверждения в должности директора в размере *** руб., что было выше разницы между должностными окладами директора Техникума и его заместителя по учебной работе (л.д. 98, том 1). Такая надбавка, как это следует из лицевого счета истца, выплачивалась ему вплоть до 1 июня 2012 года (л.д. 70-75, том 1). В суде апелляционной инстанции истец пояснил, что он претендует на доплату за совмещение должностей с 1 января 2012 года в виде разницы между должностными окладами директора в размере *** руб. и заместителя по

совмещения либо исполнения дополнительных обязанностей. Согласование должно быть достигнуто лишь о размере такой доплаты. При этом, учитывая такое правовое регулирование, право работника на получение доплаты не может быть поставлено в зависимость от непроявления им инициативы по согласованию ее размера. Выплата доплаты работодателем предполагается в целях недопущения нарушения трудовых прав работника, по согласованию с которым устанавливается ее размер. Принимая во внимание вышеизложенное, а также то, что увеличение объема работы, нагрузки и ее сложности в период совмещения истицей, занимающей штатную должность заместителя главного бухгалтера, должности руководителя – главного бухгалтера в период отсутствия последней очевидна и ответчиком эти обстоятельства не оспаривались, она имела право на доплату к заработной плате с учетом своей квалификации, сложности выполненной дополнительной работы, ее количества и качества в спорный период в соответствии с Положением об оплате труда работников ФГБУ «Камчатская межобластная ветеринарная лаборатория». Вместе с тем, учитывая предмет заявленного ФИО1 иска, направленного на взыскание с ответчика разницы между ее

временного отсутствия (п. 3.9 должностной инструкции от ДД.ММ.ГГГГ; п. 3.8 должностной инструкции от ДД.ММ.ГГГГ; п. 3.7 должностной инструкции от ДД.ММ.ГГГГ). Таким образом, судом установлено, что исполнение обязанностей директора филиала № Государственного учреждения – Иркутского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации в случае его временного отсутствия входило в должностные обязанности ФИО1, следовательно, не являлось дополнительной работой либо совмещением профессий (должностей), увеличением объема работы и т.д. Трудовым договором, дополнительными соглашениями к нему доплата ФИО1 за исполнение обязанностей директора филиала, не предусмотрена, соответствующего соглашения о доплате между сторонами трудового договора – Государственным учреждением – Иркутским региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации и ФИО1 не заключалось. Согласно п. 1 Разъяснения Госкомтруда СССР № 30, ВЦСПС № 39 от 29.12.1965 «О порядке оплаты временного заместительства» заместителю выплачивается разница между его фактическим окладом (должностным, персональным) и должностным окладом замещаемого работника (без персональной надбавки). Подпункт "а" и абз. 5 п. 1 названного Разъяснения, предусматривавшие, что