Использование рабочего автомобиля в личных целях - гражданское законодательство и судебные прецеденты

по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА Зубко А.А. работал ИНФОРМАЦИЯ ОБЕЗЛИЧЕНА в МП «Архитектура и строительство». ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА произошло дорожно-транспортное происшествие по вине ответчика, который управлял автомобилем ИНФОРМАЦИЯ ОБЕЗЛИЧЕНА, принадлежащим МП «Архитектура и строительство». В день ДТП у Зубко А.А. был выходной день и он воспользовался служебным автомобилем в личных целях без разрешения работодателя, допустив дорожно-транспортное происшествие. Приказом от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА ответчику был объявлен выговор за неисполнение должностных обязанностей, предусмотренных п. 2.16 Должностной инструкции – использование рабочего автомобиля в личных целях без разрешения на то руководителя. В результате ДТП автомобиль получил механические повреждения, стоимость его восстановительного ремонта согласно заключению ООО «ИНФОРМАЦИЯ ОБЕЗЛИЧЕНА» от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА составляет ИНФОРМАЦИЯ ОБЕЗЛИЧЕНА руб. В связи с реорганизацией МП «Азовское бюро технической инвентаризации» в форме присоединения к нему МП «Архитектура и строительство» и созданием МП «Городской центр технической инвентаризации, архитектуры и строительства», последнее является правопреемником МП «Архитектуры и строительство». На основании изложенного, истец, ссылаясь на положения Гражданского кодекса

обязанности и указания непосредственного руководителя, локальные нормативные акты предприятия, в том числе приказы и распоряжения руководства предприятия; осуществлять доставку груза грузополучателям в соответствии с заявками, погрузочно-разгрузочные работы. Согласно п.4.1. инструкции водитель автомобиля несет ответственность за некачественное и несвоевременное выполнение всех обязанностей, возложенных на него производственной инструкцией. По мнению суда, ответчиком представлено в суд достаточно доказательств, подтверждающих нарушение водителем ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ требований п.2.16. Должностной инструкции, поскольку в указанные дни он допустил использование рабочего автомобиля в личных целях с нарушением маршрута. Доводы ФИО1 о самостоятельном составлении маршрута водителем, а также о необходимости приема водителем пищи в течение рабочего дня не имеют юридического значения для разрешения настоящего дела, поскольку таких маршрутных точек как <адрес> и <адрес> в маршрутных листах не имеется. Юридически значимым обстоятельством при установлении факта ненадлежащего исполнения трудовых обязанностей, является наличие вины работника в нарушении трудовой дисциплины. Самим истцом не оспаривается, что эти поездки были совершены в личных целях