Исправительные работы засчитываются в общий стаж - гражданское законодательство и судебные прецеденты

правила охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии устанавливаются в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде. Время начала и окончания работы (смены) определяется графиками сменности, устанавливаемыми администрацией исправительного учреждения по согласованию с администрацией предприятия, на котором работают осужденные. 2. С учетом характера работ, выполняемых осужденными, содержащимися в исправительных учреждениях и тюрьмах, допускается суммированный учет рабочего времени. КонсультантПлюс: примечание. Указанием Минсоцзащиты РФ от 02.11.1992 N 1-94-У направлена Инструкция о порядке учета времени работы осужденных в период отбывания ими наказания в виде лишения свободы, засчитываемого в общий трудовой стаж. 3. Время привлечения осужденных к оплачиваемому труду засчитывается им в общий трудовой стаж . Учет отработанного времени возлагается на администрацию исправительного учреждения и производится по итогам календарного года. При систематическом уклонении осужденного от выполнения работы соответствующий период времени исключается по решению администрации исправительного учреждения из его общего трудового стажа. Решение администрации исправительного учреждения может быть обжаловано осужденным в суд. 4. Работающие

статьи 94 Исправительно-трудового кодекса РСФСР до внесения изменений Законом Российской Федерации от 12.06.1992 N 2988-1 "О внесении изменений и дополнений в Исправительно-трудовой кодекс РСФСР, Уголовный кодекс РСФСР и Уголовно-процессуальный кодекс РСФСР". При указанных обстоятельствах, судом сделан обоснованный вывод о том, что положения статьи 94 Исправительно-трудового кодекса РСФСР вступили в силу с 21.07.1992 года, и обратной силы не имели. Доводы истца о том, что по законодательству Украины время отбывания наказания осужденным в виде исправительных работ засчитывалось в общий стаж работы без решения суда, не основано на нормах права. В соответствии со ст. 103 Исправительно-трудового кодекса Украины от 23.12.1970 года № 3325-VII, в редакции, действовавшей на период отбывания наказания ФИО1, время отбывания исправительных работ без лишения свободы в общий и непрерывный трудовой стаж осужденного не засчитывается, о чем делается запись в его трудовой книжке. При условии добросовестной работы и примерного поведения в период отбывания исправительных работ без лишения свободы это время может

что согласно ответу Управления ПФ от ДД.ММ.ГГГГ № его трудовой стаж составляет 29 лет 10 месяцев 3 дня, исключен период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – время отбывания исправительных работ, что составляет 2 года 3 месяца 4 дня. С указанным решением истец не согласен, так как до ДД.ММ.ГГГГ на территории Республики Крым действовало законодательство Украины, ответчик должен был учесть положения ст.42 Уголовно-исправительного кодекса Украины, согласно ч.3 которой время отбывания осужденным наказанием в виде исправительных работ засчитывается в общий стаж работы. Поскольку из его заработной платы производились необходимые отчисления работодателем, то и заработная плата за спорный период времени должна быть принята ответчиком во внимание при назначении пенсии. Истец ФИО1 в судебном заседании заявленные требования поддержал с учетом заявления об уменьшении исковых требований. На вопросы суда пояснил, что к ответчику с заявлением о перерасчете пенсии он не обращался. Также после отбытия наказания по приговору суда он не обращался в суд за получением определения

кодекса РСФСР. Как было установлено судом, ФИО1 для решения вопроса о включении времени отбывания исправительных работ в общий трудовой стаж в порядке 368 УПК РСФСР в суд не обращался, соответствующего решения не имеется. Законом РФ № 2988-1 от 12.06.1992 года «О внесении изменений и дополнений и Исправительно-трудовой кодекс РСФСР, Уголовный кодекс РСФСР и Уголовно-процессуальный кодекс РСФСР» часть 4 ст. 94 Исправительно-трудового кодекса РСФСР изложена в новой редакции, согласно которой время отбывания исправительных работ засчитывается в общий трудовой стаж . Согласно Постановлению Верховного Совета Российской Федерации от 12.06.1992 года № 2989-1 указанный закон вступил в силу с момента его опубликования. Поскольку Законом РФ № 2988-1 от 12.06.1992 года и Постановление Верховного Совета Российской Федерации от 12.06.1992 года № 2989-1 не содержат указаний о придании Закону обратной силы, время отбывания исправительных работ без лишения свободы подлежит включению в общий трудовой стаж после даты официального опубликования настоящего Закона, после 21.07.1992 года. Право

назначении пенсии, поскольку в период общего трудового стажа не засчитан период с 01.05.1984 года по 10.05.1985 года длительностью 01 год 00 месяцев и 10 дней – отбывание наказания в виде исправительных работ без лишения свободы. Не согласен с доводами ответчика о том, что в соответствии с положениями Исправительно-трудового кодекса РСФСР периоды исправительных работ осужденных во время отбывания им такого наказания без лишения свободы в общий и непрерывный трудовой стаж не засчитывались. При условии добросовестной работы и примерного поведения в период отбывания наказания в виде исправительных работ без лишения свободы это время могло быть включено в общий трудовой стаж в порядке, установленном ст.368 УПК РСФСР. Считает данную позицию незаконной, поскольку Исправительно-трудовой кодекс РСФСР и УПК РСФСР на настоящее время утратили свою силу и применяться не могут, тем более в рамках ухудшающих положение гражданина. Указал, что в соответствии со ст.10 Закона РФ «О трудовых пенсиях в РФ» в трудовой стаж включаются