Определение № А38-7067/12 от 06.02.2013 АС Республики Марий Эл
861. Названный пункт предусматривал возможность использования в расчетах величины фактически использованной мощности в текущем периоде регулирования в случае систематического превышения потребителем величины заявленной мощности более чем на 10 процентов. Между тем истцом не учтен тот факт, что постановлением Правительства РФ от 04.05.2012 № 442 подпункт «а» пункта 14 Правил недискриминационного доступа изменен, из него исключена норма, устанавливающая возможность перерасчета стоимости услуги по передаче электроэнергии в случае превышения потребителем заявленной мощности. Тем самым истец ссылается на недействующую норму закона . Таким образом, предметы и основания указанных исков юридически тождественны и вытекают из спора о размере задолженности по оплате услуг, оказанных в январе-марте 2012 года. В новом расчете стоимости услуг применен двухставочный тариф, установленный приказом Республиканской службы по тарифам РМЭ от 27.12.2011 № 322 «О тарифах на услуги по передаче электрической энергии», согласно которому этот тариф складывается из ставки за содержание электрических сетей и ставки на оплату технологического расхода (потерь) в электрических
Решение № 2-2609/17 от 29.01.2018 Первомайского районного суда г. Пензы (Пензенская область)
в выплате материальной помощи, ему был причинен моральный вред. Просил взыскать с АО «Центр коммерциализации технологий» в его пользу задолженность по заработной плате в размере 2 222 руб., материальную помощь в размере 132 066 руб., компенсацию морального вреда в размере 15 000 руб. Истец ФИО1 в судебном заседании и исковые требования поддержал, пояснив обстоятельства, указанные в иске. Представитель ответчика АО «ЦКТ» по доверенности ФИО2, в судебном заседании иск не признала, пояснив, что истец ссылается на недействующие нормы закона , в частности, в соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, а не 1/300 как это указано