Источник формирования фот - гражданское законодательство и судебные прецеденты

руб. были распределены между определенными должностными лицами, в том числе ФИО1 Пунктом 2.1. коллективного договора ОАО «Мостелефонстрой» предусмотрено, что источником оплаты труда является полученный обществом доход, а источником гарантий социальной защищенности работников является полученная прибыль общества, утверждаемая и распределяемая собранием акционеров. В соответствии с пунктами 2.1., 2.2., и 2.3. Положения об оплате труда и премировании работников ОАО «Мостелефонстрой» размер фонда оплаты труда и отчислений в него определяются в соответствии с финансовым планом и финансовым положением (доходом) общества. Размер заработной платы работника зависит от установленной ему тарифной ставки или оклада, надбавок, доплат, поощрительных выплат с учетом трудового вклада (КТУ) и иных форм поощрения и фактически отработанного времени. Минимальная тарифная ставка (оклад) устанавливается ежегодно приказом генерального директора Общества. Согласно п.2.5. указанного Положения формирование общего ФОТ сотрудников аппарата управления, руководства производится в соответствии с п. 2.10 и 2.11 и в соответствии с коэффициентом к обществу ФОТ СМУ и служб. ФОТ отдельных отделов, управлений

представитель ответчика ФИО1 пояснил, что в 2010г. в связи с сокращением штата офицеров, сметно – бюджетное финансирование которых производится Министерством обороны, произошла экономия фонда заработной платы, который финансируется из бюджета РФ, и сэкономленные денежные средства по распоряжению главного распорядителя бюджетных средств направлены на выплату сумм стимулирующего характера работникам, оплата труда которых производится за счет федерального бюджета. Пояснил, что формирование фонда оплаты труда и штатное расписание общежития № 1 производится на уровне войсковой части, источником формирования ФОТ является приносящая прибыль хозяйственная деятельность, денежные средства аккумулируются на определенном счете бюджетной классификации. Федеральные бюджетные средства, предназначенные для заработной платы лиц, финансируемых из федерального бюджета, поступают от распорядителя на иной счет организации и не могут быть использованы на другие цели, в том числе на оплату труда работников хозрасчетных подразделений. В обоснование доводов ссылался на Положение о системе оплаты труда гражданского персонала бюджетных учреждений Министерства обороны Российской Федерации, осуществляющих деятельность в сфере образования, медицины,