предполагают: возложения на работодателя, привлекающего и использующего для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязанности по уведомлению территориального органа федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о поручении такому иностранному гражданину работы, не предусмотренной заключенным с ним трудовым договором и отличной от указанной в направленном в соответствующий орган уведомлении о его заключении, а также об изменении определенного в трудовом договоре адреса, по которому осуществляется трудовая деятельность; привлечения названного работодателя к административной ответственности за неуведомление территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о поручении иностранному гражданину работы, не предусмотренной заключенным с ним трудовым договором и отличной от указанной в направленном в соответствующий орган уведомлении о его заключении, а также об изменении определенного в трудовом договоре адреса, по которому осуществляется трудовая деятельность. Согласно правовой позиции, выраженной Конституционным Судом Российской Федерации в названном
потребовал от ФИО1 очередного перемещения с ее рабочего места, расположенного по адресу: <...>, на рабочее место, расположенное по адресу: <...>, этаж 6., каб. б/н. ФИО1, ознакомившись с приказом Юго-Западного банка Сбербанка России от 3 июня 2019 г. о перемещении ее с 7 июня 2019 г. на рабочее место по адресу: г. Ставрополь, ул. Ленина, д. 361, этаж 6, каб. б/н, обратилась к работодателю с просьбой разъяснить ей причины измененияадреса, по которому располагается ее рабочее место. В связи с непредоставлением работодателем разъяснений по вопросу перемещения ФИО1 на рабочее место, расположенное по адресу: <...>, этаж 6, каб. б/н, она 10 и 11 июня 2019 г. находилась по прежнему месту работы по адресу: <...>. На основании приказа работодателя от 25 июля 2019 г. № 139-к ФИО1 уволена с должности бухгалтера отдела учета материальных ценностей управления бухгалтерского учета и отчетности Северо-Кавказского банка Сбербанка России по подпункту «а» пункта 6 части 1 статьи
лет и причинах такого изменения. В случае если жилое помещение по адресу регистрации принадлежит на праве собственности третьим лицам представить документы, на основании которых должник был зарегистрирован в данном помещении (договор аренды, иное); - информацию об адресе фактического проживания гражданина и всех членов семьи (дети, супруг) на текущую дату, а также об изменении такого адреса на протяжении последних трех лет и причинах такого изменения; - копию паспорта гражданина РФ (все страницы); - информацию о выдаче заграничных паспортов с указанием серии, даты выдачи и срока действия паспорта (с предоставлением копии паспортов); - сведения о том, являлся ли должник работодателем с представлением информации о работниках (бывших работниках) и информации о наличии / отсутствии задолженности по выплате выходных пособий и (или) об оплате труда; об избрании представителя работников должника; о наличии судебных актов о взыскании с должника, как с работодателя, задолженности по выплате выходных пособий и (или) об оплате труда; - кредитный отчет,
владельцах. Таким образом, обязанность заемщика предоставлять в банк информацию об изменении адреса регистрации, фактического места жительства, фамилии или имени, паспортных данных (замене паспорта) предусмотрена частью 14 статьи 7 Федерального закона от 07.08.2001 №115-ФЗ «О противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма», при этом названной нормой права периодичность и сроки представления такой информации не установлены, равно и не закреплена обязанность уведомлять Банк об изменении информации, предоставленной Кредитору в качестве контактной (телефона, почтового адреса, адреса электронной почты), изменении семейного положения, работы (смены работодателя ), и других обстоятельствах, способных повлиять на выполнение обязательств (без их конкретизации). Кроме того, как указывалось выше в соответствии с частью 1 статьи 46 Семейного кодекса Российской Федерации супруг обязан уведомлять своего кредитора (кредиторов) о заключении, об изменении или о расторжении брачного договора. При невыполнении этой обязанности супруг отвечает по своим обязательствам независимо от содержания брачного договора, аналогичным образом и указанной нормой права периодичность и
протяжении последних трех лет и причинах такого изменения. -в случае если жилое помещение по адресу регистрации принадлежит на праве собственности третьим лицам, представить документы, на основании которых должник был зарегистрирован в данном помещении (договор аренды, иное); -информацию об адресе фактического проживания гражданина и всех членов семьи (дети, супруг) на текущую дату, а также об изменении такого адреса на протяжении последних трех лет и причинах такого изменения; - копию паспорта гражданина РФ, -информацию о выдаче заграничных паспортов с указанием серии, даты выдачи и срока действия паспорта (с предоставлением копии паспортов); -информацию о том, являлся ли должник работодателем с представлением информации о работниках (бывших работниках) и информации о наличии / отсутствии задолженности по выплате выходных пособий и (или) об оплате труда; об избрании представителя работников должника; о наличии судебных актов о взыскании с должника, как с работодателя, задолженности по выплате выходных пособий и (или) об оплате труда и кредитный отчет, полученный из
