Изменение графика работы при суммированном учете рабочего времени - гражданское законодательство и судебные прецеденты

начала и окончания перерывов для отдыха и питания, времени начала и окончания перерыва между двумя частями смены водителя ФИО3 в графиках работы не предусмотрено еженедельного непрерывного отдыха, продолжительность которого должна составлять не менее 42 часов, нет сведений о суммированном учете рабочего времени, внесены не заверенные документально изменения в графики. В соответствии с приказом Минтранса России от 20.08.2004 № 15 «Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей» (далее - Положение) графики работы (сменности) при выполнении регулярных перевозок в городском и пригородном сообщении составляются работодателем для всех водителей на каждый календарный месяц с ежедневным или суммированным учетом рабочего времени . Графиками работы (сменности) устанавливаются рабочие дни с указанием времени начала и окончания ежедневной работы (смены), времени перерывов для отдыха и питания в каждую смену, а также дни еженедельного отдыха. Графики работы (сменности) утверждаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников и доводятся до сведения водителей.

до управления транспортными средствами, в связи с непрохождением проверки знаний и продолжал работать в режиме пятидневной рабочей недели. После прохождения проверки знаний 21.03.2023 истец был допущен к работе как водитель автомобиля в режиме пятидневной рабочей недели. 22.03.2023 ФИО1 был уведомлен, что будет работать водителем с режимом работы пятидневной рабочей недели. Просил в иске отказать. Варгашинским районным судом Курганской области 19.04.2023 постановлено решение об удовлетворении требований ФИО1, признано незаконным изменение ФИО1 режима рабочего времени со скользящего графика работы с суммированным учетом рабочего времени с разделением рабочего дня на части на пятидневную рабочую неделю с двумя выходными днями суббота и воскресенье, признано незаконным, на АО «Транснефть-Урал» возложена обязанность внести изменения в трудовой договор от 22.12.2015 № и установить ФИО1 скользящий график работы с суммированным учетом рабочего времени с разделением рабочего дня на части. С АО «Транснефть-Урал» взыскана государственная пошлина в доход бюджета Варгашинского муниципального округа Курганской области. Не согласившись с решением, ответчик