арендной платы за май и июнь 2020 года и на отсрочку ее уплаты. Из материалов дела следует, что арендатор в связи с введением на территории Республики Марий Эл Указом Главы Республики Марий Эл от 17.03.2020 № 39 (с изменениями) режима повышенной готовности и приостановлением на период с 28.03.2020 до 25.07.2020 работы ресторанов и кафе неоднократно письмами от 30.04.2020, 20.05.2020, 05.06.2020 предлагал арендодателю рассмотреть вопрос об уменьшении размера арендной платы за указанный период, предоставить отсрочку уплаты арендных платежей и внести соответствующие изменения в договор аренды от 13.04.2015 (т.1, л.д. 95-100, 103-106). Факт получения указанных писем обществом «Новэкс Приоритет» не оспаривался. Между тем соглашение об изменении размера арендной платы и порядка ее внесения сторонами не заключено. В ходе судебного разбирательства истец указывал, что не готов уменьшить размер арендной платы за май и июнь 2020 года и предоставить ответчику отсрочку ее уплаты. Поскольку стороны не пришли к соглашению о размере сниженной арендной платы,
платы за май и июнь 2020 года и на отсрочку ее уплаты. Из материалов дела следует, что арендатор в связи с введением на территории Республики Марий Эл Указом Главы Республики Марий Эл от 17.03.2020 № 39 (с изменениями) режима повышенной готовности и приостановлением на период с 28.03.2020 до 25.07.2020 работы ресторанов и кафе неоднократно пись- мами от 30.04.2020, 20.05.2020, 05.06.2020 предлагал арендодателю рассмотреть вопрос об уменьшении размера арендной платы за указанный период, предоставить отсрочку уплаты арендных платежей и внести соответствующие изменения в договор аренды от 13.04.2015 (т.1, л.д. 95-100, 103-106). Факт получения указанных писем обществом «Новэкс Приоритет» не оспаривался. Между тем соглашение об изменении размера арендной платы и порядка ее внесения сторонами не заключено. В ходе судебного разбирательства истец пояснил, что не готов уменьшить размер арендной платы за май и июнь 2020 года и предоставить ответчику отсрочку ее уплаты. Поскольку стороны не пришли к соглашению о размере сниженной арендной
участков, согласовать графики с заместителем начальника депо по ремонту, заместителем начальника депо по управлению персоналом, начальником отдела по оплате и нормированию труда с учетом мнения председателя ППО. Пунктами 3, 4, 6 указанного приказа предусмотрено заместителю начальника депо по управлению персоналом ФИО1, в ее отсутствие лицу, ее замещающему, при согласовании графиков сменности на 2018 год; проконтролировать создание графиков на всю списочную численность. Проконтролировать плановые отсутствия (ежегодные основные и дополнительные отпуска, учебные отпуска). При изменении режима работы по соглашению сторон с работником в течение 2018 года заключать дополнительные соглашения к трудовому договору. Контроль исполнения настоящего приказа возложить на заместителя начальника депо по кадрам и социальным вопросам ФИО1 ФИО1 ознакомлена с приказом № 1666 ПР от 08.11.2017 «О ведении графиков учета рабочего времени на 2018 год» 15.12.2017, указав на свое несогласие с п. 6. Суд установил, что истцом 26.12.2017 предоставлен отчет, в котором ФИО1 указала пункт 20 ДИ: Осуществляет методическое руководство работой специалистов
