ГРАЖДАНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ЗАКОНЫ КОММЕНТАРИИ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Гражданский кодекс часть 1
Гражданский кодекс часть 2

Изменение учетного периода - гражданское законодательство и судебные прецеденты

Постановление № А27-26762/16 от 15.08.2017 АС Западно-Сибирского округа
01.04.2011. При этом вносимые в учетную политику изменения в связи с изменением законодательства Российской Федерации вступают в силу с даты вступления в силу таких изменений в НК РФ. Так, абзацем 6 статьи 313 НК РФ установлено, что изменение порядка учета отдельных хозяйственных операций и (или) объектов в целях налогообложения осуществляется налогоплательщиком в случае изменения законодательства о налогах и сборах или применяемых методов учета. Решение о внесении изменений в учетную политику для целей налогообложения при изменении применяемых методов учета принимается с начала нового налогового периода , а при изменении законодательства о налогах и сборах не ранее чем с момента вступления в силу изменений норм указанного законодательства. Поскольку в рассматриваемом случае имело место изменение законодательства, а именно введение в действие статьи 343.1 НК РФ, суд кассационной инстанции соглашается с доводом Общества о том, что изменения в учетной политике, направленные на реализацию положений указанной статьи, могут быть применены с даты вступления в силу
Постановление № 13АП-38289/20 от 31.05.2021 Тринадцатого арбитражного апелляционного суда
равных суммарной стоимости договоров лизинга (за вычетом НДС), с учетом всех платежей по договорам лизинга, а затем, после внесения изменения в учетную политику для бухгалтерского учета на 2010 год в части учета и отражения лизингового имущества в соответствии с МСФО Стандарт IAS 17 «аренда», - по справедливой стоимости, полученной в результате изменения (переоценки) первоначальной стоимости лизингового имущества, право собственности которого принадлежит лизингодателю (АО «Универсальный лизинг»), что значительно уменьшило сформированную ранее первоначальную стоимость лизингового имущества до 941 млн руб., составляющего основную часть имущественного комплекса. В соответствии с пунктом 7 ПБУ 1/2008 «Учетная политика организаций» (в редакции, действовавшей в спорный период ) при формировании учетной политики организации по конкретному вопросу организации и ведения бухгалтерского учета осуществляется выбор одного способа из нескольких, допускаемых законодательством Российской Федерации, и (или) нормативными правовыми актами по бухгалтерскому учету. Если по конкретному вопросу в нормативных правовых актах не установлены способы ведения бухгалтерского учета, то при формировании учетной политики
Постановление № А28-11374/17 от 15.10.2020 АС Кировской области
содержанию и ремонту общего имущества МКД в меньшем размере, чем реализовало собственникам помещений. -При таких обстоятельствах вывод судов о том, что сумма выручки от реализации спорных работ (услуг), превышающая стоимость их приобретения, подлежит обложению НДС в общем порядке, является правомерным. -Ссылка Общества на то, что неизрасходованные денежные средства, поступившие от собственников, были направлены на формирование резерва на проведение текущего ремонта общего имущества МКД, и довод о возможности ретроспективного применения изменений, внесенных в учетную политику приказом от 20.03.2017, к налоговым периодам за 2014, 2015 годы, были предметом исследования в судах обеих инстанций и правомерно ими отклонены. Таким образом, суд кассационной инстанции согласился с выводами налогового органа о том, что ООО «УК Ленинского района» занизило налоговую базу по НДС в результате неправомерного использования освобождения от налогообложения по НДС в отношении операций по реализации услуг по содержанию и ремонту общего имущества многоквартирного дома в размере, превышающем стоимость их приобретения. Вместе с тем
Решение № 12-114/17 от 15.05.2017 Котласского городского суда (Архангельская область)
статьи 3.1 КоАП РФ административное наказание применяется в целях предупреждения совершения новых правонарушений, как самим правонарушителем, так и другими лицами. Проверкой соблюдения законодательства о труде и возбуждением дела об административном правонарушении достигнуты предупредительные цели административного производства, предусмотренные частью 1 статьи 3.1 КоАП РФ. Из материалов дела судьей установлено, что ГКУ Архангельской области «ОГПС № 21» заключило с работниками, в частности пожарной части № 48, __.__.__ дополнительные соглашения к трудовым договорам, в которых предусмотрело изменение учетного периода рабочего времени для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, определив его три месяца. Таким образом, нарушения, выявленные в ходе проверки должностным лицом, были устранены ГКУ Архангельской области «ОГПС № 21» до составления протокола об административном правонарушении. Указанные обстоятельства в целом свидетельствуют об отсутствии со стороны ГКУ Архангельской области «ОГПС № 21» пренебрежительного отношения к соблюдению трудовых прав работников. Наложение в качестве административного наказания штрафа на ГКУ Архангельской области
Решение № 2-477/2023 от 06.10.2023 Прибайкальского районного суда (Республика Бурятия)
заявленные требования поддержала по основаниям, изложенным в исковых заявлениях, пояснила, что конкретный учетный период, применяемый в отношении сотрудников с суммированным учетом рабочего времени, может быть зафиксирован в локальном акте, коллективном договоре и трудовых договорах с сотрудниками. При необходимости изменить учетный период работодатель оформляет приказ по организации в произвольной форме, указав причину изменения, перечень сотрудников, которых это изменение затронет, необходимость внести изменения в локальный акт, коллективный и трудовой договоры, где отражен учетный период. Поскольку изменение учетного периода может затронуть заработок сотрудника, а условие о зарплате является обязательным условием трудового договора, то вносить изменения в трудовой договор при изменении учетного периода нужно по общим правилам, когда меняются обязательные условия договора. Если сотрудники согласны на изменение, то ввести нововведение можно в любое время, в том числе сразу по окончании текущего учетного периода. Если кто-либо из сотрудников откажется от изменения учетного периода, то ввести новый порядок в отношении отказавшихся сотрудников не удастся. Исключение