умалении деловой репутации). Истец утверждает, что оспариваемое соглашение заключено исключительно в интересах самого третьего лица, никаких услуг, сам истец не получил. В соответствии с положением о филиале ООО «Марбел» и доверенностью на представление интересов ООО «Марбел» на имя директора филиала ФИО1, последний обязан вести бухгалтерский, кадровыйучет, составление, оформление, подписание кадровых, хозяйственных и иных договоров и документов. Директор филиала имел право на заключение любых договоров и соглашений без согласования с руководством. Заключение соглашение на сопровождение деятельности компании или привлечение на работу штатного юриста обычная практика делового оборота. Истец указывает на отсутствие необходимости заключения соглашения на юридическое обслуживание, при этом, доказательств того, что в филиале имелся штатный юрист и/или кадровый специалист, в материалы дела не представлено. Истец утверждает, что соглашение заключено в ущерб интересов общества, между тем, ответчик по соглашению готовил правовой анализ кадровой документации филиала, а не всей компании в целом, доказательств того, что филиал не нуждался в таких
задолженность; 7. Книги продаж и покупок; 8. Расчеты по начислению и уплате взносов на обязательное пенсионное страхование; 9. Расчеты по начислению и уплате взносов на обязательное социальное страхование; 10. Перечень бывших работников филиалов с указанием последнего известного места жительства и размера задолженности перед ним (если имеется), а также расчета задолженности; 11. Кадровые документы филиала: - Правила внутреннего трудового распорядка; - Приказы о приеме на работу; - Приказы об увольнении; - Приказы о предоставлении отпусков; - Табели учета рабочего времени; - Расчетные ведомости по заработной плате; - Личные карточки работников; 12. Программу и информационную базу 1С или иной используемой филиалом программы по всем счетам внутреннего бухгалтерского учета; 13. Запасы, находящиеся на балансе филиала. В) У ФИО6, ФИО7, документы за 2016 и 2017 г.г. и имущество, находящееся на балансе филиала АО «Ульяновсктрансстрой» - «Инженерные системы», а именно: 1. Внутренние документы филиала (приказы, распоряжения, положения, регламенты); 2. Документы бухгалтерского учета филиала; 3. Документы
налоговой инспекцией (сверки, акты проверок, решения); 7. Акты сверок расчетов с контрагентами; 8. Документы от поставщиков товарные накладные, акты приема-сдачи выполненных работ (услуг); 9. Договоры с поставщиками и покупателями, прочими контрагентами; 10. Кассовые и банковские документы; 11. Кадровые документы (трудовые договоры, личные карточки Т2, приказы по кадровому составу), документы, подтверждающие право сотрудников на налоговые вычеты по НДФЛ и расчетные ведомости; 12. Журнал выданных ведомостей. В запросе также установлен для предоставления информации срок – в течение 5 (пяти) рабочих дней на электронных и бумажных носителях и направить по адресу Ассоциации. Истребуемые Ассоциацией первичные учетные документы, и бухгалтерские документы относятся к документам бухгалтерского учета. Поскольку филиалом , в лице директора ФИО1, не было предоставлено в адрес Ассоциации ни одного запрашиваемого документа, истец обратился в арбитражный суд с настоящими исковыми требованиями. Разрешая спор, суды предыдущих инстанций исходили из следующего. В соответствии с пунктом 1 статьи 7 Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О
х 11% / 300 х 70 дн.). С данным расчетом истица не спорила. В деле имеется записка-расчет о предоставлении отпуска работнику за период работы ФИО1 с <Дата> по <Дата> продолжительностью 36 календарных дней с 01 июня по <Дата>, подписанная самой истицей, как работником кадровой службы, с приложением – расчетом оплаты отпуска (т.1 л.д.52-53). При таких обстоятельствах заслуживают внимания доводы представителей ответчика, изложенных в суде первой и апелляционной инстанций о том, что ФИО1 велся кадровый учет в филиале общества, где она работала и удержания ею кадровых документов, в том числе подписанного экземпляра трудового договора. В материалах дела также имеются расчетные ведомости за 2014 год, 2015 год, в которых указано на начисление и выплату заработной платы ФИО1 в размере 10.000 руб. (т.1 л.д.54-77, 78-81). К делу также приобщены документы, именуемые «Касса». В данных документах за <Дата>, <Дата>, <Дата>, <Дата>, <Дата>, подписанных ФИО1, указано на выдачу истцу заработной платы (т.1 л.д.87-89, 96, 99).
