Как назначить работника генеральным директором - гражданское законодательство и судебные прецеденты

РФ приостанавливает производство по требованию. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 82, 108, 144, 146, 161, 184, 223 АПК РФ, ст.ст.32,50 Федерального закона от 26.10.2002 №127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» арбитражный суд ОПРЕДЕЛИЛ: 1.Возобновить производство по требованию ОАО «ГУТА-БАНК». 2. Назначить почерковедческую экспертизу по рассмотрению требований ОАО «ГУТА-БАНК» о включении в реестр требований кредиторов ООО «Альянс-шина», производство которой поручить работнику ООО «Пермский центр независимых экспертиз» (614000 <...>) ФИО4. Обязать ООО «Пермский центр независимых экспертиз» предупредить эксперта ФИО4 об уголовной ответственности за дачу заведомо ложного заключения. Доказательства предупреждения представить арбитражному суду. 3.На разрешение эксперта поставить следующий вопрос: кем выполнена подпись в договоре поручительства от 04.04.2008 №133-Т-ПФ на заключительном (третьем) листе договора под словами «Генеральный директор », самим ФИО5 или иным лицом? 4. Назначить проведение необходимых для экспертизы процессуальных действий (отобрание образцов подписей ФИО5, предоставление подлинника договора) на 08 апреля 2010 года с 16 часов 30 минут в здании арбитражного суда Пермского края, расположенного

Общества принято решение назначить с 11.01.2013г. на должность генерального директора ООО «ЛИБРА» ФИО2 и заключить с ней трудовой договор. В материалы дела также представлен подписанный от имени ООО «ЛИБРА» ФИО1 в одностороннем порядке Трудовой договор № 0113/1 от 11.01.2013г. с генеральным директором ООО «ЛИБРА». В силу условий трудового договора от 11.01.2013г. работник принимается на должность генерального директора на основании решения единственного участника Общества от 10.01.2013г. (п.1.2 договора). Работа по настоящему договору является основным местом работы Работника (п.1.3 договора). Срок действия трудового договора от 11.01.2013г. установлен с 11.01.2013г. по 11.01.2016г. (п.1.6 договора). В соответствии с п.3.1 трудового договора от 11.01.2013г. за выполнение трудовых обязанностей работнику устанавливается должностной оклад в размере 11 000 руб. 00 коп. месяц. Согласно Решению единственного участника ООО «ЛИБРА» № 3 от 11.11.2013г. ФИО1 полномочия Генерального директора Общества ФИО2 прекращены досрочно с 24-00 12 ноября 2013 года (п.1 решения). Трудовой договор с Генеральным директором Общества ФИО2 прекращен