ГРАЖДАНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ЗАКОНЫ КОММЕНТАРИИ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Гражданский кодекс часть 1
Гражданский кодекс часть 2

Как считать среднесписочный состав - гражданское законодательство и судебные прецеденты

Решение № А76-1329/06 от 05.06.2007 АС Челябинской области
ООО «Ландшафт-Мастер» и ФИО8 сложились в данном случае трудовые отношения (ст.68 ТК РФ). Сведения о прекращении отношений не представлены. В кадровой карточке организации указано, что данный работник работал в организации с января по март 2003г. В связи с этим, Инспекция считает, что документально не подтверждается статус данного работника как совместителя в ООО «Ландшафт-Мастер». Нормативные акты не позволяют временных работников не включать в расчет среднесписочной численности. В силу этого данный работник не учтен при расчете среднесписочной численности как совместитель. Также представлены незаверенные копии свидетельства №102 от 07.02.96г. о гос. регистрации крестьянского (фермерского) хозяйства ФИО9 «САВИЧ» и уведомления Копейского отдела госстатистики от 20.11.2000г. №457-52 о включении Крестьянского хозяйства «САВИЧ» в состав ЕГРПО. Сведения о прекращении регистрации не представлены. Данный работник учтен при расчете среднесписочной численности. Копии книг на остальных работников не представлены. Также сообщено, что кадровые карточки изъяты УВД Челябинской области и представлены быть не могут. В соответствии со ст.146 НК
Решение № А06-2212/14 от 16.09.2014 АС Астраханской области
устанавливает требования к содержанию заявки на участие в открытом конкурсе, однако, требование о наличии в составе заявки сведений о средней численности работников, работающих у заявителя последние 4 года, предшествующих году проведения конкурса, в п. 27 Правил проведения конкурса отсутствует. Суд считает, что конкурсная комиссия Организатора торгов не обладала полномочиями по проверке сведений о средней численности работников, работающих у заявителя последние 4 года, предшествующих году проведения конкурса. Более того, в силу действующего законодательства Российской Федерации показатель среднесписочной численности работников хозяйствующего субъекта, не является равнозначным по своему значению показателю средней численности работников данного субъекта. Так, в среднесписочную численность работников предприятия не включаются совместители, сезонные и временные работники, которые будут учитываться в составе средней численности работников. В судебном заседании установлено и не оспаривается сторонами, что ООО «Травинский рыбный промысел» и ООО СПК «Кировский рыбозавод» располагаются территориально рядом и все работники ООО «Травинский рыбный промысел» еще до процесса реорганизации в форме присоединения к ООО