Карточка учета смывающих - гражданское законодательство и судебные прецеденты

средствами индивидуальной защиты», утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 №290н; - не составлен и не утвержден работодателем перечень рабочих мест и список работников, для которых необходима выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств (нарушение статьи 221 ТК РФ, пункт 13 Стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами», утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 № 1122н.); - выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств не фиксируется под роспись в личной карточке учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств установленного образца (нарушение статьи 221 ТК РФ, пункта 24 Стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами», утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 № 1122н); - не организована химчистка, стирка, ремонт, обеспыливание спецодежды, а также ремонт спецобуви ( нарушение статьи 221 ТК РФ, пункта 30 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009

инструктажей по охране труда на рабочем месте, ведутся с нарушением ГОСТа 12.0.004-90 (в графе № 11 нет росписи работника прошедшего стажировку); не организован надлежащий учет и контроль, за выдачей работникам СИЗ, не заведены, отсутствуют карточки учета выдачи СИЗ; не разработаны инструкции по охране труда для работников предприятия по профессиям и видам работ, не разработаны нормы выдачи и не составлен список работников, для которых необходима выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств, не заведены личные карточки учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств. Данные факты свидетельствуют о нарушении требований пункта 21 части 2 статьи 212 статьи 226 Трудового кодекса Российской Федерации, Приказа Минздравсоцразвития Российской Федерации от 01.03.2012 № 181н, пунктов 7.2.4., 7.2.5. ГОСТ 12.0.004-90, пункта 13 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», пунктов 5.1, 5.4 Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда, утвержденных постановлением Минтруда Российской Федерации от 17.12.2002 № 80 «Об утверждении

том, что товарные накладные подтверждают выдачу конкретному работнику конкретной спецодежды и спецобуви, а также ссылку заявителя на товарные накладные и счета фактуры, подтверждающие выдачу конкретному работнику смывающих и обезвреживающих средств суд во внимание не принимает. Единственным доказательством получения спецодежды конкретным работникам является личная карточка учета выдачи СИЗ и личная подпись работника о получении им спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты. Единственным доказательством получения смывающих и (или) обезвреживающих средств конкретным работником является личная карточка учета смывающих и (или) обезвреживающих средств. При указанных обстоятельствах требование заявителя о признании незаконными п. 17, п 18 и п 20 Акта и Предписания суд считает необоснованными. Требования заявителя о признании незаконным п. 22 Акта и Предписания суд считает необоснованными по следующим основаниям. В соответствии со ст. ст. 212.221 ТК РФ работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств смывающих и обезвреживающих средств. прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской

отметки о номерах сертификатов соответствия, выданных ФИО1 средств индивидуальной защиты, что не позволяет индивидуализировать выданные работнику СИЗ, нарушает право работника на информирование о применении СИЗ, прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия, и не соответствует требования п.13 Правил. Кроме этого, личные карточки выдачи смывающих и (или) обеззараживающих средств на работника не ведутся. Выдача ФИО1 указанных средств (крем, паста) в 2017 году отражена в личной карточке учета выдачи СИЗ, а не в личной карточке учета смывающих и (или) обеззараживающих средств. В трудовом договоре ФИО1 не указаны нормы выдачи смывающих и (или) обеззараживающих средств. Постановлением государственного инспектора труда в Красноярском крае от ДД.ММ.ГГГГ №, ФИО2 привлекался к административной ответственности по ч.1 ст.5.27.1 КоАП РФ с назначением наказания в виде предупреждения. Постановлением государственного инспектора труда в Красноярском крае от ДД.ММ.ГГГГ №, ФИО2 привлекался к административной ответственности по ч.4 ст.5.27.1 КоАП РФ с назначением наказания в виде штрафа. В действиях ФИО2 содержится