Киселев а в - гражданское законодательство и судебные прецеденты

- эффект с использованием экспоненциальных функций // Гигиена и санитария. 1988. N 6. С. 42 - 44. 5. Гигиенические критерии состояния окружающей среды. Принципы и методы оценки токсичности химических веществ. Ч. I. / ВОЗ. Женева. 1981. С. 312. 6. Голубев А.А. с соавт. Количественная токсикология. Л.: Медицина. 1973. 286 с. 7. Журавлев П.В. и др. Влияние условий водопользования на онкозаболеваемость населения // Гигиена и санитария. 2000. N 6. С. 28 - 30. 8. Киселев А.В . и др. Организационно-методические аспекты применения методологии оценки риска в практической деятельности санэпидслужбы // Гигиена и санитария. 2002. N 6. С. 81 - 82. 9. Красовский Г.Н., Рахманин Ю.А., Егорова Н.А., Малышева А.Г., Михайлова Р.И. Гигиенические основы формирования перечней показателей для оценки и контроля безопасности питьевой воды // Гигиена и санитария. 2010. N 4. С. 8 - 12. 10. Криштопенко С.В., Тихов М.С., Попова Е.Б. Доза - эффект. М.: Медицина, 2008. 261 с.

18 декабря 2012 года гражданское дело по апелляционной жалобе Киселева Алексея Вячеславовича на решение Ленинского районного суда г. Кирова от 18 октября 2012 года, которым постановлено: В удовлетворении исковых требований Киселева Алексея Вячеславовича к ОСАО «Ингосстрах» об отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания, изменение формулировки увольнения, взыскание морального вреда, компенсации за вынужденный прогул, выдаче дубликата трудовой книжки отказать. Заслушав доклад судьи Погудиной Т.С., У С Т А Н О В И Л А: Киселев А.В . обратился в суд с иском к ОСАО «Ингосстрах» об отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания и возмещении морального ущерба, причиненного работодателем. В обоснование иска указал, что с <дата> года между ним и ОСАО «Ингосстрах» действует трудовой договор, согласно которому он исполняет обязанности ведущего специалиста отдела урегулирования убытков, установленные должностной инструкцией, а работодатель выплачивает в установленные сроки заработную плату, предусмотренную договором. В число обязанностей согласно должностной инструкции входит ведение претензионно-исковой работы (п.3.7). Приказом