ежемесячных надбавок работникам к заработной плате за выслугу лет. Согласно Положению о порядке назначения ежемесячных надбавок работникам к заработной плате за выслугу лет, надбавка за стаж работы в данном хозяйстве работникам начисляется на их заработную плату, начисленную за выполненную работу, по тарифым ставкам или должностным окладам, за продукцию, доплаты за совмещение профессий, расширение зоны обслуживания и выполнения установленного объема работ с меньшей численностью работников, на сумму премий по действующему Положению о премировании, доплаты за классные звания и высокую квалификацию. Непрерывный стаж работы в данном хозяйстве устанавливается на основании записей в трудовой книжке. В качестве распорядительного документа для начисления ФИО1 надбавок за выслугу лет в размере 30% к ежемесячной заработной плате ответчиком представлен Протокол заседания Совета Директоров ПАО «Снежка» от 01.06.2017, согласно которому в трудовой стаж директора ООО «Снежка-Бетово» ФИО1 включен период службы в вооруженных силах с мая 1972 по май 1974, с декабря 1978 по июнь 1996. Уставом ООО «Снежка-Бетово»
за совмещение профессий 5 чел. 4 071,14 руб. Премия рабочим-повременщикам, предусмотренная системой премирования 22 чел 13 872,41 руб. Премия руководителям, специалистам и служащим за основные результаты производственно-хозяйственной деятельности 5 чел. 4 037,78 руб. Доплата за работу в ночное время за фактически отработанные часы 27 чел. 5 551,85 руб. Надбавка рабочим за профессиональное мастерство 10 чел. 2 357,37 руб. Доплата за работу на работах с вредными условиями труда 12 чел. 608,47 руб. Надбавка за присвоенные классные звания 1 чел. 719,56 руб. Доплата за работу в сверхурочное время сверх одинарной тарифной ставки (за первые 2 часа в 0,5 размере) 2 чел. 207,30 руб. Доплата за работу в сверхурочное время сверх одинарной тарифной ставки (в 1,0 размере) 1 чел. 4 008,55 руб. Зональная надбавка 22 чел. 3 702,53 руб. Необоснованно не компенсированы затраты на топливо в размере 33 767,88 руб. в т.ч.: Дизельное топливо на работу электростанции АД-100 в размере 18 329,68 руб.
статьи 5 Федерального закона № 212ФЗ Прокуратура является плательщиком страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (далее – страховые взносы) в Фонд социального страхования Российской Федерации. На основании пунктов 1 и 6 статьи 44 Федерального закона № 22021 денежное содержание прокурорских работников состоит из должностного оклада; доплат за классный чин, за выслугу лет, за особые условия службы (в размере 50 процентов должностного оклада), за сложность, напряженность и высокие достижения в службе (в размере до 50 процентов должностного оклада); процентных надбавок за ученую степень и ученое звание по специальности, соответствующей должностным обязанностям, за почетное звание «Заслуженный юрист Российской Федерации»; премий по итогам службы за квартал и год; других выплат, предусмотренных законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Из материалов дела видно, что работникам Прокуратуры установлено денежное содержание, состоящее из должностного оклада и иных выплат, как поименованных в служебных контрактах, так и иных,
авансовые отчеты, переписка – 5 лет (пункт 277 Перечня); – документы (сводные расчетные (расчетно-платежные) платежные ведомости и документы к ним, расчетные листы на выдачу заработной платы, пособий, гонораров, материальной помощи и других выплат) о получении заработной платы и других выплат – 6 лет (пункт 295 Перечня); – приказы, распоряжения по личному составу; документы (докладные записки, справки, заявления) к ним (о приеме, переводе, перемещении, ротации, совмещении, совместительстве, увольнении, оплате труда, аттестации, повышении квалификации, присвоении классных чинов, разрядов, званий , поощрении, награждении, об изменении анкетно-биографических данных, отпусках по уходу за ребенком, отпусках без сохранения заработной платы;) – 50/75 лет (пункт 434 Перечня); – трудовые договоры, служебные контракты, соглашения об их изменении, расторжении - – 50/75 лет (пункт 435 Перечня); – документы (исковые заявления, заявления, жалобы, ходатайства и документы к ним, судебные акты, решения третейских судов) по делам, рассматриваемым в судебном порядке, третейскими судами – 5 лет (пункт 143 Перечня); – документы (справки,
путем перевода был принят на работу в ООО «ТМХ-Сервис». Согласно приказу № от ****год ответчик установил истцу размер оклада, присвоенную ОАО «РЖД» классность мастера 2 класса, а также районный и северные коэффициенты. По аналогии трудоустройства требуется личное заявление о приеме или о переводе на работу, далее на основании заявления издается приказ, на основании приказа заключается трудовой договор. Положением об оплате труда работникам ООО «ТМХ-Сервис» п. 6.2 предусмотрено работникам отдельных профессий и должностей могут присваиваться классные звания и выплачиваться надбавки в соответствии с Положением о присвоении классных званий работникам ООО «ТМХ-Сервис». Положением о присвоении классных званий работникам ООО «ТМХ-Сервис» аналогично по содержанию положению о присвоении классных званий работникам ОАО «РЖД». П. 2.1.1. положения о присвоении классных званий работникам ООО «ТМХ-Сервис» предусматривает классные звания присваиваются работникам на один год при условии соответствия работника в отчетном году следующим индивидуальным критериям: 1. Качества труда, 2. Отсутствие нарушений трудовой и производственной дисциплины, 3. Стаж работы
№2-4108/2017 РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 20 декабря 2017 года г.Комсомольск-на-Амуре Центральный районный суд г.Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края в составе: председательствующего судьи Фадеевой Е.А., при секретаре Царевой З.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 ча к Обществу с ограниченной ответственностью «Локотех-Сервис» о взыскании надбавки за классные звания , УСТАНОВИЛ: ФИО1 обратился в суд с иском к Сервисному локомотивному депо «Амурское» филиала «Дальневосточный» ООО «ТМХ-Сервис» о взыскании надбавки за классные звания, ссылаясь на то, что работал в должности (иные данные) в сервисном локомотивном депо «Амурское» филиала «Дальневосточный» ООО «ТМХ-Сервис», откуда уволен 9 июня 2017 года в соответствии п.3 ст.77 ТК РФ. В связи с изданием 31 июля 2017 года приказа (№) ему не выплачена надбавка за классные звания за период с 1
