│5 │Журнал учета личного │Фамилия работника, наименование │ │ │состава цеха, отдела, │профессии или должности, участок │ │ │лаборатории и т.д. │его работы │ │ │ │ │ │3 │Приказ (распоряжение) │Фамилия работника, его профессия │ │ │о закреплении за опре-│или должность, участок работы или│ │ │деленными участками │оборудование, на котором он занят│ │ │работ и оборудованием │ │ │ │ │ │ │15 │Журнал заданий, рабо- │Характер работы, выполняемой ра- │ │ │чая книга бригадира │ботником в определенном структур-│ │ │ │ном подразделении │ │ │ │ │ │28 │Книга учета инструкта-│Фамилия работника, наименование │ │ │жа по технике безопас-│профессии или должности, место │ │ │ности (личная книжка │работы, дата проведения инструк- │ │ │инструктажа по технике│тажа │ │ │безопасности) │ │ │ │ │ │ │22 │Нормированное задание │Наименование работ (операций), │ │ │ │участок выполнения работы, список│ │ │ │рабочих по профессиям │ └───────┴──────────────────────┴─────────────────────────────────┘ Например, для подтверждения
проводить только после слива криогенного топлива (после снятия топливного бака (криогенной емкости)), отогрева блока криогенной емкости и магистралей подачи сжиженного природного газа (далее - СПГ) до температуры наружного воздуха, продувки емкости, магистралей и газораспределительной аппаратуры инертным газом - азотом. 2.1.5. Слив СПГ и отогрев емкости должен выполняться на станции заправки СПГ с оформлением соответствующих документов и внесением соответствующих записей в бортовой журнал газотурбовоза формы ТУ-152 и книгу ремонта формы ТУ-28. 2.1.6. Постановка газотепловоза (газотурбовоза) в депо, ПТОЛ должна производиться под наблюдением мастера (бригадира ). Во время ввода (вывода) газотепловоза (газотурбовоза) в депо, ПТОЛ створки (шторы) ворот цеха (стойла) должны быть полностью открыты и надежно закреплены, выдвижные консоли (пиноли) домкратов убраны, а проемы технологических площадок (смотровых эстакад) перекрыты съемными ограждениями с табличками "Не входить". При этом ремонтный персонал должен находиться на безопасном расстоянии (не менее 2,5 метров) от движущегося локомотива, за пределами мест, отмеченных знаком безопасности "Осторожно! Негабаритное место!". 2.1.7.
книге предупреждений под записью сделавшего заявку работника; 3) при наличии соответствующих автоматизированных систем - электронно-цифровая подпись ДСП станции. 4. Руководителю работ запрещается приступать к работам, а ответственному за безопасное проведение работ давать разрешение о начале работ, не убедившись через ДНЦ или ДСП станции, что на поезда выдаются предупреждения. 5. В заявках о выдаче предупреждений должны указываться: 1) точное обозначение места действия предупреждения (перегон или железнодорожная станция, номер железнодорожного пути, стрелки, километры и пикеты действия предупреждения); 2) меры предосторожности при движении поездов; 3) начало и срок действия предупреждения; 4) причины выдачи предупреждения. 6. Для выполнения непредвиденных работ по устранению обнаруженных неисправностей железнодорожного пути и сооружений, угрожающих безопасности движения поездов и требующих ограждения сигналами остановки (одиночная смена дефектного рельса, накладок, стрелочных остряков, элементов уравнительных приборов, крестовин, исправление железнодорожного пути на пучинах и т.п.) или сигналами уменьшения скорости, "опустить токоприемник" заявки на выдачу предупреждений даются дорожным мастером (при его отсутствии - бригадиром
не приобретали товар (компрессоры), реализованный в адрес ООО «АвтоПромЭко», контракты с иностранными компаниями заключены формально, налогоплательщиком созданы условия для приобретения товара через Интернет-магазин. ООО «Ремснаб» не осуществляло и не могло осуществить поставку товаров в адрес ООО «АвтоПромЭко». 4. По вопросу неправомерного принятия к вычету сумм НДС за 2016 год на сумму 263674 руб. по взаимоотношениям с ООО «Бригадир». Согласно материалам проверки ООО «АвтоПромЭко» отразило в книге покупок за 2 квартал 2016 года отразило НДС, подлежащей вычету, в сумме 263674 руб. по счетам-фактурам, выставленным ООО «Бригадир ». ООО «АвтоПромЭко» для подтверждения договорных взаимоотношений с ООО «Бригадир» представило договор поставки от 01.01.2016 года. Согласно условиям договора ООО «Бригадир» (Поставщик) обязуется поставить ООО «АвтоПромЭко» (Покупатель) продукцию для обеспечения производственной деятельности покупателя по согласованной цене, в количестве, ассортименте и сроки, указанные в спецификациях, являющихся неотъемлемой частью настоящего договора, а покупатель обязуется принять и оплатить продукцию. Согласно подпункту 2.5 пункта 2 договора, поставка продукции осуществляется
соответствии с п.п. 1 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Аргументируя отказ в установлении досрочной трудовой пеней и по старости Пенсионный фонд указывает, что занятость в должности обрубщика может быть подтверждена уточняющей справкой, выданной на основании первичных документов (журналы учета отработанного времени в цехах; технологические карты, режимы, регламенты; паспортные данные на оборудование (технологический паспорт); инвентарный список основных средств (оборудования); должностная инструкция; журналы заданий, рабочая книга бригадира ; наряд на выполненную работу, нормированное задание; приказ о закреплении за определенными работами). По мнению Пенсионного фонда, право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости может возникнуть у гражданина, при наличии подтверждения трудового стажа путем представления архивных справок, актов проверок на момент возникновения права назначения пенсии, то есть на апрель 2011 года, что ими и проверялось, путем запросов, однако Пенсионным фондом не взят во внимание, представленный истцом, комплект документов на типовой технологический процесс очистки
или место выполнения работ; б) вид применяемых материалов; в) отрасль промышленности, к которой относится предприятие или организация. В числе документов, подтверждающих занятость на работах с вредными условиями труда могут использоваться журнал (карточка, книга) учета отработанного времени (в цехах, в отсеках судов и т.д.), приказ о закреплении за определенными участками работ и оборудованием, нормы расхода вспомогательных материалов, лимитные карты, наряды на выполнение работ, нормированное задание, Технология производства (режимы, регламенты, карты, методики), и Журнал заданий, рабочая книга бригадира , должностная (рабочая) инструкция. В соответствии с п.2, 19 Разъяснения Минтруда и Минсоцзащиты населения РСФСР от 8 января 1992 года № 1 «О порядке применения на территории РСФСР Списков № 1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, которые дают право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденных постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года», в соответствии с п. 5 Разъяснений Минтруда России от 22.05.1996 года № 5
пенсии имеют не все электрогазосварщики, а лишь те, кто выполняет указанные в Списке№2 виды работ с использованием определенного оборудования. Считает, что период работы истца в Правдинском Государственном дорожном предприятии «Р.», КОГУП «Д.» с 10.01.1994 г. по 03.03.2014 г. необоснованно засчитаны судом в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение. Документы, подтверждающие занятость на работах с вредными условиями в течение не менее 80% на определенных видах сварки – журналы учета отработанного времени, журнал заданий, рабочая книга бригадира , наряды, истцом не представлены и судом не установлены. Кроме того ссылается на то, что по данным персонифицированного учета КОГУП «Д.» с 01.01.1997 г. по 31.12.2013 г. ежегодно сдавало ИНДС без кода льготы из-за отсутствия постоянной занятости на работах во вредных условиях труда. С января 2013 г. применяются дополнительные тарифы страховых взносов на финансирование страховой части трудовой пенсии, которые в отношении ФИО1 предприятием не оплачивались. Считает, что данное обстоятельство подтверждает, что предприятие не оценивало
подтвердить способ или место выполнения работ, вид применяемых материалов, отрасль промышленности, к которой относится предприятие или организация. В числе документов, подтверждающих занятость на работах с вредными условиями труда могут использоваться журнал (карточка, книга) учета отработанного времени (в цехах, в отсеках судов и т.д.), приказ о закреплении за определенными участками работ и оборудованием, нормы расхода вспомогательных материалов, лимитные карты, наряды на выполнение работ, нормированное задание, технология производства (режимы, регламенты, карты, методики), и журнал заданий, рабочая книга бригадира , должностная (рабочая) инструкция. Согласно записям в трудовой книжке истца, архивной справке КОГКУ «<данные изъяты>» № от <дата> ФИО1 <дата> был принят на работу в ПМК № № строительно-монтажного треста «<данные изъяты>» в качестве маляра 3 разряда, <дата> в связи с окончанием курсов повышения квалификации присвоен 4 разряд маляра, <дата> уволен по собственному желанию. Из архивной справки КОГКУ «<данные изъяты>» № от <дата> следует, что в лицевых счетах ФИО1 ПМК № строительно-монтажного треста «Кировпромстрой»
