Код дохода при выплате выходного пособия - гражданское законодательство и судебные прецеденты

кредиторов. Как следует из налоговых уведомлений от 15.07.2018 №12342599, от 04.07.2019 №17683374, а также усматривается из справки по форме 2-НДФЛ о доходах физического лица – ФИО1 за 2018 год от 11.02.2019 №10, должником был получен доход в виде материальной выгоды, полученной от экономии на процентах за пользование заемными (кредитными) средствами, полученными от организаций или индивидуальных предпринимателей (код дохода 2610), а также иной доход ( код дохода 4800) в общем размере 64 255 руб. 55 коп. Указанные доходы не являются доходом, полученным от выплаты выходных пособий и (или) оплаты труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, и по выплате вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности, а потому налог, начисленный на указанный доход, в силу абзаца 7 пункта 8 Обзора судебной практики по вопросам, связанным с участием уполномоченных органов в делах о банкротстве и применяемых в этих делах процедурах банкротства, не может быть включен во вторую очередь реестра требований кредиторов должника.

судьи Нуртдиновой С.А., при секретаре судебного заседания Колпаковой А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1, к ПАО «Газпром спецгазавтотранс» о признании справки 2-НДФЛ недействительной, УСТАНОВИЛ: ФИО1 обратился в суд с иском к ответчику ПАО «Газпром спецгазавтотранс», которым с учетом уточнений просил возложить на ответчика обязанность представить в адрес Межрайонной ИФНС России №3 по УР уточненную справку по форме 2-НДФЛ в отношении истца за ДД.ММ.ГГГГ. с указанием кода дохода ДД.ММ.ГГГГ (сумма выплаты в виде выходного пособия ), суммой дохода, подлежащей налогообложению (13%) – 13 360,56 руб., суммой налога – 1 771,98 руб. в течение 7 дней со дня вступления решения в законную силу; взыскать с ответчика в пользу истца государственную пошлину в размере 300 руб. Свои требования истец мотивирует тем, что в производстве судьи Воткинского районного суда УР, находится дело № по административному исковому заявлению Межрайонной ИФНС России № по УР к ФИО1 о взыскании обязательных

представленной справки о доходах физического лица за ....... от .. .. ....г. (л.д.8), следует, что ФИО1 при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации в ....... ответчиком было выплачено 4 188 рубля 06 копеек - суммы отпускных выплат ( код дохода 2012), и не было выплачено выходное пособие в размере среднемесячного заработка, предусмотренное ч.1 ст.178 ТК РФ. Среднемесячный заработок ФИО1 составляет 17 241 рубль 90 копеек, что следует из справки о доходах физического лица за ....... от .. .. ....г. (л.д.8). Поскольку в соответствии с требованиями норм трудового законодательства, выходное пособие, подлежит выплате работодателем, суд удовлетворяет исковые требования ФИО1 о взыскании с ответчика задолженности по выплате выходного пособия в размере 17 241 рубль 90 копеек. В удовлетворении исковых требований ФИО1 о взыскании с ответчика денежной компенсации за неиспользованный отпуск в размере 4 188 рублей 06 копеек суд отказывает, поскольку из справки о доходах физического лица за ....... от

работнику начислена заработная плата по коду дохода 2000 в размере 17 052,86 рублей. После удержания НДФЛ от указанной суммы по ставке 13%, сумма подлежащей работнику выплаты составила 14 835,99 руб.; в ноябре 2020 года работнику начислена компенсация за неиспользованный отпуск по коду дохода 2013 в размере 4 007,28 рублей. После удержания НДФЛ от указанной суммы по ставке 13%, сумма подлежащей работнику выплаты составила 3 486,33 руб. Поскольку ФИО1, уволен из ООО «Кубанские Деликатесы» 01.11.2020 в связи с сокращением штата работников организации по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ и в последующем никуда не трудоустроен, на основании ст. 178 ТК РФ ему также подлежало выплатить выходное пособие в размере среднего месячного заработка в размере 14 138,97 руб., и средний месячный заработок за второй месяц со дня увольнения в размере 14 138,97 руб., согласно справке о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы (службы) от 01.11.2020