Общие положения 1. Должность федеральной государственной гражданской службы референта (указать наименование департамента) Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (далее - референт, Министерство) относится к главной группе должностей федеральной государственной гражданской службы категории "специалисты". Регистрационный номер ( код) должности - 05-3-2-022. 2. Назначение на должность референта и освобождение от этой должности осуществляются Министром труда и социальной защиты Российской Федерации (далее - Министр). Референт непосредственно подчиняется директору департамента. II. Квалификационные требования к уровню и характеру знаний и навыков, образованию, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности 3. Для замещения должности референта устанавливаются следующие требования: 1) наличие высшего профессионального образования; 2) наличие не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности; 3) наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской
РЕГЛАМЕНТ РЕФЕРЕНТА ______________________________________________ ______________________________________________ (наименование департамента) I. Общие положения 1. Должность федеральной государственной гражданской службы референта (указать наименование департамента) Министерства здравоохранения Российской Федерации (далее - референт) относится к главной группе должностей федеральной государственной гражданской службы категории "специалисты". Регистрационный номер ( код) должности - 05-3-2-022. 2. Назначение на должность референта и освобождение от этой должности осуществляются Министром здравоохранения Российской Федерации. Референт непосредственно подчиняется директору департамента. II. Квалификационные требования к уровню и характеру знаний и навыков, образованию, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности 3. Для замещения должности референта устанавливаются следующие требования: а) наличие высшего профессионального образования; б) наличие не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности; в) наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации; иных нормативных
сведений о застрахованных лицах за отчетный период, то в рассматриваемом поле приводится код «доп» (дополняющая форма). В соответствии с п.25 Инструкции о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о зарегистрированных лицах, утвержденной приказом Минтруда России от 22.04.2020 № 211н, страхователь представляет индивидуальные сведения обо всех застрахованных лицах, работающих у него по трудовому договору, или заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым начисляются страховые взносы в соответствии с законодательством Российской Федерации, в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации по месту регистрации в качестве страхователя в порядке и сроки, установленные Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ, а также сведения о трудовой деятельности <6> (Абзац одиннадцатый статьи 1, пункты 2.4 - 2.6 статьи 11 Закона № 27-ФЗ) в отношении работающих у него зарегистрированных лиц за периоды работы по трудовому договору, периоды замещениягосударственных и муниципальных должностей , должностей государственной гражданской и муниципальной службы, а также в отношении отдельных
валют», утвержденного приказом Министерства финансов РФ от 30.05.2018 № 122н; - Порядка формирования и применения кодов бюджетной классификации Российской Федерации, их структуру и принципы назначения, утвержденного приказом Министерства финансов Российской Федерации от 08.06.2018 № 132н. 3. В нарушение статьи 21 Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете», пунктов 52, 54, 55, 56 Федерального стандарта бухгалтерского учета для организаций государственного сектора «Концептуальные основы бухгалтерского учета и отчетности организаций государственного сектора», утвержденного приказом Министерства финансов РФ от 31.12.2016 № 256н, в Учетной политике Учреждения на 2018 - 2019 годы отсутствуют положения о методах определения справедливой стоимости для различных видов активов и обязательств (метод рыночных цен или метод амортизированной стоимости замещения). 4. В нарушение статьи 21 Федерального закона от 06.12.2011 года № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете», пунктов 27, 28 Федерального стандарта бухгалтерского чета для организаций государственного сектора «Основные средства», утвержденного приказом Министерства финансов РФ от 31.12.2016 № 257н, в Учетной политике
год. В письме Министерства финансов Российской Федерации от 18 декабря 2009 года № 02-07-10/5856 указано, в частности, нижеследующее. В целях эффективного планирования и исполнения бюджета вопросы отражения по кодам КОСГУ кассовых операций, осуществляемых в секторе государственного управления, обусловленных указанными договорами и аналогичных по экономическому содержанию операциями, указанным в Указаниях, могут быть урегулированы бюджетной сметой, государственным заданием на оказание государственных услуг физическим и юридическим лицам, методическими рекомендациями (указаниями) главного распорядителя бюджетных средств по реализации государственной учетной политики, иными документами, являющимися правовыми основаниями получения бюджетных средств. В 2010 году государственным гражданским служащим реорганизованного Управления Федерального агентства кадастра объектов недвижимости по Калининградской области, уволенным в связи с сокращением должностей государственной гражданской службы в соответствии с произведенной реорганизацией, а также их отказом от замещения должностей государственной гражданской службы в Росреестре, выплата компенсации при увольнении была произведена по КОСГУ 211 «Заработная плата» в целях соблюдения сроков данных выплат при увольнении работников и в виду отсутствия
