жалобы 04.06.14 года - 6 часов, -подготовка отзыва на кассационную жалобу и дополнений к отзыву на кассационную жалобу и представление интересов ДОВЕРИТЕЛЯ в Арбитражном суде Восточно-Сибирского округа при рассмотрении указанной жалобы посредством ВКС 14.10.14 г. - 6 часов. Итого затрачено: 93 часа. Стоимость работы, исходя из минимальных рекомендованных Адвокатской палатой Красноярского края ставок вознаграждения (3000 руб. в час) - 279 000 рублей. Коэффициент сложности дела - 2,7 (исходя из объема доказательств, правовой квалификации правоотношений). Коэффициент квалификации адвоката - 3 (исходя из опыта работы, наличия ученой степени, репутации). Итого, размер вознаграждения 2 260 000 рублей». Учитывая изложенное, общество с ограниченной ответственностью Строительная компания «Реставрация» обратилось в Арбитражный суд Красноярского края с заявлением о взыскании с общества с ограниченной ответственностью Строительная компания «Комфортстрой» 2 275 000 руб. судебных расходов на оплату услуг представителя. Исследовав представленные доказательства, арбитражный суд пришел к следующим выводам. Согласно статье 101 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации судебные расходы
счетов ООО «Энергосбытсервис» по электроэнергии. Рабочее место находилось в офисе №503, по адресу <...> (протокол допроса свидетеля от 24.12.2012 №5). По требованию ИФНС России по Борскому району Нижегородской области ООО «Энергосбытсервис» представило расчет ежемесячной стоимости услуг по договору управления от 01.03.2008 №5 за 2010 год. На основании его анализа инспекцией установлено, что при расчете стоимости услуг учитывалась среднемесячная заработная плата управления ООО «Волгоэлектросеть-НН» в 2010 году и количество работающих. К общей стоимости услуг применялся коэффициент квалификации . Общая стоимость услуг по расчету увеличивалась на 45% на сумму накладных расходов (транспортных и управленческих) Кроме того, общая стоимость услуг с накладными расходами увеличивалась на 45% рентабельности. На основании установленных проверкой обстоятельств инспекцией сделан вывод о том, что в стоимости услуг по договору управления арендные платежи должны были учитываться в составе накладных расходов. Фактически в арендованных ООО «Энергосбытсервис» помещениях по адресу: <...> находились рабочие места управляющей компании ЗАО «Волгоэлектросеть-НН». При этом, создание рабочих
на проезд (билетов, чеков). Затраты на выплату суточных и проживание Заказчиком не возмещаются. Итоговая стоимость работ по исполнительной смете с учетом затрат на проезд не может превысить цену договора. Работы и оказание услуги авторского надзора выполнялись после приостановки работ Подрядчиком, а именно изучались и давались ответы на письма, изучение и подписание исполнительной документации о выполненных работах Подрядчиком. В отчете находится подробное описание по оказанным услугам и работам, а значит замечание не подлежит удовлетворению. 11. Коэффициент квалификации рассчитать в соответствии с наименованием должностей и количеством дней согласно записям в ЖАН. - данное требование так же нарушает нормы права. Независимая оценка квалификаций представляет собой процедуру подтверждения соответствия квалификации соискателя положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным законодательством РФ, проводимую центром оценки квалификаций. Оценка квалификаций регулируется Федеральным законом от 03.07.2016 N 238-ФЗ "О независимой оценке квалификаций". Рассчитывается коэффициент квалификации только в соответствии с данным Федеральным Законом и ни как иначе. Рассчитать коэффициент квалификации
по теплоснабжению, водоснабжению, водоотведению и организациям МО городского поселения - поселок Васильевский Мох Калининского района Тверской области. Ответчиком извещение о проведении открытого конкурса было размещено в газете Калининского района Тверской области «Ленинское знамя» от 15.03.2014; вместе с тем на официальном сайте торгов www.torgi.gov.ru извещение о проведении конкурса размещено не было. Конкурсная документация вышеуказанного конкурса утверждена главой Администрации ФИО6 10.03.2014 года. В информационной карте конкурсной документации установлены следующие критерии оценки заявок и их значимость (весовые коэффициенты): квалификация участника - 0,20; цена контракта - 0,60; качество эксплуатации арендуемого оборудования - 0,20. При этом в Приложении № 1 к конкурсной документации «Критерии и порядок оценки и сопоставления заявок на участие в конкурсе» установлены 4 критерия и их весомость: цена контракта - 0,40; квалификация участника - 0,20; техническое обеспечение участника размещения заказа - 0,20; качество эксплуатации арендуемого оборудования - 0,20. Оценка и сопоставление заявок осуществляется путем определения рейтинга и ранжирования по каждому критерию и
администрации города Судака №23 от 16 февраля 2015 года, заработная плата работников образовательных организаций состоит из должностного оклада или тарифной ставки (оклада), компенсационных выплат, стимулирующих выплат и социальных выплат. Согласно п.2.2 того же Положения должностной оклад специалиста образовательной организации определяется путем суммирования ежемесячной надбавки за ученую степень, надбавки на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями, произведения базовой единицы, базового коэффициента, суммы коэффициентов специфики работы, квалификации, увеличенной на единицу. Исходя из п.2.8 того же Положения, коэффициент квалификации состоит из коэффициента за квалифицированную категорию, коэффициента за ученое звание, коэффициента за государственные награды РФ, СССР, Украины, РСФСР. Коэффициент квалификации для работников образовательных организаций устанавливается путем суммирования коэффициента за квалификационную категорию, коэффициента за ученое звание, коэффициента за государственные награды РФ, СССР, Украины, РСФСР, или коэффициента за награды и почетные звания Республики Крым, или коэффициента за ведомственные знаки отличия в труде РФ, СССР, Украины, РСФСР. П.2.8.1 того же Положения предусматривает, что коэффициент за квалификационную категорию
ответчику автономному учреждению Ханты-Мансийского автономного округа- Югры «ЮграМегаСпорт» о взыскании денежных средств в счет индексации заработной платы, компенсации морального вреда. Требования мотивирует тем, что с ДД.ММ.ГГГГ с ней был заключен трудовой договор № и истец был принят на работу в автономное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа-Югры «ЮграМегаСпорт» на должность тренера по фигурному катанию, с окла<адрес> 056 рублей. ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком было заключено дополнительное соглашение, согласно которому размер должностного оклада составил 7 056 рублей, коэффициент квалификации – 20%, районный коэффициент – 70%. Далее, между истцом и ответчиком было заключено дополнительное соглашение № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому размер должностного оклада составил 7 056 рублей, доплата за выслугу лет 10 %, коэффициент квалификации – 20%, районный коэффициент – 70%, надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям – 10 %. ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком было заключено дополнительное соглашение, согласно которому размер должностного оклада составил 7 056 рублей,
