может уплачивать пени за каждую полную календарную неделю просрочки в размере 0,14% (четырнадцать сотых процента) от стоимости Товара, поставленного с опозданием, но не более 5% от суммы Договора. Поставка товара ответчиком была произведена 30 июля 2013 года. Факт просрочки поставки товара ответчиком не отрицается. Согласно представленному истцом расчету, сумма неустойки, начисленной за период длиной в 5 недель составляет 3335,33 Долларов США. Ответчик в представленном отзыве оспаривает расчет истца, ссылаясь на то, что общее количество календарных недель просрочки составляет четыре недели, а не пять, так как расчет должен быть произведен с учетом календарной недели «с понедельника по воскресенье». Довод ответчика о признании неверным расчета истца отклоняется судом. Период с 25.06.2013 г. по 29.07.2013 г. или с 26.06.2013 г по 30.07. 2013 года составляет пять полных календарных недель или тридцать пять календарных дней. Истцом также заявлены к взысканию убытки, возникшие, по мнению истца, по причине невыполнения ответчиком своих обязательств по Договору
31 мин. в количестве 2 раз, 14.09.2022 в 06 час. 41 мин., в 07 час. 58 мин. в количестве 2 раз, 15.09.2022 в 11 час. 10 мин., в 12 час. 48 мин. в количестве 2 раз, чем нарушены обязательные требования подпункта «а» пункта 3 части 3 статьи 7 Федерального закона от 03.07.2016 № 230-ФЗ; - более двух раз в неделю в период с 04.07.2022 по 10.07.2022 (календарная неделя) в количестве 5-ти раз, в период с 18.07.2022 по 24.07.2022 (календарнаянеделя ) в количестве 5-ти раз, в период с 25.07.2022 по 31.07.2022 (календарная неделя) в количестве 6-ти раз, в период с 01.08.2022 по 07.08.2022 (календарная неделя) в количестве 3-х раз, в период с 08.08.2022 по 14.08.2022 (календарная неделя) в количестве 9-ти раз, в период с 22.08.2022 по 28.08.2022 (календарная неделя) в количестве 11-ти раз, в период с 29.08.2022 по 04.09.2022 (календарная неделя) в количестве 4-х раз, в период с 05.09.2022
достоверности представленных документов, приняли решение о признании ФИО1 безработным. На основании приказов № от ДД.ММ.ГГГГ «О признании безработным» и № от ДД.ММ.ГГГГ «О назначении, размере и сроках выплаты пособия по безработице», и в последующем на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ «Об изменении порядка начисления пособия по безработице» ФИО1 назначено пособие по безработице в минимальном размере, а именно 977 руб. 50 коп. на период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в связи с тем, что количество календарных недель , предшествующих дате увольнения на условиях полного рабочего дня (недели) или на условиях неполного рабочего дня (недели) с пересчетом на полный рабочий день (неделю) составило 16 недель. Тогда как согласно ч. 1 ст. 33 Закона РФ от 19.04.1991 №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» количество календарных недель в течение 12 месяцев, предшествующих дате увольнения гражданина должна составлять не менее 26 недель. Таким образом, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на лицевой счет
приказом о назначении пособия по безработице в размере 1 275 рублей, также с приказом о периоде выплат пособия в течение 6 месяцев ознакомилась 11 февраля 2011 года. Последним местом работы являлось ООО «СПЕЦСТРОИ», в которое была переведена на основании п. 5 ст. 77 ТК РФ, в связи с чем, трудовая деятельность не прекращалась, трудовой стаж не прерывался, в течение 12 месяцев, предшествовавших увольнению, отработала 46 календарных недель, для определения размера пособия по безработице количество календарных недель оплачиваемой работы, в пересчете на календарные недели с полным рабочим днем составило 28 недель. Между увольнением и постановкой на учет в центр занятости населения прошло 8 месяцев, поэтому пособие по безработице должно устанавливаться в процентном соотношении к среднему заработку, начисленному за последние три месяца по последнему месту работы. Просит признать незаконными действия ответчика по установлению пособия по безработице, равному минимальному размеру и установлению периода выплаты пособия по безработице, равному 6 месяцев. Обязать центр
**.**.**** на должность кухонного рабочего столовой кухни; с **.**.**** по **.**.**** на должность пекарь хлебопекарного участка, с **.**.**** – на должность портного швейного участка, **.**.**** переведен на должность пекаря хлебопекарного участка, уволен **.**.**** в связи с переводом в ФКУ ИК-** ГУФСИН России по <адрес>, где с **.**.**** трудоустроен на должность пекаря хлебопекарного участка, **.**.**** уволен в связи с условно-досрочным освобождением. Средний месячный заработок за последние три месяца составил 8 396 рублей 13 копеек. Количество календарных недель оплачиваемой работы за год, предшествующий увольнению на условиях полного рабочего дня (недели) или на условиях неполного рабочего дня (недели) с перерасчетом на полный рабочий день (неделю) составило 52 недели. **.**.**** истец поставлен учет в качестве безработного, пособие по безработице назначено ответчиком из минимального размера в сумме 850 рублей на период 6 месяцев. Считает принятое ответчиком решение незаконным, так как при назначении ему пособия не был учтен его стаж работы и его среднемесячный заработок
