соответствии с пунктом 15 Положения, на количество часов, фактически отработанных в этот период. Средний заработок определяется путем умножения среднего часового заработка на количестворабочихчасов по графику работника в периоде, подлежащем оплате. ФИО2 обратилась в Верховный Суд Российской Федерации с административным исковым заявлением о признании частично недействующим пункта 13 Положения, ссылаясь на то, что оспариваемые положения нормативного правового акта не соответствуют статьям 139, 178 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), вызывают неоднозначное толкование в части исчисления средней заработной платы для выплаты выходного пособия при увольнении в случаях сокращения численности организации согласно «графику работы» в периоде после увольнения, нарушают равенство граждан на выплату выходного пособия в полном объеме при увольнении по сокращению численности (ликвидации организации). В административном исковом заявлении административный истец указала, что за 2 месяца до увольнения ФИО2 5 апреля 2016 г. на основании пункта 2 части первой статьи 81 ТК РФ (сокращение численности) работодатель издал приказ
участвовать в переговорах от лица заказчика, а также выполнять работы/оказывать услуги согласно приложению № 2 к договору, а заказчик обязался принять результат выполненных работ/оказанных услуг в установленном порядке и оплатить работу/услугу исполнителя в размере и в сроки, оговоренные в договоре. В приложении № 2 к договору стороны согласовали перечень выполняемых работ/оказываемых услуг. Заказчик оплачивает исполнителю стоимость обусловленных договором услуг один раз в месяц в размере 2 000 руб. за один рабочий час. Количество рабочих часов в месяц не может превышать величину 160 часов. Объем выполненных работ/оказанных услуг определяется актом выполненных работ/оказанных услуг. Расчеты по договору производятся заказчиком в течение 10 рабочих дней с момента подписания акта выполненных работ/оказанных услуг (приложение № 1). Заказчик обязан в сроки и в порядке, предусмотренные договором, с участием исполнителя принять выполненную работу по акту приемки-сдачи, а при обнаружении отступлений от договора, ухудшающих результат работы, или иных недостатков в работе немедленно заявить об этом. В
среднее значение, полученное на основании данных лесхозов. Среднее значение объема такой работы как «Перевозка рабочих» у водителя при устройстве аншлага по всем лесхозам как раз и получилось в одну целую и одну десятую машино/смены - 1,1 м/с. Из указанного показателя установлен показатель в столбце 8 «Потребное количество по утвержденным нормам, человеко-дней» - 1,10. Стоимость этой работы составляет: оклад водителя в 10 000 руб., установленный приказом Главного управления от 08.06.2015№ 8-п, делится на количество рабочих часов в месяц и умножается на количество часов в смене, то есть 10 000 х (1973:12) х 8 = 486,571 руб. за одну полную рабочую смену. Так как показатель в НТК равняется 1,1 человеко-дня, то стоимость работы составляет 1,1 х 486,571 руб. = 535,23 руб. Далее, на сумму стоимости работы в 1,1 м/с в размере 535,23 руб. насчитываются все установленные локальными нормативными актами доплаты и надбавки и получается 2 123,52 руб. (строка 6, столбец 18).
которого ответчик не оспаривал. Проверив представленный расчет, суд соглашается с суммами, подлежащими начислению, и приходит к выводу, что истице следует доплатить разницу в размере 42 882 (Сорока двух тысяч восемьсот восемьдесят два) рубля 19 копеек. С января ДД.ММ.ГГГГ года МРОТ стал 9489 рублей. Соответственно до мая ДД.ММ.ГГГГ года это будет месяц апрель, где их количество будет <данные изъяты>. Тогда минимальный порог стоимости часа рабочего времени должен составлять: 9489 (МРОТ) / 167 (максимальное количество рабочих часов в месяц - "Производственный календарь на 2018 год ") = 56,82 рублей час. С мая ДД.ММ.ГГГГ МРОТ стал 11163 рублей. Соответственно в 2018 году это будут месяца август и октябрь, где их количество будет 184. Тогда минимальный порог стоимости часа рабочего времени должен составлять: 9489 (МРОТ) /167 (максимальное количество рабочих часов в месяц - "Производственный календарь на 2018 год ") = 60,52 рублей час. С января 2019 года МРОТ стал 11280 рублей. Соответственно в
