Решение № А60-32450/16 от 09.11.2016 АС Свердловской области
месяц не должно превышать 246, 5 часов за 2013 и 2014 гг. Все, что было закрыто по нарядам обществом выше 246,5 часов, управление считает экономически необоснованным и подлежащим возврату в федеральный бюджет. При расчете управление число рабочих часов за учетный период определило исходя из установленной для данной категории работников еженедельной продолжительности рабочего времени (40 часов), определило количество рабочих часов в год (1970 часов) с учетом количества рабочих дней (247 дней). Дополнительно определило количество сверхурочных часов в год : 395 часов (1,6 часа в день х 247 рабочих дней в году) и расчетное годовое сверхурочное время увеличило в 2,5 раза (поправочный коэффициент), что составило 988 часов в год, а всего количество рабочих часов в месяц 246,5 часов (1970+988/12). Таким образом, среднее арифметическое количество отработанных часов основным производственным рабочим на предприятии в месяц, по мнению органа антимонопольной службы, не должно превышать 246,5 часов за 2013 и 2014 гг. и 246,6 часов
Решение № 77-237/2015 от 26.05.2015 Кировского областного суда (Кировская область)
в Кировской области № от <дата> изменено, из описательной части события административного правонарушения исключено указание на следующие нарушения: - в нарушение статей 91, 100, 108 ТК РФ ни в Правилах внутреннего трудового распорядка, ни в коллективном договоре ООО «<данные изъяты>» не установлено ни время начала, ни окончания работы, ни время перерывов в работе для отдыха и питания работников; - в нарушение ч. 6 ст. 99 ТК РФ в части превышено максимально допустимое количество сверхурочных часов в год - 1<дата> год: у П.В. годовое количество сверхурочно отработанных часов равно 135, Д.Н. - 314, Б.М. - 278, Г.В. - 231, С.М. - 294, Т.О. - 182; а также снижен размер назначенного директору ООО «<данные изъяты>» М.И. административного штрафа до 1000 рублей. Не согласившись с решением суда, директор ООО «<данные изъяты>» М.И. обратился в Кировский областной суд с жалобой, в которой просит решение суда отменить и вынести новое решение об отмене постановления
