Коллективный договор филиала - гражданское законодательство и судебные прецеденты

правильность применения норм материального и процессуального права, соответствие выводов Арбитражного суда Республики Крым фактическим обстоятельствам и имеющимся в деле доказательствам, исследовав материалы дела, Двадцать первый арбитражный апелляционный суд считает решение Арбитражного суда Республики Крым подлежащим оставлению без изменения, а апелляционную жалобу - без удовлетворения в силу следующего. Как следует из материалов дела, Между Профсоюзом, представляющим интересы трудового коллектива порта (далее - Профком), и администрацией филиала Предприятия «Феодосийский торговый порт» (далее - Работодатель) заключен коллективный договор филиала государственного унитарного предприятия Республики Крым «Крымские морские порты» «Феодосийский торговый порт» на 2014-2017 года, (далее - договор, том 2 л.д. 33-52). В соответствии с пунктом 1.1, договор утвержден на конференции трудового коллектива 30.12.2014 (протокол № 1) с целью регулирования социально - трудовых отношений, усиления социальной защиты наемных работников филиала «Феодосийский торговый порт» (далее - порт) и включает нормы и положения по созданию условий для повышения эффективности работы порта, реализации на этой основе профессиональных,

Президиума областного комитета), так как не имеет статуса юридического лица. Обязательства по перечислению профсоюзных взносов в Свердловскую областную организацию Общественного объединения «Всероссийский Электропрофсоюз» и постановка на централизованный бухгалтерский учет подтверждаются волеизъявлением профсоюзного собрания филиала ООО «ИНКОТЭМ «ИНКОТЭМ-УРАЛ» (протокол №1 от 16.10.2009г.) и договором о централизованном бухгалтерском учете в Свердловской областной организации Общественного объединения «Всероссийский Электропрофсоюз» от 20 октября 2009г. Первичная профсоюзная организация находится на учете в Свердловской областной организации Общественного объединения «Всероссийский Электропрофсоюз». Коллективный договор филиала ООО «ИНКОТЭМ «ИНКОТЭМ-Урал» на 2012-2014 гг. подписан 13.06.2012 г. и прошел государственную регистрацию в Департаменте по труду и занятости населения Свердловской области 24.09.2012 г . № 1229-К. В соответствии с п. 1.6 коллективного договора на 2012 и 2014 годы работники, не являющиеся членами профсоюза, перечисляют (по письменному заявлению через бухгалтерию) ежемесячные выплаты на счет первичной профсоюзной организации в размере установленного профсоюзного взноса. Согласно п. 2.2.13 коллективного договора на 2012 и 2014 годы работодатель

союзов и объединения территориальных организаций профессиональных союзов (п. 12 Рекомендаций). Пунктом 15 Рекомендаций предусмотрено, что примирительная комиссия формируется из представителей сторон коллективного трудового спора на равноправной основе. В соответствии с п. 16 Рекомендаций решение сторон об образовании примирительной комиссии после согласования ее количественного состава оформляется соответствующим приказом (распоряжением) работодателя и решением представителя работников либо протоколом совместного решения сторон. В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ заключено Соглашение № о внесении изменений и дополнений в Коллективный договор филиала «Аэронавигация Восточной Сибири» ФГУП «Госкорпорация по ОрВД», в соответствии с которым изменено Положение о рабочем времени Улан-Удэнского ЦОВД филиала «Аэронавигация Восточной Сибири» ФГУП «Госкорпорация по ОрВД». ДД.ММ.ГГГГ Байкальская территориальная организация Федерального профсоюза авиационных диспетчеров России обратилась к директору филиала «Аэронавигация Восточной Сибири» ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» с письмом №, в котором потребовала: - исключить из Положения о рабочем времени Улан-Удэнского ЦОВД филиала «Аэронавигация Восточной Сибири» ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» понятие «индивидуальный график сменности»,