г. Североморск допущено неправомерное расходование средств бюджета ЗАТО г. Североморск по КБК 701 0104 0020401 121 211 в нарушение статьи 70 БК РФ, статьи 9.1 Закона Мурманской области от 29.06.2007 №860-01-ЗМО «О муниципальной службе в Мурманской области». Сумма нарушения 27 965 руб. 70 коп. (пункт 8 приложения №2); - в результате назначения и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе 78 муниципальным служащим ЗАТО г.Североморск без решения комиссии по установлениюстажамуниципальнойслужбы Администрации ЗАТО г. Североморск: а) Администрацией ЗАТО г. Североморск допущено неправомерное расходование средств бюджета ЗАТО г. Североморск в сумме 584 023,60 руб., в том числе по: КБК 701 0104 0020401 121 211 -502 511,78 руб., КБК 701 0304 0013800 121 211 - 28 227,64 руб., КБК 701 1004 0020405 121 211 - 9 820,38 руб., КБК 701 0113 0020411 121 211 - 3 134,10 руб., КБК 701 0104 0020801 121 211 -
№6/1р «О внесении изменений в штатное расписание администрации ЗАТО г. Североморск», соответствующие лица приняты на муниципальную службы на основании личного заявления, трудового договора, постановлением администрации ЗАТО г. Североморск от 13.05.2013 №445 и распоряжением от 11.01.2013 №7-рл, соответственно. Представление в пункте 10 приложения №2 содержащее выводы о неправомерном расходовании бюджетных средств в связи с назначением и выплатой ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе 78 муниципальным служащим без решения комиссии по установлениюстажамуниципальнойслужбы также является необоснованным, поскольку из буквального толкования Положения о денежном содержании муниципальных служащих ЗАТО г. Североморск, утвержденного решением Совета депутатов ЗАТО г. Североморск от 09.03.2010 №593, Положения о комиссии по установлению стажа муниципальной службы, утвержденного постановлением администрации ЗАТО г. Североморск от 25.12.2003 №651 следует, что стаж муниципальной службы для установления ежемесячной надбавки к должностному оклады устанавливается комиссией единожды и в дальнейшем исчисляется и устанавливается в соответствии с законодательством Российской Федерации и оформляется
от 11 февраля 2019 года №15л/с ФИО1 был уволен с должности ведущего специалиста по охране труда по собственному желанию в связи с выходом на пенсию (п.3 ст.77 ТК РФ) (л.д.52). 14 февраля 2019 года ФИО1 обратился в администрацию Октябрьского муниципального района с заявлением о назначении муниципальной пенсии за выслугу лет. Из письма главы района, протокола №1 заседания комиссии по назначению муниципальной пенсии муниципальным служащим следует, что в назначении пенсии за выслугу лет комиссия по установлению стажа муниципальной службы ему отказала в связи с тем, что стаж муниципальной службы составляет 14 лет 2 месяца 1 день, что в соответствии с Постановлением главы Октябрьского муниципального района недостаточно для назначения пенсии за выслугу лет, рекомендовано обратиться в суд (л.д.53,74-75). Истцом ФИО1 в обоснование иска представлена копия трудовой книжки, выданной 30 июля 1976 года (л.д.6-12,52), в которой имеются записи о периодах его работы, в том числе: - с 30.07.1976 г. в качестве инструктора Октябрьского
61 год. В судебном заседании установлено, что спор между сторонами возник в связи с отказом ответчиками в зачете периода работы в стаж муниципальной службы, а также в отказе в назначении пенсии за выслугу лет в связи с муниципальной службой. Согласно трудовой книжки представленной истцом (л.д. 23-27) в 2007 году ФИО1 принят на работу в администрацию Брединского муниципального района на муниципальную должность Руководителя отдела культуры. По заявлению ФИО1, согласно протокола №1 от 13.03.2007года комиссия по установлению стажа муниципальной службы включила в стаж муниципальной службы период его работы в администрации <данные изъяты> в должности заведующего отделом образования -6л.08мес.07дней(л.д.156-157). Иные периоды его работы, в том числе в должности директора <данные изъяты> средней школы <данные изъяты>, в стаж муниципальной службы не зачтены. ФИО1 11.12.2007 года уволился по собственному желанию. В 2010 году ФИО1 вновь был принят на работу в администрацию Брединского муниципального района на высшую муниципальную должность заместителя Главы района. 10.12.2010 года комиссия по
обеспечению отдельных категорий граждан, которая подотчетна Земскому собранию Сосновского муниципального района и администрации Сосновского муниципального района, которая назначает пенсию за выслугу лет лицам, замещающим муниципальные должности, выборные муниципальные должности, определяет стаж муниципальной службы при назначении пенсии, делает перерасчет пенсии за выслугу лет в случае изменения стажа муниципальной службы. Ответчиком и истцом по вопросам исполнения решений комиссии является администрации Сосновского муниципального района. Решением Земского собрания Сосновского муниципального района от 30.08.2012 г. создана единая комиссия по установлению стажа муниципальной службы в органах местного самоуправления Сосновского муниципального района. Решением единой комиссии по установлению стажа муниципальной службы в органах местного самоуправления Сосновского муниципального района ФИО1 был установлен муниципальный стаж 20 лет 6 мес. 01 день. Спорный период ФИО1 был включен в муниципальный стаж. Однако комиссия Сосновского муниципального района по дополнительному пенсионному обеспечению отдельных категорий граждан период с 01.04.1995 г. по 04.07.2002 г. в качестве бухгалтера с возложением обязанностей кассира при назначении пенсии за выслугу
