Комиссия по установлению выслуги лет - гражданское законодательство и судебные прецеденты

деятельностью членов ЦИК России, приемом на гражданскую службу в Аппарат ЦИК России, прохождением гражданской службы и увольнением с гражданской службы в Аппарате ЦИК России. 3.4.1. Распоряжениями оформляются начало исполнения обязанностей по замещению государственной должности и прекращение полномочий членов ЦИК России, работающих в Комиссии на постоянной (штатной) основе, прием на гражданскую службу, заключение служебного контракта, исчисление стажа гражданской службы гражданским служащим Аппарата ЦИК России, присвоение классных чинов гражданской службы, установление новых условий оплаты труда, перевод (назначение) на иную должность гражданской службы, исполнение обязанностей начальника отдела (управления), изменение фамилии, имени, отчества, установление неполного рабочего дня, выплаты единовременного поощрения в связи с увольнением и выходом на пенсию за выслугу лет , выплаты единовременного поощрения в связи с государственным праздником и в связи с юбилеем, премирование по итогам работы за квартал, предоставление ежегодных, учебных, дополнительных отпусков, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, отпуска без сохранения денежного содержания, выход из

Включение в стаж гражданской службы, дающий право на установление надбавки за выслугу лет иных периодов работы (службы), опыт и знания по которым необходимы для выполнения должностного регламента по замещаемой должности гражданской службы, гражданским служащим, замещающим должности в центральном аппарате МЧС России, Главном управлении МЧС России по г. Москве и должности руководителей территориальных органов МЧС России и их заместителей, производится приказами МЧС России на основании решений Центральной комиссии МЧС России по исчислению стажа, дающего право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет (далее - Центральная комиссия МЧС России), а гражданским служащим, замещающим должности в территориальных органах МЧС России, за исключением должностей руководителей этих органов и их заместителей, - приказами руководителей региональных центров по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (далее - региональный центр) на основании решений комиссий региональных центров по исчислению стажа, дающего право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет

правонарушений, а также поручаемых иным структурным подразделениям Генеральной прокуратуры Российской Федерации в соответствии с разделом 7 Регламента Генеральной прокуратуры Российской Федерации). По результатам проведенных проверок при наличии оснований готовит проекты приказов о привлечении работников к дисциплинарной ответственности; осуществляет согласование в соответствии с компетенцией проектов приказов о привлечении прокурорских работников к дисциплинарной ответственности, подготовленных иными структурными подразделениями; готовит в отношении прокурорских работников Генеральной прокуратуры Российской Федерации материалы для рассмотрения на заседаниях комиссии Генеральной прокуратуры Российской Федерации по установлению выслуги лет ; осуществляет подготовку документов для установления прокурорским работникам Генеральной прокуратуры Российской Федерации доплат за выслугу лет и контролирует их своевременное установление; формирует и направляет в отдел пенсионного обеспечения документы для установления ежемесячных надбавок прокурорским работникам Генеральной прокуратуры Российской Федерации, имеющим право на пенсию за выслугу лет; составляет графики отпусков работников Генеральной прокуратуры Российской Федерации и контролирует их соблюдение, рассматривает вопросы, касающиеся возложения исполнения обязанностей отсутствующих работников; проводит консультирование работников Генеральной

образом, нормы законодательства Российской Федерации позволяют сделать вывод о том, что стаж работы в международных (межгосударственных) организациях включается в стаж государственной гражданской службы. Включение в указанную категорию различных видов государственной службы (государственной гражданской, военной, иных видов) определяется в соответствии с законодательством Российской Федерации. 4. Второй вопрос заявителя касается разъяснения положения пункта 54 Приложения N 32 в части включения периода работы должностных лиц и сотрудников в Комиссии и Суде в стаж государственной службы государств-членов для установления социальных гарантий и для назначения пенсии за выслугу лет . Большая коллегия Суда отмечает, что, в отличие от пункта 53 Приложения N 32, пункт 54 касается не только граждан Российской Федерации, но и граждан всех государств-членов, так как в формулировке данной нормы указывается, что период работы должностных лиц и сотрудников Комиссии и Суда Союза включается в "стаж государственной (государственной гражданской) службы государства-члена, гражданами которого они являются". Употребление скобок, в том числе в последней строке

УПФР в Кировском, Октябрьском и Фрунзенском районах г. Саратова от 02.10.2008 (номер дела 765491) гражданину ФИО1 как ветерану боевых действий назначена ежемесячная выплата с 26.029.2008 в размере 936 руб. В результате проведенной служебной проверки ГУВД по Саратовской области установлено, что решение комиссии по оформлению и выдаче удостоверения ветерана боевых действий гражданину ФИО1 принято на основании недостоверных сведений (заключение ГУВД по Саратовской области от 08.12.2008). В связи с установлением данных обстоятельств МВД России был принят приказ от 14.10.2008 № 2208 «О внесении изменений в приказ ВОГО и П МВД России на территории Северо-Кавказского региона». Пунктом 1 данного приказа внесены изменения в приказ от 01.06.2008 № 1200 «О зачете выслуги лет в льготном исчислении сотрудниками органов внутренних дел, принимавших фактическое участие в проведении контртеррористической операции на территории Северо-Кавказского региона Российской Федерации», согласно которым ФИО1 исключен из состава лиц, которым производится льготное исчисление выслуги лет для назначения пенсии. Письмом от 10.12.2008 № 15/3-2256

решения комиссии по установлению стажа муниципальной службы также является необоснованным, поскольку из буквального толкования Положения о денежном содержании муниципальных служащих ЗАТО г. Североморск, утвержденного решением Совета депутатов ЗАТО г. Североморск от 09.03.2010 №593, Положения о комиссии по установлению стажа муниципальной службы, утвержденного постановлением администрации ЗАТО г. Североморск от 25.12.2003 №651 следует, что стаж муниципальной службы для установления ежемесячной надбавки к должностному оклады устанавливается комиссией единожды и в дальнейшем исчисляется и устанавливается в соответствии с законодательством Российской Федерации и оформляется распоряжением руководителя органа местного самоуправления ЗАТО г. Североморск (приказом соответствующего структурного подразделения администрации ЗАТО г. Североморск с правом юридического лица). в проверяемый период решения о назначении и выплате ежемесячной надбавки к должностным окладам за выслугу лет на муниципальной службе оформлялась распоряжениями администрации ЗАТО г. Североморск, приказами руководителей структурных подразделений с правом юридического лица, на основании решений комиссии по результатам рассмотрения вопроса об установлении стажа в предусмотренных случаях. Представление в пункте 12

(юридического), финансового подразделений органов, организаций, подразделений МВД (пункт 3 Порядка). Кадровое подразделение органа, организации, подразделения МВД России в течение тридцати дней с момента возникновения основания для исчисления (пересчета) стажа службы (выслуги лет) для выплаты надбавки осуществляет подготовку документов для исчисления (пересчета) комиссией стажа службы (выслуги лет) для выплаты надбавки. Решение комиссии оформляется заключением, которое составляется в одном экземпляре и в течение трех рабочих дней передается в кадровое подразделение. В свою очередь, кадровое подразделение в течение трех рабочих дней со дня поступления заключения знакомит с ним сотрудника под расписку. На основании заключения издается приказ об установлении стажа службы (выслуги лет ) для выплаты надбавки. Приказ и заключение кадровым подразделением приобщаются к личному делу сотрудника (пункты 5, 7, 8, 9, 10 Порядка). Исходя из содержания пункта 11 Порядка следует, что пересчет стажа службы (выслуги лет) производится соответствующей комиссией в случае возникновения новых и (или) обнаружения ранее неизвестных обстоятельств, влияющих на уже

дисциплинарной ответственности был обжалован и согласно решению комиссии по трудовым спорам, был отменен как необоснованный и неправомерный. При проведении проверки Службой финансового надзора Республики Крым не запрашивались документы и пояснения по данному вопросу, в связи с чем суд приходит к выводу, что в ходе проведения проверки указанная информация не предавалась анализу; при этом, по мнению суда, у проверяющего органа вообще отсутствуют полномочия относительно самостоятельного выведения оценки и установления (определения) качества работы и.о. заместителя начальника железной дороги по экономике и финансам ФИО1 Исследовав пункт 16 представления от 25.02.2016, суд считает его подлежащим признанию недействительным, так как он нарушает права, законные интересы заявителя и не соответствует закону. В пункте 18 представления от 25.02.2016 указано, что в нарушение ст.22, 145 Трудового кодекса РФ от 30.12.2001 №197-ФЗ, п.4,1 р.4 Трудового договора от 31.12.2014, начальнику ГУП РК «КЖД» ФИО20 неправомерно начислено и выплачено вознаграждение за выслугу лет за период январь - февраль 2015 года

N 1532 "Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации". В соответствии с п. 20.5 указанного Приказа, для определения выслуги лет гражданского персонала приказом руководителя организации войск национальной гвардии создается комиссия по установлению выслуги лет Процентная надбавка и ее размер устанавливаются работнику приказом руководителя организации войск национальной гвардии на основании решения комиссии, которое подписывается председателем и членами комиссии. Выписка из решения комиссии об установлении выслуги лет, подписанная председателем комиссии и заверенная гербовой печатью организации войск национальной гвардии, оформляется отдельно на каждого работника в двух экземплярах, один из которых передается в финансово-экономическое (финансовое) подразделение организации войск национальной гвардии, а второй выдается работнику на руки. Судом установлено, что в