ГРАЖДАНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ЗАКОНЫ КОММЕНТАРИИ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Гражданский кодекс часть 1
Гражданский кодекс часть 2

Конфликт интересов фтс - гражданское законодательство и судебные прецеденты

Решение № А56-19610/15 от 09.07.2015 АС города Санкт-Петербурга и Ленинградской области
можно окончательно констатировать возникновение неразрешимого конфликта с таможенными органами, невозможность восстановления нарушенных прав и законных интересов в порядке досудебного урегулирования спора, а также признать, что обращение в суд является единственным возможным способом восстановления нарушенных прав и законных интересов. Вышеуказанная правовая позиция об исчислении срока для обращения в арбитражный суд соответствует правовой позиции Президиума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации, изложенной в постановлении от 20.11.2007 N 8815/07 и судебной практике (в частности, определение Верховного суда от 01.12.2014 № 305-КГ14-78). Таким образом, трехмесячный срок на обжалование действий и решений таможни, установленный ч.4 ст. 198 АПК РФ, заявителем не пропущен. Относительно довода таможни о несоблюдения ООО «БАЛАНС» досудебного порядка необходимо отметить следующее. Статьей 147 ФЗ «О таможенном регулировании в Российской Федерации» предусмотрен досудебный порядок возврата (зачета) излишне уплаченных или излишне взысканных сумм таможенных пошлин, налогов и иных денежных средств на основании заявления плательщика. Форма такого заявления утверждена Приказом ФТС России от 22.12.2010 N 2520
Решение № 2-1104/2017 от 20.01.2017 Дзержинского районного суда г. Новосибирска (Новосибирская область)
счет с денежным остатком в размере <данные изъяты> рублей не вызывает объективных сомнений в правомерности получения доходов. При составлении доклада учтены смягчающие обстоятельства, а именно - совершение нарушения впервые, безукоризненное соблюдение в отчетном периоде других ограничений, запретов и требований, награждение в 2016 году ведомственной наградой, а также отсутствие отягчающих обстоятельств (л.д. 18-23, 130-132). ДД.ММ.ГГГГ материалы проверки направлены для рассмотрения на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов ФТС (л.д. 133). ДД.ММ.ГГГГ состоялось заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведения федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов ФТС. По заключению заседания комиссии рекомендовано применить к С. взыскание в виде замечания за предоставление недостоверных сведений о доходах (л.д. 137-139). Ответственность за непредставление или представление заведомо ложных сведений о доходах, предусмотренная п. 15 Положения о представлении гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими сведений о доходах, об имуществе
Решение № 2-8558/2023 от 18.12.2023 Мытищинского городского суда (Московская область)
в части 1 статьи 10 настоящего Федерального закона обязано уведомить в порядке, определенном представителем нанимателя (работодателем) в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно. Пунктом 2 Порядка уведомления представителя нанимателя федеральными государственными служащими таможенных органов Российской Федерации, представительств (представителями) таможенной службы Российской Федерации в иностранных государствах, учреждений, находящихся в ведении ФТС России, о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, утвержденного Приказом ФТС России от 21.03.2016 N 537 предусмотрено, что должностное лицо обязано уведомить руководителя ФТС России (начальника таможенного органа, начальника учреждения), предварительно поставив в известность своего непосредственного начальника, о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения в день, когда ему стало об этом известно (при невозможности - в течение рабочего дня, следующего за днем, когда ему стало известно о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения). Представитель нанимателя (работодатель), если