ст. 61.2 Закона о банкротстве. В отношении иных платежей, судом первой инстанции установлено, что в качестве назначения в выписке по счету агента указано: письма, для выплаты заработной платы и отпускных. Согласно пояснениям ФИО3, в связи с наличием на счетах должника арестов по постановлениям судебных приставов с 2015 года ею использовались личные счета для перечисления со счетов агента поступающих от потребителей ЖКХ денежных средств ООО «Управляющая компания «Развитие» для расчетов с контрагентами и работниками; учитывая контингент работников , зачастую они не желали заводить собственные банковские карты для осуществления им перечислений заработной платы, предпочитая получать ее наличными в кассе. Такие платежи производились ООО «КРЦ-Прикамье» по письмам должника, реестр которых представлен конкурсным управляющим в материалы дела. Из переданных ответчиком конкурсному управляющему платежных ведомостей за период с 04.05.2016 по 04.12.2019 судом установлена выплата заработной платы, отпускных и компенсаций в сумме 10 749 176,43 руб., что существенно больше нежели переведенная на счет ответчика сумма. Из
месте не реже одного раза в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. Специальная оценка условий труда в Обществе проводилась организацией ООО « БТиЭ» в феврале 2015 года, о чем составлен отчет и 03.03.2015 года подписан акт на выполнение работ – услуг. По результатам СОУТ, а именно классификация вредных и опасных факторов,02.02.2015 года директором ООО « <данные изъяты>» утвержден контингент работников , подлежащих профилактическим медицинским осмотрам, согласно Приложения № 1 Приказа Минздравсоцразвития РФ № 302 н от 12.04.2011 года в силу наличия вредных факторов для профессий автослесаря и механика. 02.02.2015 года ООО «<данные изъяты>», имея в распоряжении перечень вредных факторов и наименование профессий, подлежащих профилактическому медицинскому осмотру, в целях исполнения требований законодательства заключило договор № 82 о предоставлении медицинских услуг с КГБУЗ « Красноярская межрайонная больница», в котором установлен срок для проведения профилактического осмотра работников
в отношении АО «Атом-охрана», по факту причинения вреда жизни и здоровью охранника Межрегионального управления ведомственной охраны №7 (МУВО №7) АО «Атом-охрана» ФИО4, было выявлено нарушение требований ст.76, ст.212 ТК РФ, п.16, п.19 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 №302н, а именно: 29.10.2019 года начальником управления МУВО №7 АО «Атом-охрана» ФИО8 утвержден контингент работников подлежащих периодическому медицинскому осмотру, согласно которому охраннику ведомственной охраны установлена периодичность прохождения медицинского осмотра 1 раз в год (основание п.7 Приложения №2 к Приказу Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 №302н). В нарушение приведенных выше правовых актов, охранник ведомственной охраны ФИО5 (дата последнего медицинского осмотра 31.01.2019 года) и охранник ведомственной охраны ФИО6 (дата последнего медицинского осмотра 01.02.2019 года) допущены работодателем МУВО №7 АО «Атом-охрана» к исполнению ими трудовых обязанностей 05.02.2020 годи и 02.02.2020 года соответственно, без
